公司測試副主任職務說明書

　　崗位名稱 研究室測試副主任(兼黨支部書記) 崗位編號

　　所在部門 第二十五研究室 崗位定員

　　直接上級 研究室主任 職系

　　直接下級 各試驗班班長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：分工主管本室黨務活動、遵紀守法和本室成員的政治思想教育，技安、質量管理及試驗班組的管理

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：參與項目規劃與論證 工作時間百分比：10%

　　工作任務 參與本室重大項目的長遠規劃

　　參與本室重點項目的早期論證及技術準備工作

　　職責二 職責表述：負責完成材料力學性能試驗任務 工作時間百分比：10%

　　工作任務 領導各試驗班按進度、保質量全面完成全院力學性能測試任務

　　組織各試驗班完成測試技術攻關

　　組織各試驗班完成測試條件準備

　　職責三 職責表述：負責本室技安工作管理 工作時間百分比：65%

　　工作任務 組織技安的宣傳教育

　　組織建立健全本室的技安和各種操作規程

　　監督檢查工作人員遵守操作規程，發現問題及時解決

　　組織對事故的分析、協調處理

　　職責四 職責表述：負責質量管理體系的落實 工作時間百分比：10%

　　工作任務 落實貫徹部門質量目標到軍品民品生產開發工作中，保證質量符合合同要求

　　監督生產開發過程遵守質量管理程序規范

　　組織落實不合格品及糾正預防措施

　　職責五 職責表述：協助主任建立并完善內部管理體系，處理日常行政事務 工作時間百分比：5%

　　工作任務 組織擬定部門生產開發的管理制度、技術文件、操作程序等并負責宣貫和實施

　　負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行

　　負責選拔、配備、培訓、評價屬下人員

　　負責屬下人員工作任務分工，合理安排人員

　　負責室勞動紀律，協助監督管理

　　參與控制部門預算，降低費用成本

　　職責六 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對室內違法亂紀現象有糾錯、整改建議權

　　表揚和獎勵先進職工、處分員工違規違章建議權

　　提出重大技術改造項目的建議和監督實施權

　　處理有關技術事故的建議權

　　有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權

　　權限范圍內，部門人員獎懲的決定權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 科技發展部、技術改造部、綜合管理部、各研究室

　　外部協調關系 外委試驗單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業 材料與力學、管理學

　　培訓經歷 材料力學性能資格培訓并獲得Ⅲ級證書

　　經驗 大學本科5年以上工作經驗、碩士3年以上工作經驗、博士1年以上工作經驗

　　知識 熟悉各種材料力學性能試驗及設備基本原理、熟悉國內外材料力學性能測試技術、材料試驗機的發展水平與概況

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識，一定的語言文字表述能力，良好的外語應用能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 年度工作總結

　　備注：

篇2：醫院急診科副主任醫師崗位說明書

>　　急診科副主任醫師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫師、住院醫師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫療隊伍。

　　積極組織科內學習新業務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

　　積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系

　　積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。

　　按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫療質量監督權

　　科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫

篇3：房地產公司行政辦副主任崗位說明書

　　房地產開發公司行政辦副主任崗位說明書

　　崗位名稱:行政辦副主任

　　工作概述協助主任搞好行政事務管理工作，確保公司安全文明環境。

　　全面負責公司辦公樓的物業管理工作。

　　工作職責與任務

　　1．全面負責公司的安全衛生工作，監督、檢查安全防護措施的實施。

　　2．負責公司的基礎設施和食堂管理，統籌安排后勤工作。

　　3．負責公司辦公樓的物業管理工作，制訂完善的服務標準。

　　4．負責實施與公安、市政等政府部門的關系。

　　5．完成上級委派的其他任務。

　　6．主任外出時，負責日常行政事務工作。

　　工作績效標準

　　1．保證公司安全無隱患，確保公司經營正常運行。

　　2．完善物業管理制度，提高物業服務標準。

　　3．搞好食堂管理工作，做到安全衛生、味美可口。

　　4．完善后勤保障制度，制定科學合理的工作流程。

　　崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系

　　1．所受監督：在公司行政事務工作計劃、安排及行政事務決策。接受行政辦主任的指示和監督。

　　2．所施監督：向部門分管人員下達工作任務和分管工作任務文件的審批。對后勤人員及物業管理人員實施監督。

　　3．合作關系：物業管理、后勤管理等方面與部門經理發生協作關系

　?。ǘ┩獠筷P系

　　1．在安全衛生方面與公安及衛生管理等政府機構，發生聯系。

　　2．在物業管理方面與水電等公共單位發生公共關系。

　　工作權限

　　1．分管工作人員的指導權、分配權、監督考核權。

　　2．對分管人員的違紀、違規糾正權、事實處理權或處理申報權。

　　3．物業管理經費及安全衛生經費的審核權。

　　4．食堂采購的審核權。

　　工作時間在規定時間內上班，有時需要加班加點。

　　工作環境物業管理辦公室

　　任職要求

　　知識及教育水平要求擁有物業管理、后勤管理、基礎設施管理及經濟法等各方面的專業知識。了解房地產基本知識，熟悉計算機的應用及操作。

　　技能要求物業管理事務的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監控。熟悉安全事故的處理程序。

　　工作經驗要求?？埔陨蠈W歷，經濟管理或物業管理專業，三年以上相關工作經驗。

　　基本素質要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心；仔細認真的個人特征；