建安分公司20**年新聞宣傳工作管理考核辦法

　　20**年是**公司"文化提升年"，是建安分公司"樹形象"之年，為了使各單位明確新聞宣傳工作目標和任務，充分調動各單位新聞宣傳工作的積極性，進一步凝聚員工合力，塑造分公司良好的外部形象，特制定如下新聞宣傳工作考核辦法：

　　一、考核對象

　　基層各單位和機關各部室，共分兩個層次考核。

　　基層有黨支部書記、副書記的單位為第一層次，只有專職政工員的單位為第二層次。

　　二、考核內容

　　1、對公司及本單位的生產經營動態、重點項目、重點工程進展及在工作中涌現出的先進個人、典型事跡的報道。

　　2、對集團公司、**公司和建安分公司精神貫徹落實情況的報道，對重點工作、民生問題等工作落實情況的報道。

　　3、重要時間節點、重要活動內容或黨群部的統一約稿要按規定時間完成任務。

　　4、對上級部門或分公司采訪,相關單位的黨支部書記、副書記、政工員和機關部室負責人要及時聯系和積極配合。

　　三、考核辦法

　　來稿稿件和用稿稿件分別按百分制考核。

　　1、來稿考核:第一層次每月報送稿件不少于12篇，第二層次每月報送稿件不少于8篇，文藝稿件也計入考核。完成投稿數量為100分，每增加一篇加5分，完不成的按百分比扣減。

　　2、用稿考核：每月被上級媒體或分公司網站、《建安動態》采用的稿件，第一層次不得少于5篇、第二層次不得少于3篇，完成刊登數量為100分，每增加1篇加10分，完不成的按百分比扣減。

　　3、重要約稿考核：對于分公司和上級布置的重要約稿任務，要保質保量完成。否則由書記、副書記或專職政工員在政工例會上說明情況。

　　4、責任考核：一個月考核不滿200分的單位，書記、副書記或專職政工員在政工例會上說明情況；兩個月考核不滿200分的單位，項目經理、書記（副書記、專職政工員）到生產經營例會上說明情況；連續三個月考核不滿200分的單位，黨總支介入和黨政負責人談話，與面子、票子、位子掛鉤。

　　5、稿費發放辦法：

　?。?）分公司稿件采用辦法：被《建安動態》、《建安網站》采用，每篇稿費50-80元；被《**網站》、《**人》采用，每篇稿費80-100元；被集團公司和市級媒體采用稿費100－150元；被省級及以上媒體采用，每篇稿費200-400元。各層級500字以內按最低稿費計算，800字以上按最高稿費計算。

　?。?）各基層單位稿件采用辦法：在分公司稿費的基礎上建議進行100%的獎勵。

　　6、投稿程序：所有稿件需經各單位書記、副書記、政工員審核后報送，對外報送的消息、通訊稿件必須經分公司黨群部長、黨總支副書記、黨總支書記逐級審核。被**公司以上層級采用的稿件，作者需把采用媒體或原始資料（復印件）告知黨群工作部。

　　各黨支部書記、副書記及政工員和機關各部室負責人負責收集本單位、本部室稿件，嚴格把關，禁止抄襲，并積極為其修改，不斷提高稿件質量和水平。各單位行政負責人要高度重視，支持黨支部開展好此項工作，確保稿酬兌現。

　　來稿請注明單位、稿件名稱及作者。統一發送至***（郵箱），并用電話或在黨群部QQ群內告知。

　　四、本辦法自20**年3月起執行。

　　二〇一二年三月一日

篇2：新聞宣傳工作培訓心得范文4

　　新聞宣傳工作培訓心得范文4

　　zz煤業 **

　　公文是企業的臉面，也代表了一個企業的品質。為了提高廣大通訊員的寫作水平，集團公司政工部組織了此次新聞工作培訓班，并邀請了原冀中能源集團組織人事部王學新部長為我們授課。王部長根據他多年的工作經驗及切身感悟，應用大量實踐范例給我們講解了九類正式公文及十類非正式公文的寫作方法、寫作特點。特別是王部長給我們講述了許多范例寫作時的背景，行文的過程及寫作成功的喜悅，使人印象深刻受益匪淺。

　　我是來自基層單位的一名通訊員，在日常的工作中多多少少會接觸到公文寫作，比如寫工作總結、調研報告及匯報材料等等。但過去的寫作大都是隨便寫寫應付過去就行了，根本不去探究它的寫作特點，寫作方法和寫作要領，更不會對寫好的公文進行反復修改、精雕細刻，所以到目前為止我也沒有寫出令人滿意的公文。參加此次培訓后，我對公文寫作有了重新的認識。觀點明確、主題鮮明、結構合理、材料得當、文體合適、語言精煉是公文寫作的基本特征，也是基本要求。在今后的工作中我會把王部長傳授給我們的知識，應用到公文寫作中去，努力加強自己的語言修養和思維錘煉，爭取寫出令自己滿意，領導中意的公文。

