**建安分公司工裝管理辦法

　　第一章總則

　　第一條：為切實加強管理，塑造公司新形象，增強員工的責任心和榮譽感，推動規范化管理進程，提高建安分公司的市場競爭力，根據分公司的實際情況，特制定本辦法。

　　第二條：本辦法所指的工裝是指公司統一配發的商務禮儀裝和工作裝。

　　第二章統一著裝范圍

　　第三條：全體員工在工作時間內、在工作場所履行職務時，應按本規定統一著裝。

　　第四條：公司組織的旨在宣傳、展示我分公司整體形象而參加的各種活動以及各種會議、培訓，參與人員必須按著裝規定統一著裝。

　　第三章工裝管理、制作

　　第五條：分公司黨群工作部全面負責工裝管理工作。

　　第六條：分公司黨群工作部后勤保障組負責工裝的設計、制作與發放。

　　第四章工裝配發范圍及標準

　　第七條：配發范圍：分公司所有員工及各施工隊伍人員。

　　第八條：分公司員工與公司簽訂合同后即配發工裝，按標準配發春秋、夏、冬裝各兩套，以后每兩年可以申請配發一套（機關人員商務禮儀裝、工作服各一套）。

　　第五章工裝管理

　　第九條：公司員工工裝費用由公司承擔，各施工隊伍費用自行承擔。

　　第十條：工作服被盜或遺失的員工，應及時申請配發，費用由員工自理。

　　第十一條：中途離職的所有員工，其工裝（商務禮儀裝）按**公司統一標準按年限進行折算。

　　第六章違規處罰

　　第十二條：員工要愛護工裝，定時清洗，保持整潔，注意儀表形象。

　　第十三條：未按要求整套著裝者（或混搭著裝），按未穿工裝對待。

　　第十四條：凡違反本規定的，每發現一人次罰款20元，主管級不穿工裝每發現一人次罰款30元，部長（副部長）不穿工裝每發現一人次罰款50元，部室人員每一人未穿工裝上崗，部長連帶罰款5元。項目長、員級人員發現一人次未穿工裝罰款30元，項目經理發現一人次未穿工裝罰款50元，項目部發現一人次未穿工裝上崗，項目經理、書記連帶罰款5元。三日之內未及時將罰款交送黨群部后勤保障組者，報送財務將處以5倍罰款。

　　第七章附則

　　第十五條：本辦法解釋權屬分公司黨群工作部。

　　第十六條：本辦法自下發之日起執行。

　　**建安分公司

　　二○一二年十二月十五日

篇2：物業公司員工工裝管理辦法(5)

　　物業公司員工工裝管理辦法（五）

　　1.0目的：完善內部管理，以較好的精神面貌投入到工作中去。

　　2.0適用范圍：公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。

　　3.0內容：

　　3.1公司視員工崗位及工作需要，按不同規定發給員工不同的工裝，工裝屬公司公物之一，全體員工請自覺愛護公司公物。

　　3.2員工上班應按規定著工裝，工裝必須整齊、清潔。

　　3.3下班后，不得著工裝離開小區以外的區域（除因公或特殊批準外）。

　　3.4工裝不得私自調換、贈送、轉讓。

　　3.5工裝應妥善保管，如有遺失和破損，均按價賠償，并根據其行為情節嚴重承擔相應的經濟處罰。

　　3.6員工工裝按工種的不同，規定發放洗衣票，員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。

　　工程部、護衛部：15張/人·月

　　其它部門：10張/人·月

　　3.7洗衣票的領取每月各部門按規定到公司綜合事務部領取。

　　3.8員工離開公司時，必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。

　　4.0工裝管理流程：

　　入職時領取

　　職員日常自行保管

　　離職時退還

　　4.1工裝領取和退還均在綜合事務部辦理。

　　4.2員工著裝管理監督：

　　4.2.1公司領導對全體職員工裝使用情況進行抽查。

　　4.2.2綜合事務部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。

　　4.2.3部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監督。

　　編制： 審核： 批準： 日期：