集團公司技術專責職務說明書
崗位名稱 技術專責 崗位編號
所在部門 科技發展部 崗位定員
直接上級 分管部長/副部長 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：落實承擔相關專業科研管理，協調理順相關研究室的課題工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：參與分管專業或業務年度計劃的制定 工作時間百分比：10%
工作任務 根據院年度任務，協助部長制定分管專業范圍內的年度計劃
收集各方信息，協助部長擬定分管業務的具體實施步驟
職責二 職責表述：參與科研營銷工作 工作時間百分比：10%
工作任務 協助上級組織并參加院對外進行的科研營銷工作，包括參加會議、接待來賓等
協助上級具體落實航材院科研能力、相關企業形象的具體宣傳工作
職責三 職責表述：具體落實和協調分管范圍內科研項目的申請、論證和合同評審 工作時間百分比：20%
工作任務 參與制定分管范圍內科研課題投標的計劃、方案，包括投標組的成員組成、競標的方式等
負責主管研究室課題論證申請、初審和課題任務書的編制
落實組織和完成對各類科研課題的前期投標、項目建議書的擬定、撰寫等工作
落實并組織各類科研課題的論證
參與研究室科研合同談判、評審，審核合同的內容
職責四 職責表述：負責落實分管范圍內立項科研課題的科研過程管理工作 工作時間百分比：45%
工作任務 匯總分管各單位信息，編制科研器材需求計劃，在一定權限內會簽科研所需設備材料
負責分管專業或業務范圍內科研過程的管理，對其間的技術問題進行院內外協調，以及協助組織重大科研課題的技術攻關和技術協調
審核分管基層單位在科研過程中使用工藝文件、試驗方法、相關管理性的文件
貫徹實施質量管理程序，對科研質量監督檢查
參與分管專業范圍內科研課題的驗收工作
審查分管范圍內二級核算單位科研課題的技術文件
審核主管的各課題季度、年度計劃及完成情況報表
職責五 職責表述：負責落實分管范圍內科研課題完成過程中的信息管理 工作時間百分比：10%
工作任務 歸口管理科研過程客戶提供的文件、圖樣、資產
及時通知檔案中心科研課題的更改或完成情況，督促已結束的科研課題完成歸檔工作
協助上級組織技術評審委員會評審科技歸檔文件
職責六 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
對相關研究室送交文件具有要求修改、撤換權
工作協作關系：
內部協調關系 財務部、技改部、后勤服務集團、各相關研究室
外部協調關系 zh一集團科技部、航空產品部、各主機廠、生產廠;除主機廠、生產廠外的其他企業單位
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷
專業 材料(金屬和非金屬)、工藝性能等相關專業
培訓經歷 人際關系學、合同法、財務管理等培訓
經驗 5年以上工作經驗，3年以上科研工作經驗
知識 熟悉本專業及相關專業的專業知識，了解法律及財務管理、文書管理知識
技能技巧 一定的書面、口頭表達能力，熟練使用辦公軟件
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 本專業作業文件
備注：
篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品技術專責
所在部門：研發中心
直接上級(職位)：研發中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準 人：王良
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：
職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進
度 日常
(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常
職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種
高科技在研產品的有關事宜 日常
(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常
職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常
(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常
(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機
最高：碩士,電子,計算機
工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年
理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年
專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件
工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。
內部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報告→研發中心，各技術部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。
建議考核標準：
(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關部門的配合情況
(4). 在研產品技術支持的組織能力
(5). 完成工作的時效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：