網絡科技股份公司新聞宣傳工作實施辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步加強和規范公司新聞宣傳工作，及時準確報道公司發展進程中所取得的成就，充分發揮新聞宣傳在公司形象展示、新聞傳播和輿論導向中的積極作用，樹立公司良好形象，為公司的發展創造良好的輿論環境，結合公司實際，特制定本辦法。

　　第二條 新聞宣傳工作目標：對外塑造公司專業進取的品牌形象，對內提供知識共享的平臺，共創凝聚人心的企業文化，使新聞宣傳工作更好地為公司的創新與發展服務。

　　第三條 新聞宣傳工作實行“實事求是、反應快速”的原則，緊緊圍繞公司各階段的中心工作，確保宣傳內容的及時性、真實性和權威性，促進公司各項工作的健康發展。

　　第二章 新聞宣傳的主要內容和形式

　　第四條 行政人力資源部是公司新聞發布及宣傳工作的歸口管理部門，負責組織、管理、協調、實施以公司名義進行的各種形式的對外新聞發布及新聞宣傳。任何部門和個人未經批準，不得以任何形式以公司名義對外進行新聞發布。

　　第五條 新聞宣傳內容主要包括：

　　(一) 上級領導來公司視察、檢查工作、參加會議和活動的報道。

　　(二) 上級單位、上級領導重要批示的宣傳報道。

　　(三) 公司領導出席重要活動、會議及重要講話的報道。

　　(四) 公司舉辦的重要會議、重大活動及重要觀點、文章的新聞報道。

　　(五) 重要客戶來公司考察、訪問、參加公司重要會議和重要活動的宣傳報道。

　　(六) 公司在業務拓展、經營管理中的改革舉措、發展成就和典型經驗的宣傳報道。

　　(七) 外出參觀、學習、考察情況及學習體會。

　　(八) 重大項目進展情況及業務發展新動態的報道。

　　(九) 黨的建設、精神文明建設、思想政治工作及企業文化建設的成果展示。

　　(十) 公司員工中涌現出的先進人物和事跡的報道。

　　(十一)企業文化建設，如團隊建設等內容。

　　第六條 公司新聞發布采取內部、外部宣傳等形式。根據不同的情況和要求，采取不同的新聞宣傳形式。

　　第三章 公司內部宣傳

　　第七條 各部門要高度重視新聞報送工作。指定專門的宣傳人員，負責新聞報送工作。

　　第八條 公司內部新聞宣傳，主要涉及需在全公司范圍內報道的業務拓展、經營管理、重大會議及重要活動等信息，充分發揮公司網站、微信、微博、集團網站、報紙等宣傳媒體的作用。

　　第九條 公司的宣傳報道工作，嚴格執行“信息來源所在部門負責制”的規定，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格審核把關本部門宣傳報道的內容，確保準確性、導向性和可靠性。

　　第十條 務必在第一時間將新聞事件或相關活動新聞以新聞稿或新聞通稿的形式報送行政人力資源部。

　　第十一條 宣傳內容的組稿、審稿、編改、校對、定稿、發稿工作，由行政人力資源部負責。

　　第十二條 公司內部媒體發布的文字、數據、圖片、視頻等新聞報道或新聞，必須規范、準確、真實，符合各項保密規定和制度，不得發布或傳播違反法律法規、有損公司形象的新聞。

　　第四章 對外新聞宣傳

　　第十三條 公司官方對外宣傳由行政人力資源部負責管理。

　　行政人力資源部對外宣傳的管理職責：負責制定公司對外媒體宣傳管理的政策和規章制度。負責中央、省、市等各級電視臺、廣播臺、報刊雜志、網站等媒體的宣傳工作。負責公司官方微博、微信、網站及集團官網等宣傳渠道的管理。策劃、組織公司對外媒體宣傳活動。審核對外媒體宣傳稿件。匯總并歸檔對外媒體宣傳成果。

　　公司微游通、掌上回坊、悅U等其他新媒體宣傳平臺由運營部負責管理。

　　第十四條 公司官方對外新聞報道的主要形式為：1.舉辦新聞發布會。2.邀請新聞媒體參加公司相關活動和來公司采訪。3.接受新聞媒體的采訪。4.向新聞媒體提供新聞通稿。

