物業經理人

P物業管理處客戶主任職位說明書

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  P物業管理處客戶主任職位說明書

  職位描述

  職位名稱:管理處客戶主任

  直接上級:管理處經理

  直接下級:客戶服務中心職員

  入職資格

  A、學歷:全日制大學??萍耙陨蠈W歷(旅游、酒店管理、企業管理、行政管理專業優先)。

  B、經驗:本科二年或大專四年以上工作經驗,物業管理一年以上從業經驗。有服務業管理工作經驗者優先。

  C、證件:須有物業管理上崗證,GB/T19001 GB/T28001 GB/T24000內審員證。具有相關專業中級以上技術職稱者優先。

  D、技巧:熟練操作電腦和運用OFFICE軟件,文筆流暢,具較強的溝通技巧。

  E、年齡:40以下

  F、性別:不限

  G、身體狀況:良好

  職位要求

  具體項目

  績效評估標準

  工作能力

  專業知識

  A、物業管理專業知識 B、房地產開發常識

  C、企業管理常識 D、客戶服務專業知識

  E、物業管理法規知識 F、GB/T19004 GB/T28001 GB/T24000 GB/T19580知識

  達到公司規定的培訓學分要求。

  工作技能

  A、領導力

  B、策劃力

  C、協調力

  D、應變力

  E、表達力

  F、執行力

  G、創新力

  H、突發事件處理能力

  達到公司規定的工作技能問卷要求。

  工作心態

  A、忠誠度

  B、敬業精神

  C、表率性

  D、團隊精神

  E、自我開發熱情

  F、客戶服務意識

  達到公司規定的培訓學分和心態問卷要求。

  工作職責

  1▲受理業主投訴與請修:

  A、受理業主各類投訴,并及時處理業主投訴;重大投訴及時上報管理處經理;

  A、 處理好業主的請修;

  B、對投訴與請修進行回訪。

  A、達到公司運營管理體系文件規定的本職位文件使用要求。

  B按公司規定做好投訴與請修記錄,確保內容完整;

  C、及時處理業主投訴與請修;在三天之內跟蹤處理效果;

  D、每月提交投訴與請修匯總表及分析報告,分析要客觀、有效;

  E、每天對投訴與請修進行回訪,回訪率為100%;

  F、無客戶服務中心職員因服務態度引起的投訴。

  2▲處理好本管理處與業主、業主委員會的關系:

  A、 與業主委員會共同解決業主間的糾紛;

  B、起草物業管理委托合同。

  A、與業主、業主委員會關系融洽;

  B、在規定時間內與業主委員會商定物業管理委托合同。

  3▲管理處品質體系的維護和持續改進:

  A、負責本管理處品質體系的維護和改進,制定本管理處年度品質管理計劃;

  B、配合品質管理部門每年至少二次內部審核;

  C、配合品質管理部門對外審的準備與合作;

  D、對本管理處存在的品質問題進行分析原因、提出改善對策、實施并跟蹤實施效果。

  A、本管理處質量體系正常運行,并對體系運行不斷改進;

  B、順利通過內審、外審;

  C、能持續提高業主滿意度。

  4▲品質督查:

  A、對本管理處進行日常的品質督查;

  B、配合品質部門組織的專項品質督查活動;

  定期向管理處經理提交品質督查報告。

  A、日常督導嚴格、準確、并確保有效;

  B、專項品質督查確??陀^、有效;

  C、在每月五號之前提交品質督查報告。

  5▲客戶意見調查:配合品質管理部門年度客戶滿意度測評計劃的制定和實施。

  按要求配合品質管理部完成業主滿意度調查。

  6▲社區文化:

  A、負責組織籌辦宣傳欄;

  B、組織策劃社區文化活動。

  A、每月28日前籌辦內容豐富的宣傳欄,并建檔;

  B、每年舉辦6次以上社區文化活動,并建檔。

  工作職責

  7▲負責本管理處收款的管理工作。

  A、按公司規定的時間收取各種款項,并能完成管理處的收費指標;

  B、無隱瞞收支和弄虛作假等違反財務制度的行為;

  C、無私自減免收費標準的行為。

  8▲對直接下屬入職指引及其它相關專業課程培訓。

  對直接下屬的考勤。

  A、 培訓能達到預期效果;

  B、考勤真實,無舞弊行為。

  9負責本中心有關的環境、職業安全方面的因素進行評估,制定相應的措施。

  符合GB/T28001 GB/T24000體系要求。

  10收集本管理處客戶的有關信息。

  每月對客戶信息進行匯總、分析,并提交公司品質管理部。

  11管理處經理授權時代行其職權。

  12工作例會:每兩周至少召開一次客戶服務中心工作例會,并有例會記錄。

  工作例會能解決實際問題,并有例會記錄。

  13內部溝通:充分保持與管理處其它項目組、分公司各部門之間的溝通。

  保持信息的暢通。

  14會所管理:管理小區會所娛樂室、圖書室等。

  A、每季度(重大節日)組織一次會所文化活動(可以與社區文化活動同時進行);

  B、無業主投訴;

  C、杜絕在娛樂時間內會所出現糾紛事件。

  15完善改進:協助管理處經理不斷完善本管理處相關的各項管理制度。

  能針對問題完善小區相關管理制度。

篇2:客戶主任崗位工作職責說明書范本

  客戶主任崗位職責說明書范本

  不同行業的客戶主任,對于服務的對象及服務的客戶內容也不同,所以客戶主任崗位職責也會不同.

  1、負責開拓、指導與協助大客戶進行業務申請,并按要求完成上級下達的各項季度、年度工作指標;

  2、負責大客戶的關系維護,收集大客戶需求信息,為業務開展提供良好建議;

  3、負責組織、協調并落實與大客戶合作的所有活動;

  4、完成上級交付的所有工作。

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