電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：技術部長
所在部門：研發中心技術部
直接上級(職位)：研發中心主任
工資等級：
所轄人員：部門全體員工
分析日期：20*1/4/19 別 名：
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責部門管理工作 占工作時間百分比：60%
具體內容： 頻率：
負責確認并向上級提交的部門計劃及報告 根據要求確定
確定本部門前瞻性技術研究方向并向上級建議 根據要求確定
負責實施公司確定的部門計劃 日常
執行本公司質量管理體系 日常
負責部門內項目的進度、質量、費用控制 日常
負責部門建設、組織框架的構建及維護 日常
維護和發展本公司的優秀文化，建設和發展本 日常
部門的團隊
授權、界定下屬職責，整體協調部門工作 日常
確認部門用款及報銷 日常
職責2：負責部門人力資源管理 占工作時間百分比：20%
具體內容： 頻率：
負責部門內部人力資源調配 日常
協助人力資源部招聘工作，確認本部門所需人員 根據要求而定
負責對副部長進行績效管理 每季一次
組織、確認本部門員工績效管理 每季一次
職責3：負責部門內信息的收集工作 占工作時間百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)收集本部門負責領域的技術與市場信息 日常
(2)了解產品動態 日常
職責4：協調部門間的關系 占工作時間百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)組織承擔產品必要的售前(售后)技術支持 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，相關專業
理想：碩士、博士，相關專業
工作經歷：最低：4年工作經驗，IT行業技術開發經驗2年并有技術管理經驗2年
理想：6年工作經驗，IT行業技術開發經驗3年并有技術管理經驗2年
專門培訓：必須受過最新產品研發方法、技能培訓，研發過程控制培訓，相關管理培訓，全面掌握本部門主管技術產品
專業技能、證書與其他能力：相關技術及產品方向的把握能力;技術調研、分析及開發指導能力;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 便攜計算機，管理工具，通訊設備，交通工具
工作環境特征： 相對獨立辦公環境，相當辦公家具
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：相關專業學會、行業協會;產品客戶;分承包方;合作單位;
內部：研發中心、客戶服務中心及公司內其他職能部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
部門工作計劃及報告;人力資源計劃;財務預算;員工績效考核報告;新技術分析報告
研發中心
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在資源保證的條件下實施公司確定的部門計劃;發展和優化部門實體;合理考核、激勵下屬，推動和發展所在行業的發展業績。
備注：
篇2：房地產公司財務部部長職位說明書
房地產開發公司財務部部長職位說明書
崗位名稱：財務部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。
8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。
11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。
12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，
2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷
4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作
5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書
房地產開發公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。
7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。