　　第十五條 涉及公司重大決策、工作部署、技術機密、財務信息等重要新聞的發布事宜，由行政人力資源部以公司名義組織實施。其他任何部門和個人不得以公司名義舉辦新聞發布會。

　　第十六條 如有重大突發事件，應立即報告行政人力資源部，使公司及時掌握事件真相和動態新聞。報道突發事件的新聞稿件，必須經相關部門負責人審核，報公司總經理審定后，再由行政人力資源部對外發稿。

　　第十七條 涉及公司形象的外部新聞媒體采訪，公司各部門及員工需及時向行政人力資源部報告，征得同意后方可進行。如私自向媒體報料或接受采訪，造成新聞失真、負面影響或經濟損失的，由當事人和相關人員承擔責任后果。

　　第十八條 公司各部門及員工向外部新聞媒體提供的反映我司有關情況的各類新聞作品，必須經行政人力資源部審核同意后才能發表。一經公開發表，作者應及時將發表作品的原件或復制件交行政人力資源部登記存檔。

　　第十九條 重視與集團及其他兄弟公司、本地知名微信、微博大號等宣傳渠道的聯系，合作推廣微游通、掌上回坊、悅U等自有平臺的活動宣傳內容，也可通過公司自有平臺轉發其稿件或共同策劃線上主題推廣活動，實現互利雙贏。

　　第五章 審核要求

　　第二十條 公司新聞稿件審批流程為：1、擬稿人撰寫稿件。2、核稿人員校對并核稿。3、部門負責人審核。4、行政人力資源部審核發布。

　　第二十一條 各部門將需要在公司官方渠道上宣傳的內容及時以電子文檔方式報送至行政人力部，并注明鏈接板塊。所提供信息務必真實準確，涉及內容口徑須已確定，并由所在部門負責人審核通過。對內容口徑尚不明確的，必須報由分管領導審核確定。

　　第二十二條 新聞質量要求：1、報送稿件新聞原則上要求在300字以上，言簡意賅，邏輯嚴密，層次分明。不得出現錯別字、語句不通等現象。2、配圖要求清晰、說明性強。3、堅持原創，杜絕抄襲剽竊。

　　第六章 考核及獎勵

　　第二十三條 新聞宣傳量化要求：各部門每月至少出一期簡報或以其他方式報送一條重點新聞。

　　第二十四條 新聞宣傳時效要求：工作中出現的新情況、新成就、新動態須在當日內報送，重大事件必須在第一時間內報送。

　　第二十五條 行政人力資源部負責統計各部門投稿情況及稿件投遞及采用情況，并在每季度末予以通報。

　　第二十六條 公司將新聞宣傳工作納入各部門年終考核內容，并把新聞宣傳工作情況作為部門和個人年度評先評優的重要依據。對于新聞宣傳工作表現突出的部門及個人在年終給予適當獎勵。

　　第七章 附則

　　第二十八條 本辦法由行政人力資源部負責解釋。

　　第二十九條 本辦法自發布之日起執行。

　　網絡科技股份有限公司

篇2：檢疫局新聞宣傳工作管理辦法

　　檢驗檢疫局新聞宣傳工作管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規范*出入境檢驗檢疫新聞宣傳工作，促進政務公開，加強管理，充分發揮新聞宣傳的積極作用，保證新聞宣傳工作統一協調，增強新聞宣傳的導向性和有效性，根據《質量監督檢驗檢疫新聞宣傳工作管理辦法》的有關規定，結合*地區實際，制定本辦法。

　　第二條 新聞宣傳工作受*出入境檢驗檢疫局(以下簡稱*局)黨組領導，實行統一歸口管理，分級負責。*局辦公室統一管理和指導*檢驗檢疫系統的新聞宣傳工作。各分支局負責本轄區職責范圍內的新聞宣傳工作。

　　第三條 *檢驗檢疫新聞宣傳工作應遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和新聞宣傳法律法規規定。

