電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：研發中心管理

　　所在部門：研發中心

　　直接上級(職位)：研發中心主任、副主任

　　工資等級：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：s

　　批 準 人：d

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1: 研發過程管理、控制 占工作時間的百分比：60%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 負責研發質量記錄管理，組織研發項目各階段評審 日常

　　(2) 負責研發中心文件資料控制 日常

　　(3) 協助研發中心主任管理、監控研發進度 日常

　　職責2: 協助中心主任(副主任)進行研發中心日常管理 占工作時間的百分比：15%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 匯總研發中心周工作總結及周工作計劃 每周一次

　　(2) 匯總研發中心月度財務預算報表、工時統計報表 每月一次

　　(3) 匯總研發中心季項目進度狀況匯總(季度研發分析報告) 每季一次

　　(4) 負責研發中心考勤，文秘工作(包括會議召集、會議記錄) 日常

　　(5)協助完成客戶服務中心委托的工程合同評審組織 日常

　　職責3 : 組織產品技術鑒定 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 協助組織鑒定材料 根據需要確定

　　(2) 負責報批鑒定材料 根據需要確定

　　(3) 負責聯系鑒定人員 根據需要確定

　　職責4：協助研發中心主任(副主任)，實施研發中心員工培訓 占工作時間的百分比：10%

　　職責5:負責維護完善研發過程的程序文件，傳送跨部門的質

　　量反饋信息 占工作時間的百分比：5%

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機

　　最高：具有技術背景的 MBA

　　工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年

　　理想：8年工作經驗，管理經驗4年

　　專門培訓：項目管理及其相關軟件培訓，軟件配置管理及其相關軟件培訓，統計分析軟件，相關管理培訓

　　專業技能、證書與其他能力：WORD，E*CEL，ACCESS，PROJECT，VISUAL SOURCE SAFE;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件，VSS

　　工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。

　　內部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　(1) 質量記錄→各技術部，質管部，客戶服務中心，經理辦(情報資料室)

　　(2) 考勤表，用餐表(內部使用)，用餐表外部(如酒店)→經理辦

　　(3) 月度財務計劃→財務部

　　(4) 固定資產購置預算，低值易耗購置預算→經理辦

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作，使研發中心管理有序，使領導、員工滿意

　　建議考核標準：

　　(1) 完成工作的時效;

　　(2) 完成工作的圓滿程度;

　　(3) 質量記錄的有序及完整程度;

　　(4) 與其他人員的溝通與合作程度

　　備注：

篇2：管理處會計主管職務說明書

　　管理處會計主管職務說明書

　　A、職務說明

　　崗位名稱:會計主管

　　直接上司:物業經理

　　直接下屬:出納、收費員

　?。?）嚴格執行國家財經紀律、方針政策及本公司的財務管理規定，按照會計基礎；工作規范標準進行會計核算；

　?。?）認真審核、復核出納交來的“付款單據”及各種費用、物業支出原始單，編制記帳憑證及收入記帳憑證的審核。月終，單與總帳進行核對，做到帳與明細帳相符；

　?。?）每月_____號作好結算，做好本月的各種費稅計提、結轉工作，結出公司當月實際費用成本；次月號前，依據與總賬核對后的賬簿資歷料，編制包括“損益表”“科目總匯表”“收支表”，“納稅申報表”并向領導報告財務工作；

　?。?）發票的購買、領用、登記及回收、注銷工作。要妥善保管好未使用過與使用過的發票、收據存根。隨時檢查收款部門發票、現金、收據的使用情況。定期對庫存現金與現金日記帳予以抽查、核對，并作出盤點表；

　?。?）認真做好銀行支票與支票印簽的分管工作，妥善保管財務專用章及支票印簽章，按集團公司規定使用；

　?。?）按照會計檔案管理辦法規定，建立建全會計憑證，會計帳簿會計報表和其他資料的建檔保管工作。保管期限、銷毀辦法，按有關規定執行。全面負責本部門員工做好財務資料保密工作。

　?。?）全面了解各小區業主/租戶情況，及時了解欠費情況，及時向管理部轉達交欠費單明細。積極配合各管理處組織催收應收款項。

　?。?）年度預算的審核,追加預算工作,并檢查、督促預算的實施。

　?。?）加強代管基金（房屋共用部位維修基金）的管理工作，基金應專戶專儲，?？顚Ｓ?，接受政府房管部門及業主委員會的檢查與監督。

　?。?0）審核公司人員工資及監督發放工作。

　?。?1）參加公司例會，組織召開財務部門例會。

　?。?2） 經經理批準,有權修改、制定、頒布財務管理規定、各項費用指標、資金指標。

　?。?3）有權對財務人員的聘用、調用、辭退、獎懲提出建議，對一般性違反違紀作出處分/處罰決定。

　?。?4） 組織本部員工學習業務知識、法律法規，引導、指導、檢查、監督員工遵守紀律和公司各項規章制度。

　?。?5） 忠于職守，以身作則，廉潔奉公，實事求是。

　?。?6）負責聯系財、稅、金融等部門，及時了解財、稅、金融部門動向。

　?。?7）負責公司的固定資產、低值易耗品的盤點、清查工作。月末對倉管員上交的上月物料收、發、存月報表，結合購料單據及采購單進行復核，無誤后可編制記帳憑證。月末盤點并作到物、帳、單的相符。

