房地產集團有限公司員工宿舍管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為切實加強*城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工宿舍的

　　管理，確保員工宿舍的整潔、安全、有序，特制訂本辦法。

　　第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門。

　　第三條本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。

　　第二章宿舍的類型和配置

　　第四條 宿舍的類型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。

　　第五條 宿舍的配置包括：床、衣櫥、寫字臺、洗手間、浴室、燈具等，在條件允許的情況下，可配置熱水器、空調、彩電、寬帶網等。

　　第三章宿舍的安排、收費和補貼

　　第六條安排標準：部門經理助理及以上員工配置公寓型宿舍，其他人員可安排集體宿舍。

　　第七條收費標準：

　　(一)標準單人間350元／月；

　　(二)普通單人間200元／月；

　　(三)雙人間l 00元／月/人。

　　第八條公司本部工作人員的住宿費由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外)，由公司統一安排的分、子公司員工住宿費由入住人員或其所在公司交公司財務管理部。

　　第九條 符合入住條件，需要安排員工宿舍又未能安排的員工，如已享受效益工資的則不享受補貼，如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補貼：部門經理助理及以上員工為300元／月，其他員工為200元／月。

　　第四章宿舍的入住和退舍

　　第十條 入住的條件：

　　入住者須同時符合下列條件：

　　(一)與公司簽訂正式或試用勞動合同的；

　　(二)戶口在外地的；

　　(三)單身長期在杭州工作的；

　　(四)在杭州未有住房的。

　　外地分、子公司員工來公司辦事，需連續居住時間超過10天的，可安排在公寓宿舍臨時入住。

　　第十一條 退舍的條件：

　　凡有下列情形之一的，須遷出員工宿舍：

　　(一)調離集團系統的；

　　(二)調往集團系統外地公司工作的；

　　(三)已分配或購置住房(并已交付半年以上)的；

　　(四)非工作原因連續一個月不住宿的；

　　(五)在宿舍內從事非法活動的；

　　(六)患有傳染疾病的。

　　第十二條 入住的手續：

　　(一)符合入住條件，需安排員工宿舍的員工須填寫《員工宿舍申請表》；

　　(二)部門負責人同意；

　　(三)分管副總經理審核；

　　(四)綜合管理部經理審批；

　　(五)綜合管理部填寫《員工宿舍入?。松岬怯洷怼?見附件1)，并給需要入住的員工開具《員工人?。松崧撓祮巍?見附件2)，員工憑聯系單領取宿舍鑰匙。

　　第十三條 退舍的手續：

　?。ㄒ唬┚C合管理部開具《員工宿舍入住/退舍聯系單》；

　?。ǘ┩松崛藛T應及時退還宿舍鑰匙，并繳清應繳的各類費用及物品；

　　(三)填寫《員工宿舍入?。松岬怯洷怼?，由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認。

　　第五章宿舍的管理

　　第十四條裝修管理

　　員工宿舍的裝修由綜合管理部統一安排，未經批準，個人不得擅自裝修，不得擅自安裝各類設施設備。

　　第十五條物業管理

　　員工宿舍（外租房除外）的物業管理（包括房屋共用部位和共用設施的日常維修）委托浙江*城物業管理有限公司負責，具體落實到各相關管理處。物業管理的內容和標準按照物業管理服務合同的有關規定執行，物業管理費和水電費由入住員工分攤；室內由公司配置的設施設備維修費用除人為損壞外由公司承擔。

　　第十六條內務管理

　　員工宿舍應建立輪流值日制度，各輪流值班人員必須負責所在宿舍的清潔衛生和安全防范，并督促每位入住員工搞好個人衛生。

　　第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責：

　?。ㄒ唬┴撠焼T工宿舍的調配；

　?。ǘ┴撠焼T工宿舍物品的采購、調配；

　?。ㄈ┴撠焼T工宿舍房屋及設施設備的維修管理；

　?。ㄋ模┴撠煓z查員工宿舍紀律；

　?。ㄎ澹┴撠煂⑷胱T工名單及變動情況及時告之人力資源部；

　?。┴撠焼T工宿舍的其他管理工作。

　　第十八條物管公司宿舍管理人員職責：

　　(一) 負責集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點；

　　(二) 負責集體宿舍的衛生監督；

　　(三)負責集體宿舍的房屋及設施設備的報修；

　　(四)負責集體宿舍的來訪登記和安全防范；

　　(五)負責代收代繳物業管理費、水電費等費用；

　　(六)對入住員工的違紀行為應予以制止，并及時報告綜合管理部。

　　第六章宿舍紀律

　　第十九條 入住員工應當服從管理員的管理，遵紀守法，并注意以下事項：

　　(一)自覺保持宿舍內部和環境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙蒂等，不亂堆放雜物，生活垃圾應袋裝后放到垃圾桶邊；

　　(二)愛護公物，損壞公物須照價賠償；

　　(三)按規定繳納物業管理費和水電費等費用；

　　(四)不在宿舍內存放貴重物品，不私接電源、使用明火及電熱器具；

　　(五)不在宿舍內酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫；

　　(六)不擅自在宿舍留宿他人；

　　(七)不得在規定區域外隨意晾曬衣物；

　　(八)不隨意停放車輛；

　　(九)不豢養寵物；

　　(十)嚴禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品；

　　(十一)不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為。

　　第二十條入住員工違反宿舍紀律，綜合管理部可根據公司獎懲條例的有關規定酌情處罰。

　　第七章附則

　　第二十一條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。

　　第二十二條本辦法自印發之日起施行。

篇2：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經總經理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理：

　　1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。