　　第四條 新聞宣傳工作必須堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，弘揚主旋律，傳播正能量，把握正確的輿論導向，遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

　　第二章 新聞宣傳管理

　　第五條 *檢驗檢疫新聞宣傳工作實行統一歸口管理，主要內容是：

　　(一)制定新聞宣傳工作計劃或要點并組織實施;

　　(二)組織對檢驗檢疫重要工作和法律法規、政策措施的宣傳報道;

　　(三)審核涉及全局性工作的重要宣傳稿件、對*局重要活動的報道以及*局主要領導重要活動報道。

　　(四)組織新聞發布活動;

　　(五)組織或協調新聞媒體采訪報道檢驗檢疫工作;

　　(六)組織對涉檢驗檢疫輿情的搜集、分析、研判工作;

　　(七)管理和指導各分支局新聞宣傳工作;

　　(八)組織匯編、制作反映*檢驗檢疫工作的影像、圖片和文字等宣傳品。

　　第六條 *局機關各部門、直屬單位負責工作業務范圍的新聞宣傳稿件的收集、采編、撰稿等工作，制定新聞宣傳工作計劃，接受*局辦公室統一安排的新聞媒體采訪。

　　第七條 各分支局負責本轄區職責范圍內的新聞宣傳工作，擬定并實施新聞宣傳工作計劃、組織新聞發布、協調新聞媒體采訪報道以及檢驗檢疫輿情監測工作。及時向*局辦公室通報有關新聞宣傳工作動態并報送相關資料。

　　第八條 各單位、各部門要高度重視宣傳工作，充分利用各種媒體，積極主動宣傳檢驗檢疫工作，豐富宣傳手段，通過多種形式開展宣傳工作，加大正面宣傳力度，樹立檢驗檢疫良好形象。

　　第九條 新聞宣傳工作納入*局績效管理。由考核責任部門按《*檢驗檢疫局績效考核管理辦法》對新聞宣傳工作實施績效考核。對違反本辦法規定，造成重大不良影響的，按有關規定給予相應處理。

　　第十條 各分支局要加強新聞宣傳隊伍建設，建立相對固定的專職或兼職通訊員隊伍，為新聞宣傳工作提供必備條件;在人員、經費、設備上予以必要保障，大力加強新聞宣傳工作培訓，不斷提高新聞宣傳工作水平。

　　第十一條 *局系統內刊物新聞宣傳應遵守新聞宣傳紀律和保密法律法規規定，文責自負。未經批準不得轉載境外媒體文章，不得直接采用國際互聯網上未經核實的消息。

　　第三章 新聞發布制度

　　第十二條 *局建立新聞發布制度。完善涉重大信息公開制度和重大突發事件應急新聞發布預案。

　　新聞發布工作包括新聞信息采集、發布策劃、發布實施、輿情反饋等方面。新聞發布形式，可根據需要，采取新聞發布會、新聞通氣會、組織記者集體或單獨采訪、新聞公報及新聞發言人發布電視講話、書面發布新聞、檢驗檢疫網站發布新聞信息等形式。

　　第十三條 *局設立新聞發言人。新聞發言人受*局領導委托，就*檢驗檢疫工作的重大方針政策、法律法規、重要工作部署、活動和重大事件等，對外發布新聞或消息。

　　第十四條 新聞發布會、新聞通氣會由辦公室協調有關部門組織召開。參加新聞發布會、新聞通氣會的新聞媒體由辦公室負責協調和邀請。

　　第十五條 *局新聞發布的文字稿件及有關背景材料，由相關業務部門負責提供，辦公室提出審核意見，形成新聞發布稿，報分管局領導審核同意后發布;重要、敏感的新聞發布工作及新聞口徑須經分管新聞宣傳工作的局領導批準;重大問題和涉質檢突發事件的新聞發布及新聞口徑，須報*局主要領導批準。

