公司副部長職務說明書

　　崗位名稱 教育培訓副部長 崗位編號

　　所在部門 人力資源部 崗位定員

　　直接上級 人力資源部部長 職系

　　直接下級 教育專責、培訓專責

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：協助部長負責航材院的員工教育培訓管理和崗位管理方面的工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責對全院員工的培訓工作的計劃和組織開展 工作時間百分比：30%

　　工作任務 組織制定并完善院教育培訓管理制度

　　根據各部門的上報信息，指導下屬擬定全院培訓工作計劃

　　審批下屬編制的全院培訓、教育工作預算

　　組織各項培訓工作按計劃開展

　　負責審核上崗證和設備操作合格證的發放及動態管理

　　職責二 職責表述：負責研究生、博士后的招生、培養及學位授予等工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務 參與研究生招生、培養、學位授予及管理中的重要決策

　　根據航材院的發展需求制定研究生的招生、培養計劃

　　規劃、協調博士后的招收、培養和管理

　　負責航材院學位評定委員會的日常管理工作

　　職責三 職責表述：負責繼續教育及公派留學的管理 工作時間百分比：20%

　　工作任務 規劃全院的繼續教育(含學歷教育)

　　審批下屬制定的年度繼續教育計劃

　　審批報名參加繼續教育的人員名單

　　負責公派留學人員的計劃、申報、選拔、培訓、管理及考核工作

　　職責四 職責表述：協助部長建立健全院人力資源管理體系 工作時間百分比：10%

　　工作任務 參與制定院人力資源管理戰略規劃

　　協助部長制定人力資源部年度工作計劃

　　協助部長建立健全院人力資源管理實施細則

　　協助部長組織制定《員工手冊》

　　職責五 職責表述：協助部長負責部門內部的組織管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，協助組織部門內部技能培訓

　　指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行

　　負責分管崗位人員工作的分配

　　擬定分管工作的費用預算，并在實際工作中協助部長控制相關費用支出

　　職責六 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對研究生、博士后招收計劃的審核權

　　在部長授權下，對權限內培訓經費有使用權

　　對受訓人員的安排有建議權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權

　　對所屬下級的工作的監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 航材院各部門及各研究室

　　外部協調關系 zh一集團公司人力資源部、部分高校、專業相關的研究院所及有關專業資證的審批核發單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業 人力資源管理與航材院業務性質有關專業

　　培訓經歷 人力資源管理培訓

　　經驗 5年以上工作經驗，3年以上相關專業工作經驗

　　知識 精通人力資源管理與開發知識，了解航材院各相關專業知識

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的閱讀、寫作、語言表述能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、培訓方案、航材院文件

　　備注：

篇2：房地產公司審計部副部長職位說明書

　　房地產開發公司審計部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計部副部長

　　崗位職責：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作

　　3、負責研究公司相關的法律、法規、政策，為公司事務提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查和總結

　　7、負責對擬簽訂的合同（協議書）進行審核工作

　　8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作

　　10、負責公司資本運營工作

　　11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

　　12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃，并監控計劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：審計、法律、土建、經濟管理專業，有5年以上專業工作經驗。

　　2、教育水平：大學?？萍耙陨?；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質：對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則

　　6、出色的協調溝通能力，必要的財務、法律、工程專業知識。

篇3：物業保安部副部長職務說明書(十)

　　物業保安部副部長職務說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負責，協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

　　2負責部門的消防管理工作。

　　3負責部門的培訓管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。

　　5在節假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。

　　8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。

　　9經常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。