　?。?8）收款員、出納員、開票員核對收款明細帳，對應收、已收、欠款的報表進行核對、分析。

　?。?9）對空置房管理費，開發商送管理費，商鋪租金等，據有關資料復核。在收支表上準確反映。

　?。?0）每月末應對結清與項目公司、施工單位、供應單位等往來帳目余額，及時辦理轉單手續。如有差異，及時查明原因，及時調整處理。

　?。?1）根據審核無誤后的記帳憑證登帳。應將日期、編號、業務內容、金額等記入帳目，要求數字準確，帳面整潔。各種帳簿按頁次順序登記，不得跳行、隔頁。如有記帳錯誤發生，應按規定劃線、注銷（必須使原字跡仍可辨認，在劃線上方填寫正確的文字、數字），并加蓋私章，不得涂改、刮擦、挖補。每帳頁修改不得超過四處。

　?。?2）完成公司領導下達的其它任務

　　B、任職條件：

　?。?）財會專業大專以上學歷，40歲以下，會計中級以上職稱；

　?。?）從事財務主管職務5年以上；

　?。?）熟悉國家有關財稅制度、財經法規及行業動向；

　?。?）熟悉電算化，能獨立處理企業財務運作；

　?。?）熟悉物業管理的財務、稅務規定，具有物業管理財務工作經驗。

　　C、考核要點：

　?。?）不按時上班；

　?。?）離崗、串崗；

　?。?）不按規定著裝；

　?。?）儀容儀表差；

　?。?）收費單跟進率100%；

　?。?）收費單出錯率月度_____%，季度_____%，年度_____%；

　?。?）各類報表及時上繳率_____%；

　?。?）上期管理費及其他費用收費率達95%；

　?。?）月度車輛收費率100%；

　?。?0）辦公環境、內務整潔率_____%；

　?。?1）不按財務規定整理裝訂資料、票據；

　?。?2）對出納員、收費員督導、培訓力度；

篇3：管理處收款員職務說明書

　　管理處收款員職務說明書

　　A、職務說明

　　直接上司：財務會計

　　直接下屬：管理處收款員/車場收費員/會所收費員/租賃部收費員/工程部收費員

　?。?）負責管理處各項費用的收取、統計、核算工作，在業務上接受公司財務部的指導和監督，保證做到日清月結，帳表相符，錢據相符，對拖欠費用應及時催收，做到費用收繳率達98%。

　?。?）負責管理處現金、票據的保管，每月準時到財務部報賬，并做到現金日記帳。

　?。?）按時編制工資報表，代發管理處管理人員的工資、補貼。

　?。?）負責辦理各項費用的報銷工作，嚴格控制超標報銷。

　?。?）對拖欠費用的業主，以電話聯系，上門催收等方式，使拖欠款盡早收回。

　?。?）負責管理處固定資產登記工作。

　?。?）做好用戶（業主）的投訴的接待工作，并做好記錄及時通知相關部門。

　?。?）完成管理處主任交辦的其他任務。

　　B、任職條件

　?。?）高中以上學歷，25歲以上，本地戶口；

　?。?）3年以上財會工作經驗，具良好職業操守及工作責任心；

　?。?）熟悉電腦操作，持《會計證》、《電算化上崗證》；

　?。?）有物業管理財務工作經驗；

　?。?）善于與人溝通，具良好服務意識；

　?。?）操流利普通話及粵語

　　C、考核要點

　?。?）每天在規定時間上報會計當天收付款數額；

　?。?）每天在規定時間將款送銀行存款；

　?。?）未按要求填寫收據/發票，錯開票據；

　?。?）按工作進度派發付款通知書、催款通知書、辦理銀行劃帳；

　?。?）按工作進度完成下期收費資料的輸入；

　?。?）按規定時間交財務報表；

　?。?）上期管理費收費率%；

　?。?）未按規定時間進行收費；

　?。?）工作記錄/財務記帳不齊全不正確；

　?。?0）工作交接手續不齊全；

　?。?1）未按工作進度整理各類資料裝訂、歸檔、登記表冊、收據發票及付款通知書；

　?。?2）工作臺面不清潔，資料擺放不整齊；

　?。?3）儀容儀表；

　?。?4）按規定著裝；

　?。?5）對業戶未用專業禮貌服務用語被業戶投訴；

　?。?6）對業戶提出的問題不認真記錄，及時解決，對處理結果未有書面記錄。