　　*局各部門需要以新聞發布會形式發布的事項，應提前與辦公室協商，報分管局領導批準后，由辦公室組織實施。

　　第十六條 分支局新聞發言人由該局主管新聞宣傳的局領導擔任。

　　分支局召開新聞發布會，由分支局辦公室組織實施，新聞發布會結束后應將發布會情況報*局辦公室。

　　涉及重大、敏感的工作內容和涉突發事件的新聞發布工作須報*局辦公室審核同意后方可對外發布。

　　第十七條 嚴肅新聞發布紀律，未經授權新聞發言人不得以個人名義對外發布消息;未經授權，其他人員不得以*局或分支局新聞發言人名義擅自發布或提前透漏相關新聞消息。

　　第四章 新聞媒體采訪協調

　　第十八條 新聞媒體及記者對*檢驗檢疫工作的采訪協調，由*局辦公室統一協調。

　　*檢驗檢疫系統任何單位和個人未經許可，不得擅自接受新聞媒體對檢驗檢疫工作的采訪(包括電話采訪)，不得擅自向新聞媒體提供包括聲像、圖片、文字、超文本文件等涉及檢驗檢疫工作的資料。

　　第十九條 新聞媒體對日常檢驗檢疫工作提出的采訪申請，由辦公室統一

　　受理，根據采訪的內容批轉相關部門，由相關部門提供新聞口徑或背景材料，經分管局領導審核同意后，由辦公室安排相關部門接受采訪或答復新聞媒體。

　　第二十條 新聞媒體對涉及重大、敏感的檢驗檢疫工作內容和突發事件提出的采訪申請，由辦公室報分管領導同意后，由相關部門負責提供新聞口徑和背景材料。

　　辦公室提出審核意見，形成新聞發布稿，經分管局領導批準，報總局新聞辦審批同意后，由辦公室安排接受采訪或答復媒體。

　　對于地方黨委、政府安排檢驗檢疫部門就重大、敏感的檢驗檢疫工作內容和涉檢驗檢疫突發事件對外發布新聞或接受媒體采訪的，須報總局新聞辦同意。

　　第二十一條 需要當面接受媒體采訪的，確定接受采訪的部門或人員不得推諉，接受采訪人員須嚴格按照審核批準的新聞口徑回答媒體。

　　第二十二條 各單位、各部門接到境外媒體采訪申請，應及時上報，由*局辦公室報告地方黨委對外宣傳主管部門及外事部門，并報總局新聞辦同意后實施。

　　任何單位和個人不得擅自通過境外媒體發布新聞，不得擅自接受境外媒體采訪(包括電話采訪)，不得擅自向境外新聞媒體提供任何形式的有關質檢工作的信息資料，不得提供任何保密法禁止提供的資料。

　　第二十三條 *局辦公室負責聯系協調各地方媒體、中央新聞媒體駐各地分支機構、記者站。各分支局辦公室負責聯系協調當地新聞媒體，應加強與媒體的溝通和協調。

　　第五章 對外網站新聞宣傳管理

　　第二十四條 *檢驗檢疫網站是*檢驗檢疫新聞宣傳的重要窗口。辦公室統一管理*局網站新聞信息的發布工作。

　　各分支局在子網站發布政務新聞信息，按照《*檢驗檢疫網站管理辦法》的規定執行。

　　第二十五條 網站發布檢驗檢疫政務新聞信息公開應當遵循及時、高效、權威的原則。

　　網站發布的內容，應符合國家有關網絡內容管理的要求。不得發布國家有關法律法規明令禁止發布的內容。

　　第二十六條 增強檢驗檢疫權威正面信息在博客、微博、論壇、社交媒體的傳播。引導廣大干部職工維護檢驗檢疫形象，影響和引導輿論。

　　第六章 網絡輿情監測管理

　　第二十七條 建立健全輿情監測管理工作制度、重大輿情會商制度，加強輿情工作協作和信息共享，持續提升輿情管理和輿論引導水平。開展輿情統計，科學實施定量定性分析，持續提高輿情分析研判水平。

　　第二十八條 *局辦公室負責推進、指導、協調*檢驗檢疫系統網絡輿情監測工作。

　　各單位、各部門負責工作職責范圍內的網絡輿情監測，要明確一名處級領導負責網絡輿情監測管理工作。

　　建立網絡輿情監測的專職或兼職隊伍，選拔政治立場堅定、思維敏捷、熟悉業務和較好文字表達能力的同志擔任網絡輿情監測員。

　　第二十九條 網絡輿情監測范圍包括互聯網各大知名網站、網絡社區、論壇、微博等。網絡輿情監測內容包括疫病疫情、進出口產品質量安全及食品安全等涉及檢驗檢疫工作內容的各類網絡輿論與言論信息。

