公司品質部崗位職責范本
品質檢驗部應具備大專以上文化程度,從事品質檢驗工作3年以上,熟悉相關的檢驗工作,具有團隊精神和一定的組織領導能力,其崗位職責如下:
1. 在總工程師的領導下,執行質量方針,并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中,通過內部溝通,組織實施;
2. 按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程,進行控制和管理;
3. 按照《不合格品控制程序》,負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程,進行控制和管理;
4. 按照《監視和測量裝置控制程序》,負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;
5. 按照《質量記錄控制程序》,負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;
6. 按照《質量管理體系內部審核控制程序》,負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施;
7. 按照《過程的監視和測量控制程序》,負責對質量管理體系的過程,進行控制和管理;
8. 按照《數據收集、分析和利用控制程序》,負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程,進行控制和管理;
9. 負責《質量手冊》的實施;
10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故,批量報廢和返修負責
篇2:公司品質部員工月度績效獎勵方案
公司品質部員工月度績效獎勵方案
為激勵員工更好地體現工作價值,提升公司質量管理成效,確定20**年度品質部質檢員的月度績效獎勵方案如下:
1、質檢員每月績效獎金為每人0—50元;
2、獲得當月績效獎金的工作時間要求,缺勤時間(包括事假、病假)不多于5天;
3、質檢員所負責的工作范圍內,當月未發生質量事故,或因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失,當月累計小于100元的,給予質檢員績效獎金50元;
4、質檢員所負責的工作范圍內,當月因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失,當月累計100—500元的,給予質檢員績效獎金20元;
5、質檢員所負責的工作范圍內,當月出現質量事故超過500元(含500元)的,質檢員當月績效獎金為0;
6、本績效方案解釋權歸屬品質部主管,并報公司到總經理以上批準。
7、本績效方案從20**年1月開始執行,適用于已轉正的質檢員,在每月的10日前由品質部主管考核上一月情況,并通知各質檢員,各人績效獎金在當月工資中兌現。
篇3:公司品質部崗位職責范本
公司品質部崗位職責范本
品質檢驗部應具備大專以上文化程度,從事品質檢驗工作3年以上,熟悉相關的檢驗工作,具有團隊精神和一定的組織領導能力,其崗位職責如下:
1. 在總工程師的領導下,執行質量方針,并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中,通過內部溝通,組織實施;
2. 按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程,進行控制和管理;
3. 按照《不合格品控制程序》,負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程,進行控制和管理;
4. 按照《監視和測量裝置控制程序》,負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;
5. 按照《質量記錄控制程序》,負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;
6. 按照《質量管理體系內部審核控制程序》,負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施;
7. 按照《過程的監視和測量控制程序》,負責對質量管理體系的過程,進行控制和管理;
8. 按照《數據收集、分析和利用控制程序》,負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程,進行控制和管理;
9. 負責《質量手冊》的實施;
10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故,批量報廢和返修負責