公司消防保衛治安專責職務說明書
崗位名稱 消防保衛治安專責 崗位編號
所在部門 保衛保密部 崗位定員
直接上級 保衛保密部部長 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：協助部長負責全院消防管理的具體工作、科研生產安全的保衛管理工作和治安工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責全院消防安全工作及報警器材的維修和消防器材的保養工作 工作時間百分比：25%
工作任務 制定院消防安全工作制度和報警、消防器材維護保養規定
按照有關消防法規規定，對全院的消防設施、器材及消防制度的執行情況進行檢查
對發現的問題，根據需要提出整改建議并進行監督檢查
負責消防隊伍建設，組織消防業務培訓
協助人力資源部開展消防宣傳安全教育及消防知識普及工作
職責二 職責表述：組織對新建、改建項目的消防審查及驗收工作 工作時間百分比：10%
工作任務 提出新建、改建項目的消防設施要求
負責新建、改建項目消防器材的購置監督和設施建設監督
組織對新建、改建項目的消防審查及驗收
職責三 職責表述：參與院內重大安全、火災事故的調查及善后處理工作 工作時間百分比：5%
工作任務 參與工作院內重大安全、火災事故的調查
起草院內重大安全、火災事故的調查報告，提出處理意見
協助有關部門對院內重大安全、火災事故的善后處理工作
負責總結院內重大安全、火災事故的教訓并制定防范措施
職責四 職責表述：管理全院治安工作 工作時間百分比：15%
工作任務 承擔社會治安綜合治理小組辦公室的有關工作
制定全院科研生產區社會治安工作規劃
負責保障院領導的人身安全
承擔院外來人口辦公室的工作
組織、參與全院科研生產區社會治安工作
協調與地方政府治安部門、武警部隊的關系，參與并組織區域聯防工作
協助有關部門調查處理涉及航材院職工的刑事、治安案件
職責五 職責表述：具體組織院內重要活動、領導視察及重大外事活動的保衛工作 工作時間百分：10%
工作任務 制定院內重要活動、領導視察及重大外事活動的保衛工作計劃
組織或參與院內重要活動、領導視察及重大外事活動的保衛工作
起草院內重要活動、領導視察及重大外事活動的保衛工作總結
參與院內重要活動、領導視察及重大外事活動保衛工作的匯報
職責六 職責表述：組織或參與重要物資運輸的押運工作 工作時間百分比：15%
工作任務 制定重要物資及與重點型號任務有關的零部件、產品運輸的押運工作方案
組織或參與重要物資材料運輸的押運工作
職責七 職責表述：負責對出門物資檢查制度的制定和落實情況進行督促檢查 工作時間百分比：5%
工作任務 制定、完善出門物資檢查制度
監督檢查制度的執行情況
負責對出門物資檢查人員的管理
職責八 職責表述：負責院國家安全領導小組的日常事務性工作 工作時間百分比：10%
職責九 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
制定消防工作計劃的建議權
購置、更換、維修防火設施、器材的建議權
對整頓消防問題的建議權
對基層單位火災隱患提出整改的建議權
對火災事故責任者進行處理的建議權
對違反消防法規條例的行為進行處罰的建議權
對進入院內的人員有盤查權
對院內發生的治安案件有調查權和提出處理意見的建議權
對院內各單位的治安隱患有讓其整改的建議權
工作協作關系：
內部協調關系 黨務工作部、院部、科技發展部、技改部、各研究室、人力資源部
外部協調關系 市消防局、支隊、分消防支隊，駐地武警，駐地政府，公安部、北京市公安局內保分局、國家保密局、國家安全部、地方國家安全廳，zh一集團公司保衛部
任職資格：
教育水平 大專及以上學歷
專業 消防、公安、法律等相關專業
培訓經歷 消防法律法規、消防知識培訓，院內專業、人員等基本情況培訓，保衛干部上崗培訓
經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗
知識 具備法律法規知識、消防專業知識，熟悉公安、內保知識
技能技巧 能夠使用各種辦公軟件，具有網絡的基本知識，具備一定的寫作水平
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 通知、匯報材料、總結、簡報、研究報告、
備注：
篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品技術專責
所在部門：研發中心
直接上級(職位)：研發中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準 人：王良
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：
職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進
度 日常
(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常
職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種
高科技在研產品的有關事宜 日常
(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常
職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常
(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常
(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機
最高：碩士,電子,計算機
工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年
理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年
專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件
工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。
內部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報告→研發中心，各技術部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。
建議考核標準：
(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關部門的配合情況
(4). 在研產品技術支持的組織能力
(5). 完成工作的時效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：