　　第三十條 根據網絡輿情監測內容的重要程度，分為一般輿情、重要輿情、重大輿情。一般輿情是指各網站涉及疫病疫情、進出口產品質量安全及食品安全等報道文章、新聞動態;重要輿情是指涉及檢驗檢疫的突發事件、負面輿情或涉及*檢驗檢疫局的敏感輿情;重大輿情是指在全國范圍內產生重大影響以及引起國際廣泛關注的網絡輿情。

　　第三十一條 各單位、各部門要加強職責范圍的輿情監測，堅持輿情監測常態化，全面搜集各種信息，重點媒體要重點監測，重要、重大輿情要全面實時監測，做到早發現、早報告、早處置、早引導。

　　第三十二條 實行網絡輿情監測動態報告制度。

　　(一)每周報告制度。各單位、各部門每周一將上一周監測的網絡輿情情況報*局辦公室。上報輿情信息內容包括標題、正文、來源網站、刊登日期以及鏈接地址。

　　(二)即時報告制度。網絡輿情監測員發現有關*檢驗檢疫的重要輿情或重大輿情時，應立即上報*局辦公室。

　　(三)專題報告制度。各單位、各部門對一定時期內的熱點事件，可結合業務工作實際，在日常輿情監測的基礎上形成專題性輿情專報上報*局辦公室。

　　第三十三條 辦公室對上報的網絡輿情監測動態報告進行梳理、分析和研判，編寫《網絡輿情摘要》呈報局領導，并抄送相關職能部門。對可能產生負面影響的網絡輿情，會同相關職能部門研究對外統一引導口徑。

　　第七章 突發事件新聞應對管理

　　第三十四條 建立和完善涉檢驗檢疫重大突發事件的新聞發布、輿論引導應急預案，組織專門培訓，經常組織演練，有效提高處置能力。

　　第三十五條 各單位在突發事件或敏感輿情、重大疫情、重大產品質量安全問題等發生或發現后，應立即向*局辦公室報送情況，并隨時上報進展情況。

　　第三十六條 凡涉及突發事件、重大疫情、重大產品質量安全問題等有關的新聞宣傳稿件，經報送單位領導審核后，報送*局辦公室，經*局分管領導批準后方可向媒體提供。

　　上述涉及全國性或區域性的重要新聞，*局必須上報國家質檢總局新聞辦審定批準后，方可對外發布或向新聞媒體提供稿件。

　　第三十七條 突發事件新聞處置工作的一般程序：

　　(一)啟動應急預案。突發事件發生后，要立即上報事故情況，并啟動新聞處置預案。迅速成立新聞處置機構，統一領導新聞處置工作。明確職責分工，督促相關人員執行預案。

　　(二)開展輿情監測。對社會輿論情況實施全過程監測，收集媒體報道，認真分析研判，及時匯總上報。突發事件處置完畢，應持續關注媒體m.airporthotelslisboa.com動態，防控相關不良輿情發生和多次傳播。

　　(三)形成文字材料。負責文字材料的有關人員迅速收集突發事件的有關情況，撰寫情況說明，起草問答口徑，做好新聞發布的文字材料準備工作。

　　(四)組織新聞發布。新聞發言人采取適當形式發布消息，說明情況，將采取的措施、處置工作進展情況及時告知媒體和公眾。

　　(五)保持媒體溝通。要妥善做好媒體采訪，選派專家或專業人員回答媒體和公眾的咨詢，并提供相關文字材料。密切關注媒體報道，加強與媒體的溝通聯系。

　　(六)評估處置結果。突發事件處置結束后，及時組織相關人員

　　總結新聞處置工作，評估處置結果，分析原因，查找不足，并修改完善應急預案。

　　第三十八條 突發事件新聞應對工作，堅持第一時間的原則，快說事件，慎報原因，持續發布，全程跟蹤效果，迅速控制事態，果斷及時引導;堅持實事求是原則，尊重媒體的輿論監督，站在公眾利益和公共利益的立場分析和處置問題。

