電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：項目軟件系統設計
所在部門：技術部
直接上級：項目組長
工資等級：
所轄人員： 無
分析日期：20*1/4/16 別 名：無
部門編號：
定 員：若干人(依據項目大小確定)
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責該系統中軟件系統方案設計 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1)明確子系統總設計分配的任務和職責，負責制定軟件系統的特性文檔和開發時間表，保證在有限的資源條件和可預計的時間表內生產滿足其最終用戶需要的高質量的軟件 日常
(2)制定與其他子系統界面接口的設計文檔、配置說明 日常
(3)負責軟件系統內模塊的合理劃分、資源的合理配備，模塊間界面的約定，模塊間技術的協調 日常
職責2：負責確認軟件系統各模塊的方案設計 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1)確認各模塊本身特性的實現方案 日常
(2)確認與各模塊關聯的其他模塊、子系統的考慮必須具備特性的實現方案 日常
任職資格要求：
依據研發項目的規模大小、難易程度、技術廣度、技術深度、項目重要程度不同，要求有所不同。
受教育水平：最低要求：相關專業學士
理想要求：相關專業碩士、博士
工作經歷：最低要求：工作2年以上，完整經歷過研發項目工作過程。
理想要求：工作3年以上，曾是重大項目的骨干或成員，曾擔任過重大項目的軟件開發
專門培訓：技術發展動態及趨勢;新技術在相關行業中的應用教學及訓練;語言能力的強化(英文等)
專業技能、證書與其他能力：
(1)有很強的技術能力，能夠理解產品體系結構的實質，能夠與開發人員相配合作出關鍵的技術決策。
(2)很強的交流和講解才能，能夠有效地進行技術協調與談判。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、相應軟件、專用儀器等
工作環境特征： 一般辦公環境
工作時間特征： 正常工作時間的基礎上，上下班時間可以機動、調整，便于項目組的工作有密切關系的其他崗位和人員：
外部：
內部：本研發組
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
見公司ISO9001文件 9004.1---9004.5規定的技術文檔
部門：本項目組
人員：本項目組研發人員、研發中心秘書。
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：軟件設計文檔
建議考核標準：
(1) 設計能力：軟件系統規模及軟件方案設計的水平，最低程度重復工作、提高可重用和可維護性;軟件設計的開拓性(以前本單位是否采用過類似技術);模塊劃分的正確性、可行性、確認性;模塊間分配的任務和職責明確，界面清晰、簡潔、規范，注解完整、清楚，容易理解
(2) 管理責任:開發過程中，軟件各模塊的相關技術文檔編寫規范性、及時性;軟件各模塊的編碼規范性，注解完整、易理解;向項目組長提交技術工作總結及開發計劃的及時性和質量;軟件系統各模塊設計審核、設計驗證的及時性、正確性;各模塊源程序及時備份與保密
(3) 協調能力與工作成果：能否融匯貫通各方建議并提出相應的軟件系統設計解決方案;軟件設計是否達到或超出預期目標;完成軟件設計文檔的時效;開發出的產品軟件技術的可復用性、擴展性、維護性、穩定性
備注：
篇2：房地產規劃發展(或設計)部經理職位說明書
房地產規劃發展（或設計）部經理職位說明書
（一）直接上司：總經理助理或分管副總經理或總經理
（二）直接下級：規劃發展部成員。
（三）工作職權、責任與范圍說明書
對分管副總經理負責，全面負責組織本部門人員進行項目的前期手續辦理、報批與工程竣工手續辦理、動遷拆遷與新項目選擇、論證及可行性分析研究。
負責與政府及職能部門溝通協調，進行項目立項、選址、計劃審批、可行性分析測算；負責組織新項目的洽談、合同協議草擬工作；
負責代表或協助總經理進行項目前期談判，進行項目估算（概算），對項目的經濟財務可行性提出建議；
在總經理授權下，負責辦理取得項目《中標通知書》；代表公司簽定項目《履約保證書》、《國有土地出讓合同》《規劃用地許可證》等事項；辦理項目規劃紅線圖以及規劃設計條件；負責組織項目詳規方案、規劃設計方案、施工圖的報批；
負責動遷、拆遷組織管理工作，擬訂拆遷方案，組織辦理差遣手續；協助工程項目的竣工手續報批辦理；對各類手續、許可證件辦理的及時性，對動遷拆遷工作的完整性經濟性以及項目概算的基本準確性負責；
負責組織項目的各類測繪、勘探、規劃、設計方案的委托招標、組織評定、修改等工作；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指派以及獎懲；上級主管領導分配的其他工作。
?。ㄋ模?STRONG>工作標準
準確性、科學性、可行性、前瞻性；規范化、專業化、理性化；
?。ㄎ澹?STRONG>崗位、職位綜合素質、技能要求
熟悉項目可行研究與綜合評估方法，具有完整的房地產開發理論專業知識與概算經驗；能吃苦耐勞，對房地產市場和項目有敏銳的眼光與意識；
具有承受工作壓力的習慣與團隊精神，具有較強的交際、溝通能力與組織協調能力，具有與政府各職能部門較好的公共關系；
具有獨立工作的能力，能承受工作壓力；熟悉項目前期各類手續的辦理程序，熟悉項目可行性分析與項目概算；具有一定的規劃設計知識；
熟悉動遷拆遷政策與流程；房地產或投資經濟或規劃設計相關專業大專以上學歷，中級以上職稱，5年以上行業工作經歷，年齡在45周歲以內。建筑學、規劃學、房地產經濟、投資經濟、技術經濟、管理等相關專業大學本科以上學歷，五年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或房地產估價師、建筑師、規劃師等以上資格，年齡在40周歲以內。
篇3：結構設計工程師職位說明書
結構設計工程師職位說明書
職位名稱:結構設計工程師 職位代碼 所屬部門:工程技術部
職系職等職級直屬上級
薪金標準填寫日期核 準 人
職位概要:
組織制定工程項目的結構設計計劃，完成工程項目中結構設計相關方案。
工作內容:
-組織各專業人員收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃，編寫專業設計調研報告，組織專業技術調研工作；
-在設計前進行現場結構勘測；
-組織編制結構設計文件、圖紙；
-編寫設計說明書和圖紙目錄；
-承擔方案設計中的結構設計工作；
-對設計圖紙的結構方面進行初審；
-主持結構施工的技術交底工作；
-配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。
任職資格:
教育背景:
◆建筑學相關專業本科以上學歷。
經驗:
◆5年以上建筑設計工作經驗，有現場施工經驗。
技能技巧:
◆精通運用AutoCAD軟件；
◆有良好的現場勘測能力、對設計方案的結構調整能力；
◆熟知建筑類相關的法律條規；
◆熟悉各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識。
態度:
◆嚴謹細致，責任心和韌性強；
◆分析能力、邏輯思維能力強；
◆具有極強的敬業精神；
◆有較強的溝通、協調能力，有職業道德。
工作條件:
工作場所:辦公室、工作場所及施工現場。
環境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位