　　通過學習我了解了公文寫作的步驟，即謀篇布局，潛心撰寫，精雕細刻等，通過學習我弄清了公文的適用范圍，即寫公文前要弄清楚單位之間的隸屬關系、行政級別關系，業務工作關系等，從而選擇適合的公文類型;通過學習我明白了公文的文體采用，即在文中應使用相應的語氣和措辭，這樣才能寫出文如其事，恰如其分的公文。

　　公文寫作具有求實性，公文里的材料、數據都不是憑空捏造的，但我們不會對各個方面的信息都了解，這就需要采用多種途徑去收集。王部長對此形容非常貼切，即"挖地三尺"。只有豐富的原始資料作基礎，才能寫出貼近實際，對企業工作有指導性的公文。

　　公文寫作具有嚴謹性，在寫作時要具有"非我"的心態。寫公文不能站在自我的角度，表達自己的見解，抒發自己的感想，闡述自己的觀點，寫公文必須站在一個企業領導者的位置上，要有宏觀統籌的觀念和統攬全局的眼光，只有這樣才能寫出站位適當，精準有度的公文。

　　以上是我對此次培訓一些淺顯的感想。公文寫作不是一蹴而就的，這是一個循序漸近，厚積薄發的過程，我在公文寫作的道路上還有很長的路要走。我會把此次學到的知識，應用到今后的公文寫作中，爭取自己的公文寫作有一個明顯的提升。

篇3：參加新聞宣傳培訓班的心得體會

　　參加新聞宣傳培訓班的心得體會

　　*醫院 ZZZ

　　為期三天的**集團新聞宣傳工作培訓班結束了，我感到緊張而又充實，受益匪淺，意猶未盡。

　　在這次培訓中，**老師的精彩授課讓我印象深刻。他不僅傳授了公文寫作技巧，更傳授了為人處事之道，使我領悟到秘書工作不只體現在公文寫作能力，更體現在辦事能力。公文寫作是每一位工作在辦公室崗位人員所應具備的基本技能，可以毫不夸張的講，如果在辦公室工作不會公文寫作，就好比人不能健康行走一般。使我深刻地體會到公文在企業改革發展過程中所占具的不可取代和不可或缺的地位和作用，同時也讓我體會到作為一名辦公室人員的責任感、使命感、緊迫感和光榮感，更堅定了干好文秘工作的決心和信心。

　　王老師利用兩天時間，深入淺出，生動形象的講授了9種正式公文和10種非正式公文寫作及38個案例，可以說是內容詳實，引經據典，對日常公文寫作具有很強的指導性、示范性、實踐性，讓我收獲了許多非常有用、非常實用的寫作技巧。但我想如何熟練使用這些技巧，如何寫好公文，沒有什么捷徑。只有通過不斷的學習和實踐，不厭其煩的修改和提煉，不達目的不罷休的勁頭才行;只有注意收集和整理日常工作中的各種資料，做到心中有數，有備無患才行;只有對領導意圖做到正確理解和準確把握，與領導步調保持一致才行;只有站位高，眼光遠，胸懷全局才行;只有多下基層，深入一線，掌握第一手資料才行;只有沉下心，伏下身，不畏寂寞，潛心寫作才行。

　　我深知文學修煉非一日之功，像王老師那樣淵博的學識一定是在長年的工作和生活當中積累而來。他雖然年過花甲，依然筆耕不輟，讓我不由得要學習他治學嚴謹的學者風范，敏而好學的學習態度，求真務實的工作作風，謹小慎微的處事風格，苦中作樂的樂觀精神，在工作中找尋樂趣，在工作中提升能力，在工作中實現自我。正像zz部長所說"不要被文字所奴役，要學會駕馭文字"。

　　培訓班的最后一天，學習了新聞寫作知識和攝影技巧，強調了如何增強新聞敏感性，如何把握新聞價值，如何練就一雙慧眼。我認為新聞寫作和攝影技巧同公文寫作一樣，只有實踐才能熟悉，只有用心才能掌握，不要怕失敗，萬事開頭難。在失敗中學習積累經驗，不斷完善自我，練就一雙慧眼，才能發現身邊的新聞，才能發現有意義的畫面，才能用文字和影像記錄我們身邊的事情。

　　在今后的工作和生活中，我決心要努力實踐寫作和攝影技巧，提升工作能力，增強自身素質，使工作和學習相輔相成，相互促進，養成良好的學習習慣，終身為之受益。