建筑工程設計公司行政部經理崗位說明書

　　崗位名稱：行政部經理

　　崗位定員：1人

　　直接上司：總經理

　　直接下級：行政主管、設備主管

　　工作內容

　　1、協助公司領導制訂各種經營發展規劃、戰略和目標，并貫徹執行；

　　2、建立健全公司管理制度，并對制度予以解釋、執行和監督；

　　3、制定本部門的發展計劃、戰略目標；

　　4、負責員工招聘、培訓、考核及人力儲備和調配，實現人力資源的優化配置；

　　5、負責組織公司各部門績效考評，監督協調各部門對所屬員工績效考評的執行；

　　6、負責行政部保管的各類印章的使用及管理工作；

　　7、負責審核與控制公司辦公管理費用，監督公司辦公設施和用品的購買；

　　8、負責公司薪酬體系的制定和定期修正工作；

　　9、負責公司大型會議的籌辦工作；

　　10、負責協同營銷部進行公司企業文化建設工作；

　　11、負責跟進處理公司突發事件的處理；

　　12、監督行政文件、檔案、破損圖書等的健全、核查、監督及銷毀；

　　13、協調公司的公共關系。

　　工作權限

　　1、人事權：

　　有對行政主辦以下級的人事任免的提名權，并報總經理批準；

　　2、財務審批權：

　　批準、審核本部門所有財務費用；

　　3、批準權：本部門文件的批準權；

　　4、行政章的使用管理權。

　　任職資格

　　專業要求：大學本科以上，管理相關專業；

　　經驗要求：8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗

　　知識技能：通曉企業人事行政管理、了解服務咨詢行業相關知識

　　性別年齡：性別不限，年齡30-40歲

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。