萬科職員紀律

　　職員必須遵守公司頒布的各項規章制度。

　　辦公管理

　　上班時，儀表應保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發。除外勤工作者以外，職員上班衣著基本分為：

　　星期一至星期四

　　男職員：著襯衫、西裝、深色皮鞋，系領帶;

　　女職員：著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著絲襪、皮鞋;

　　星期五

　　可著與工作場所相適應的輕便服裝，但短褲、無袖裝、超短裙不在此列。

　　公司另有統一著裝要求的，按具體著裝規定執行。

　　上班時間職員應佩帶名牌。轉正后，公司將根據職員所提供的個人資料統一制作名牌及印刷名片。

　　辦公時間職員應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代;接待來訪，業務洽談要在洽談室內進行。

　　注意保持清潔、良好的辦公環境，提高工作效率，不要在辦公區域進食或在非吸煙區吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。

　　使用電話應注意禮儀，語言簡明。

　　職員的辦公桌內不要存放大量現金及貴重物品，以免造成不必要的損失。

　　其他規定詳見公司有關辦公管理制度。

篇2：集團總部職員工作紀律違反處罰條例

　　

　　某集團總部職員工作紀律違反處罰條例

　　第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴謹，特制訂本條例，適用于集團公司總部內所有辦公人員及工勤人員，無分管理中心與行政級別。本制度分值標準1分=5元。累計月結，體現在當月工資中。由行政管理中心及各管理中心負責。

　　第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。

　　第三條注意工作期間儀容儀表，行為規范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進行各類游戲及其它與工作無關的娛樂行為均屬違紀范圍。視情節輕重處以1-5分的警告。

　　第四條維護辦公區域內衛生，違者處1--10分警告。

　　第五條工作期間竄崗者，處以1--3分警告。

　　第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。

　　第七條一個月內個人累計扣分在10分以上時，加扣嚴重違反工作紀律處罰5分。

　　第八條一個月內本部所有員工，月累計扣分達20分以上的管理中心，總監負督導不善之責，將接受4分的處罰。

　　第九條以上條例如違者經多次違紀處罰后仍不改過，將接受2倍以上的處罰及至行政處分。

　　第十條會議遲到者處以1-3分警告。

　　第十一條總部一樓大廳為接待外來人員處，總部員工不要無故駐留，不得將私人物品存放至前臺，禁止總部員工私取冰吧內飲品飲用，違者處以1-3分警告。

　　第十二條各管理中心總監可在本管理中心內執行本條例。

　　

篇3：地產置業公司人事部職員工作紀律

　　地產置業公司人事部職員工作紀律

　　一、嚴格執行人事資料保密制度。

　　二、嚴格堅持組織原則。執行層級管理的原則，服從指令。

　　三、員工查詢有關人事異動情況(轉正、晉級、晉職、降級、降職、調動、辭職、勸退、解雇)，一律轉人事部負責人回復。

　　四、嚴格堅持工作的"時效性原則"，按時完成領導交辦的各項工作。

　　五、如不能按時完成工作任務，須提前向主管領導匯報，以便主管領導采取補救措施。

　　六、接電話用語"早上好，人事部"或"您好，人事部"。

　　七、工作時間禁止打私人電話，工作電話每次不超過3分鐘;超過3分鐘的電話，轉換溝通方式，即雙方面談。

　　八、 在電話或談話中慎用"不"，"不知道"，"不清楚"等否定性字詞。

　　九、工作時間嚴禁嘻戲、大聲喧嘩等"非職員性"行為。

　　十、工作時間離開辦公室10分鐘以上，須告知部門負責人;超過30分鐘，除須經部門負責人批準外，另須在記事白板上注明。

　　十一、工作時間嚴禁翹二郎腿，嚴禁手插口袋。

　　十二、員工(尤其是督導級及以上人員)來人事部辦事，要主動打招呼，主動起身，主動讓座;超過2分鐘，須主動請喝水。

　　十三、開會必須帶筆記本，做好記錄。

　　十四、下班后整理好桌面資料。

　　十五、平時休假，須明確職位頂替人;休假人須清楚交待休假期間要完成的工作，并作記錄;職位頂替人要清楚記錄接手的工作。

　　十六、不斷邁向規范化管理。堅持"凡做到的，一定要形成文件;凡形成文件的，一定要做到"的工作理念，不斷提高工作質量。

　　十七、嚴格遵循"把最微不足道的事情做得完美無暇"的指導思想，向"零失誤"目標努力。

　　十八、"違反以上規定，酌情給予警告、記過、記大過，直至解雇處理。