集團公司監察專責職位說明書
崗位名稱 監察專責 崗位編號
所在部門 審計監察部 崗位定員
直接上級 行政上受部長領導，業務上受院長指導 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：協助領導承擔全院的監察工作任務
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責全院監察工作規劃和工作計劃的制定 工作時間百分比：10%
工作任務 根據院發展戰略，負責建立、修訂和完善院監察工作規章制度
根據本院物資、設備采購的實際情況和上級有關規定，協同綜合管理部起草院物資、設備采購制度和管理辦法
制定監察工作規劃和年度工作計劃
制定物資、設備采購比質比價工作計劃
職責二 職責表述：負責組織開展院行政監察工作 工作時間百分比：30%
工作任務 制定廉政措施
監督、檢查監察對象貫徹執行國家法律、法規、政策、上級指示精神和本院規章制度的情況
受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告
調查監察對象的違法違紀行為，依據問題的性質、情節和程度，提出處理意見
受理監察對象不服政紀處分的申訴
承辦院長交辦的行政監察任務
職責三 職責表述： 組織開展全院的效能監察工作 工作時間百分比：15%
職責四 職責表述： 負責監督采購決策者的相關決策行為 工作時間百分比：5%
工作任務 監督物資采購項目審批人員是否合理使用院授權權限
按規定參加物資采購項目的合同草案評審論證或技術方案、購置合同草案的評審工作會議或參與會簽
職責五 職責表述：按比質、比價、比信譽的原則監督物資、設備的采購過程，包括采購價格、采購物資、設備的質量 工作時間百分比：25%
工作任務 協助監督采購部門建立和完善具體的采購管理責任制度，制定和執行考核辦法
監督采購部門《比價采購單》的填寫
監督采購部門選擇供應單位的過程和情況
監督具備招標條件的采購的招標過程
監督采購人員采購中的比質比價工作，包括價格審核、有關單據抽查審核，質量檢驗程序審核等，對問題及時提出處理意見
職責六 職責表述： 負責監察工作的信息收集、文檔管理和宣傳工作 工作時間百分比：10%
工作任務 負責監察工作的總結和上報工作
負責監察工作信息收集，文件的起草、整理和歸檔
協同綜合管理部和宣傳文化部，宣傳貫徹國家法律、法規、政策、上級指示精神和本院規章制度
職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
制定監察工作計劃的建議權
對監察對象工作的監督權
對監察對象和知情人的調查取證權
對物資采購有監督權
處理違紀人員的建議權
工作協作關系：
內部協調關系 審計、財務、物資供應部、紀委、監察對象及其所在部門或單位
外部協調關系 zh一集團監察部門、與監察對象有關的外部有關單位
任職資格：
教育水平 本科及以上學歷
專業 管理、法律、財經等專業
培訓經歷 監察業務知識培訓
經驗 5年以上工作經驗，2年以上相關工作經驗
知識 熟悉行政法規、經營管理和財務知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、寫作能力，熟練使用辦公自動化軟件
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結等
備注：
篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品技術專責
所在部門：研發中心
直接上級(職位)：研發中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準 人：王良
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：
職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進
度 日常
(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常
職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種
高科技在研產品的有關事宜 日常
(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常
職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常
(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常
(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機
最高：碩士,電子,計算機
工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年
理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年
專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件
工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。
內部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報告→研發中心，各技術部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。
建議考核標準：
(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關部門的配合情況
(4). 在研產品技術支持的組織能力
(5). 完成工作的時效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：