公司副部長職務說明書

　　崗位名稱 勞資副部長 崗位編號

　　所在部門 人力資源部 崗位定員

　　直接上級 人力資源部部長 職系

　　直接下級 薪酬專責、再就業管理專責

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：協助部長負責航材院勞資管理、績效考核和再就業管理工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：協助部長建立健全院人力資源管理體系 工作時間百分比：10%

　　工作任務 參與制定院人力資源管理戰略規劃

　　協助部長制定人力資源部年度工作計劃

　　協助部長建立健全院人力資源管理實施細則

　　協助部長完善組織結構設計、部門職責及職務說明書

　　協助部長組織制定《員工手冊》

　　職責二 職責表述：組織實施航材院的薪酬體系管理 工作時間百分比：40%

　　工作任務 及時了解國家關于事業單位的工資、獎金、勞動保護及福利的有關政策，以及收集有關院員工薪酬等方面的信息，組織制定航材院的對應配套體系及調整方案，包括與科技發展部、產品發展部討論擬定科研人員、生產開發人員的崗貼和獎金等

　　組織制定院年度工資總額計劃和調整計劃

　　負責參與院相關獎勵辦法的制定，包括會同科技發展部擬定科研成果獎勵，協同質量管理部完成質量獎懲的具體組織工作，會同技改部擬定技改技措工作的獎懲方案等

　　審核員工、離退休人員、臨時工等各類人員工資、補貼和員工崗貼、獎金及獎勵的發放

　　負責落實員工及離退休人員死亡后的經濟補償事宜

　　組織建立、完善員工收入及收入結構信息規范化管理體制

　　職責三 職責表述:負責組織開展績效考核及相關工作 工作時間百分比:10%

　　工作任務 負責修訂員工績效考核標準、內容及考核流程

　　負責組織實施全院員工的績效考核

　　負責定期匯總各部門績效考核的結果，并撰寫考核分析報告

　　職責四 職責表述：負責員工社會保險、勞動合同的統籌管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 及時了解與社會保險、勞動合同有關的政策法規

　　負責組織制訂勞動合同、聘用合同及有關配套制度

　　組織辦理合同的簽訂、終止及員工解聘手續

　　負責審核各類保險費用及報表

　　配合工會受理勞動薪資爭議事宜

　　職責五 職責表述：負責再就業服務中心的管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 貫徹執行國家和院關于員工流動和實施再就業工程的有關政策及規章制度

　　負責組織并完善再就業服務中心的各項管理制度

　　負責待崗員工的日常及再次就業的有關事宜管理

　　組織收集、發布院內外的用工、用人信息，向待崗員工提供職業介紹服務

　　負責對待崗員工進行思想教育，幫助他們提高認識，轉變觀念，樹立新的社會主義市場經濟就業觀

　　負責組織待崗員工接受再就業培訓

　　職責六 職責表述：負責院其他有關勞資管理事宜 工作時間百分比：10%

　　工作任務 組織建立并完善人力資源管理信息系統

　　負責審核人事、勞資統計年報、統計分析報告及勞動年檢

　　負責院日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的檢查、監督

　　協助部長監督院所屬各單位及內、外聯企業的用工管理情況

　　職責七 職責表述：協助部長負責人力資源部內部管理 工作時間百分比：5%

　　工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，協助組織部門內部技能培訓

　　指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行

　　負責分管崗位人員工作的分配

　　擬定分管工作費用預算，并在實際工作中協助部長控制相關費用支出

　　職責八 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對薪酬管理辦法的調整方案有建議權

　　對員工出勤的監督權

　　對員工手冊有解釋權

　　對員工考核數據和事項的核實權

　　對分管工作預算內的費用使用有建議權

　　在部長授權下，對權限內的經費有使用權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權

　　對所屬下級的工作的監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 航材院各部門及各研究室

　　外部協調關系 zh一集團公司人力資源部、地方勞動保障部門、民政部門、人才交流中心等

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業 經濟管理、勞動人事管理、人力資源管理等相關專業

　　培訓經歷 人力資源管理培訓，行政管理培訓

　　經驗 5年以上工作經驗，3年以上相關崗位的工作經驗

　　知識 精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解航空領域專業知識

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有一定的閱讀能力、寫作能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、航材院文件、人事勞資文件

　　備注：

篇2：房地產公司審計部副部長職位說明書

　　房地產開發公司審計部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計部副部長

　　崗位職責：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作

　　3、負責研究公司相關的法律、法規、政策，為公司事務提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查和總結

　　7、負責對擬簽訂的合同（協議書）進行審核工作

　　8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作

　　10、負責公司資本運營工作

　　11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

　　12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃，并監控計劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：審計、法律、土建、經濟管理專業，有5年以上專業工作經驗。

　　2、教育水平：大學?？萍耙陨?；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質：對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則

　　6、出色的協調溝通能力，必要的財務、法律、工程專業知識。

篇3：物業保安部副部長職務說明書(十)

　　物業保安部副部長職務說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負責，協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

　　2負責部門的消防管理工作。

　　3負責部門的培訓管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。

　　5在節假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。

　　8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。

　　9經常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。