公司產品品質試驗流程與方法
1．總則
1．1制定目的
為規范品質試驗流程與方法，確保產品設計、生產品質之可靠性與穩定性，特制定本規章。
1．2適用范圍
本公司產品的各項性能試驗中，因試驗方法復雜、周期較長、設備特殊等原因，在各種正常檢驗（進料、制程、最終檢驗）時，不易進行之項目，適用本規章。
1．3權責單位
?。?）品管部負責本規章制定、修改、廢止之起草工作。
?。?）總經理負責本規章制定、修改、廢止之核準。
2．管理規定
2．1品質試驗種類
本規章所指之品質試驗，包括下列項目：
?。?）落地試驗。
?。?）壽命試驗。
?。?）環境試驗。
?。?）震動試驗。
?。?）材質試驗。
?。?）破壞試驗。
2．2品質試驗時機
品質試驗的時機，一般有下列幾種狀況：
?。?）新產品設計、鑒定階段。
?。?）新產品量產導入初期。
?。?）產品設計發生變化，確有必要試驗時。
?。?）生產條件發生重大改變，確有必要時。
?。?）發生重大品質異常，確有必要時。
?。?）客戶抱怨，確有必要時。
?。?）品管主管認為必要時。
2．3品質試驗人員
品質試驗由品管部品質工程師（QE）或品管主管指定人員進行，其他單位有必要進行品質試驗時，應交由上述人員處理。
3．品質試驗方式
3．1落地試驗
3．1．1試驗時機
?。?）新產品設計、鑒定階段。
?。?）新產品量產導入初期。
?。?）包裝材料技術變更。
?。?）出貨檢驗。
?。?）客戶抱怨。
?。?）包裝材料品質異常。
?。?）品管主管指定。
3．1．2試驗條件
?。?）任取2箱經檢驗合格之成品。
?。?）依外箱之一角、三棱、六面各一次（共10次）落下。
?。?）高度依美國運輸協會標準執行。
?。?）使用落地試驗儀。
3．1．3試驗后檢驗項目與結果
?。?）包裝材料不可破裂。
?。?）附件不可破裂或嚴重變形。
?。?）外觀無MA以上缺陷。
?。?）功能檢查正常。
?。?）內部檢查無異物，無MA以上缺陷。
?。?）電氣性能正常。
上述項目中任一項不合要求即為不合格。
3．2壽命試驗
3．2．1試驗時機
?。?）新產品設計、鑒定階段。
?。?）新產品量產導入
?。?）設計變更對結構或功能有潛在影響時。
?。?）客戶抱怨時。
?。?）品管主管指定。
3．2．2試驗條件
?。?）任取檢驗合格之產品2臺。
?。?）使用額定電壓110%之電壓。
?。?）使用最大輸出功率。
?。?）開機5小時30分后關機30分，再開機，進入下一循環，并周而復始。
?。?）連續試驗至產品發生故障，無法繼續工作為止，記錄累計時間。
3．2．3試驗后檢驗項目與結果
?。?）累計時間是否達到國際（國家或行業）標準。
?。?）產品耐壓性能良好。
上述兩項任項不合要求，即為不合格。
3．3環境試驗
3．3．1試驗時機
?。?）新產品設計、鑒定階段。
?。?）新產品量產導入初期。
?。?）設計變更對結構或功能有潛在影響時。
?。?）客戶抱怨時。
?。?）品管主管指定。
3．3．2試驗條件
?。?）任取合格產品2臺。
?。?）溫度（）℃。
?。?）濕度（）%。
?。?）試驗時間（）小時。
?。?）電壓（）V。
?。?）輸出功率最大。
[注]請參照國際、國家或行業標準
3．3．3試驗后檢驗項目與結果
?。?）外觀結構無重大破損。
?。?）功能正常。
?。?）內部檢查無異物，無MA以上缺陷。
?。?）電氣性能正常。
上述項目中任一項不合要求，即為不合格。
3．4震動試驗
3．4．1試驗時機
?。?）新產品設計、鑒定階段。
?。?）新產品量產導入初期。
?。?）包裝材料技術變更時。
?。?）客戶抱怨時。
?。?）品管主管指定。
3．4．2試驗條件
?。?）任取2箱檢驗合格之成品。
?。?）頻率1000RPM。
?。?）震幅1.5%。
?。?）震動方向：R、*、Y軸。
?。?）時間：每一方向20分鐘（共一小時）。
[注]請參考國際、國家、行業標準
3．4．3試驗后檢驗項目與結果
?。?）包裝材料不可破裂。
?。?）附件不可破裂或嚴重變形。
?。?）外觀無MA以上缺陷。
?。?）功能檢查正常。
?。?）內部檢查無異物，無MA以上缺陷。
?。?）電氣性能正常。
3．5材質試驗
3．5．1試驗時機
?。?）新廠商送樣確認時。
?。?）廠商首次交貨時。
?。?）材質設計變更時。
?。?）重大品質異常時。
?。?）客戶抱怨時。
?。?）品管主管指定。
3．5．2試驗條件
依各材質不同分別進行，本公司無法試驗的，應送外部機構試驗。
3．6破壞性試驗
視具體狀況另行規定。
4．附件
[附件]HC05-1《落地試驗報告》
[附件]HC05-2《壽命試驗報告》
[附件]HC05-3《環境試驗報告》
[附件]HC05-4《震動試驗報告》
篇2：公司品質部員工月度績效獎勵方案
公司品質部員工月度績效獎勵方案
為激勵員工更好地體現工作價值，提升公司質量管理成效，確定20**年度品質部質檢員的月度績效獎勵方案如下：
1、質檢員每月績效獎金為每人0—50元；
2、獲得當月績效獎金的工作時間要求，缺勤時間（包括事假、病假）不多于5天；
3、質檢員所負責的工作范圍內，當月未發生質量事故，或因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失，當月累計小于100元的，給予質檢員績效獎金50元；
4、質檢員所負責的工作范圍內，當月因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失，當月累計100—500元的，給予質檢員績效獎金20元；
5、質檢員所負責的工作范圍內，當月出現質量事故超過500元（含500元）的，質檢員當月績效獎金為0；
6、本績效方案解釋權歸屬品質部主管，并報公司到總經理以上批準。
7、本績效方案從20**年1月開始執行，適用于已轉正的質檢員，在每月的10日前由品質部主管考核上一月情況，并通知各質檢員，各人績效獎金在當月工資中兌現。
篇3：市人民醫院藥品質量監督員職責
市人民醫院藥品質量監督員職責
一、藥品質量監督員在藥劑科科長領導下，遵守《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行辦法》等有關規定，對本小組的藥品質量工作負責。
二、每月對本組藥品和制劑進行抽檢，內容包括：藥品名稱、生產廠家、批準文號、生產批號、有效期、劑量等項檢查，并觀察藥品內外包裝是否完好，藥品外觀是否有變色、受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發霉、變質、蟲咬等現象，抽檢量不得低于本組所有藥品品種的1%，抽檢結果書面報藥品質量監督組長。
三、組織本組人員經常對藥品質量情況進行檢查。
四、嚴格控制藥品在有效期內使用，對有效期藥品提前3個月向組長報告并貼于有效期公示欄。
五、藥品按規定的保存條件放置，如：冷藏、避光等。
六、及時發現影響本組藥品質量的內外因素，并及時解決、報告。
七、對藥品質量檢查情況應有詳細記錄。