　　第八章 附則

　　第三十九條 各單位、各部門可以根據本辦法的規定，完善細化新聞宣傳工作的相關制度和措施。

　　第四十條 本辦法由*檢驗檢疫局辦公室負責解釋。

　　第四十一條 本辦法自發布之日起實行。

篇3：建安分公司新聞宣傳工作管理考核辦法

　　建安分公司20**年新聞宣傳工作管理考核辦法

　　20**年是**公司"文化提升年"，是建安分公司"樹形象"之年，為了使各單位明確新聞宣傳工作目標和任務，充分調動各單位新聞宣傳工作的積極性，進一步凝聚員工合力，塑造分公司良好的外部形象，特制定如下新聞宣傳工作考核辦法：

　　一、考核對象

　　基層各單位和機關各部室，共分兩個層次考核。

　　基層有黨支部書記、副書記的單位為第一層次，只有專職政工員的單位為第二層次。

　　二、考核內容

　　1、對公司及本單位的生產經營動態、重點項目、重點工程進展及在工作中涌現出的先進個人、典型事跡的報道。

　　2、對集團公司、**公司和建安分公司精神貫徹落實情況的報道，對重點工作、民生問題等工作落實情況的報道。

　　3、重要時間節點、重要活動內容或黨群部的統一約稿要按規定時間完成任務。

　　4、對上級部門或分公司采訪,相關單位的黨支部書記、副書記、政工員和機關部室負責人要及時聯系和積極配合。

　　三、考核辦法

　　來稿稿件和用稿稿件分別按百分制考核。

　　1、來稿考核:第一層次每月報送稿件不少于12篇，第二層次每月報送稿件不少于8篇，文藝稿件也計入考核。完成投稿數量為100分，每增加一篇加5分，完不成的按百分比扣減。

　　2、用稿考核：每月被上級媒體或分公司網站、《建安動態》采用的稿件，第一層次不得少于5篇、第二層次不得少于3篇，完成刊登數量為100分，每增加1篇加10分，完不成的按百分比扣減。

　　3、重要約稿考核：對于分公司和上級布置的重要約稿任務，要保質保量完成。否則由書記、副書記或專職政工員在政工例會上說明情況。

　　4、責任考核：一個月考核不滿200分的單位，書記、副書記或專職政工員在政工例會上說明情況；兩個月考核不滿200分的單位，項目經理、書記（副書記、專職政工員）到生產經營例會上說明情況；連續三個月考核不滿200分的單位，黨總支介入和黨政負責人談話，與面子、票子、位子掛鉤。

　　5、稿費發放辦法：

　?。?）分公司稿件采用辦法：被《建安動態》、《建安網站》采用，每篇稿費50-80元；被《**網站》、《**人》采用，每篇稿費80-100元；被集團公司和市級媒體采用稿費100－150元；被省級及以上媒體采用，每篇稿費200-400元。各層級500字以內按最低稿費計算，800字以上按最高稿費計算。

　?。?）各基層單位稿件采用辦法：在分公司稿費的基礎上建議進行100%的獎勵。

　　6、投稿程序：所有稿件需經各單位書記、副書記、政工員審核后報送，對外報送的消息、通訊稿件必須經分公司黨群部長、黨總支副書記、黨總支書記逐級審核。被**公司以上層級采用的稿件，作者需把采用媒體或原始資料（復印件）告知黨群工作部。

　　各黨支部書記、副書記及政工員和機關各部室負責人負責收集本單位、本部室稿件，嚴格把關，禁止抄襲，并積極為其修改，不斷提高稿件質量和水平。各單位行政負責人要高度重視，支持黨支部開展好此項工作，確保稿酬兌現。

　　來稿請注明單位、稿件名稱及作者。統一發送至***（郵箱），并用電話或在黨群部QQ群內告知。

　　四、本辦法自20**年3月起執行。

　　二〇一二年三月一日