固本強基 推進企業和諧發展

　　—十佳人物公司總經理先進事跡

　　z同志20**—20**年任蒼梧公司副總經理、20**年任總經理。三年來，他堅持以*理論和“***”重要思想為指導，認真貫徹落實***，求真務實，開拓創新，遵紀守法，廉潔奉公，扎實加強企業的管理工作，著力抓好員工的思想政治教育、職業道德教育、法紀教育，以及員工的科學文化知識和業務技術、技能的培訓學習，加快企業的電力設施建設步伐，努力推進公司的優質供電服務工作，為地方經濟社會發展不斷作出自己應有的貢獻。20**年公司實現供電量4.55億千瓦時，比20**年增長9.74個百分點。20**年公司實現供電量4.67億千瓦時，比20**年增長2.61個百分點。20**年公司實現供電量6.2242億千瓦時，比20**年增長33.06個百分點；實現銷售收入28738萬元，比20**年增長39.75個百分點；實現稅金1958萬元，比20**年增長68.43個百分點；實現利潤1191.2萬元。公司連續多年實現了安全生產無重大事故。三年來公司先后獲得了“全國優秀水利企業”、“全國全民健身活動先進單位”、“全國模范職工家”、“梧州市文明單位”、“梧州市先進基層黨組織”、“梧州市‘安康杯’競賽優勝企業”等榮譽稱號。

　　抓好電力供應，服務地方經濟社會發展

　　z同志針對近年來蒼梧縣境內供電形勢嚴峻的局面，積極面對企業當前的經濟狀況、地域環境等存在的新問題，帶領公司全體員工，更新觀念，轉變作風，求真務實，主動與當地黨委、政府及有關部門加強聯系溝通，大力拓展電力市場，千方百計擴大供電量，著力加強公司的供用電管理，努力提高為民服務水平。在充分利用好縣內小水電現有電力的同時，積極爭取南網、桂東網的支持，多方增加電源點，從220千伏變電站大網接入石橋、谷塘、龍圩、中團、盤龍五個110千伏變電站，切實緩解全縣電力供需矛盾，以最大的能力滿足全縣城鄉生產生活用電需要，努力為地方經濟社會發展提供優質服務。

　　抓好電力工程項目建設，推進企業可持續發展

　　為最大限度地適應蒼梧縣經濟社會發展要求，確保電網安全穩定、經濟運行，z同志組織公司各部門負責人、工程技術人員，積極做好公司的電力工程項目規劃設計工作，著力推進企業電力設施建設步伐，不斷完善電力網架的有效配置，三年來，公司投入資金1.1億多元對電網進行建設與改造，先后完成了中團、盤龍110KV變電站，220KV蒼梧變至中團110KV線路，嶺腳、獅寨35KV變電站等電網工程建設和城網改造工程、農網完善工程以及無電地區電力工程的建設，使蒼梧縣的電網進一步得到了優化，大大地提高了供電質量和供電可靠率。農村的供用電環境也得到了很大改善，促進了農村的經濟發展。

　　強化安全生產管理，保障人民生命財產的安全

　　z同志堅持把安全生產工作作為各項工作的重中之重來抓實抓好，針對近年來企業在安全生產上的薄弱環節，切實加強安全生產規范化管理，強化安全生產責任制，不斷完善安全生產管理網絡，層層簽訂安全生產責任狀，做到領導到位、管理到位、監督到位。堅持以人為本，把提高全員安全意識和安全業務素質作為第一要務，認真貫徹落實《安全生產法》，開展好安全生產知識競賽，20**年落實經費20多萬元印制《安全用電知識》宣傳掛歷165000多份，向用電戶進行廣泛宣傳；訂購42000份印刷有30多幅電力安全知識圖畫及安全用電內容的畫冊分發給中小學生和村民群眾，在各鎮中小學校、村委、小賣部等居民集中點，粘貼2米×2.7米的瓷畫安全用電宣傳欄共428幅,以圖文并茂的宣傳方式，向全縣中小學生和村民群眾進行安全用電知識宣傳，努力提高中小學生及農村群眾對電的認識，營造人人講安全，時時處處注意安全的良好氛圍。

　　身先士卒，帶領員工積極投入搶險救災保供電

　　20**年春節期間桂北地區出現了50年一遇的大面積冰凍災害，導致供電線路損壞嚴重。按照廣西水利電業集團有限公司的總體部署，z同志積極組織帶領公司首批電力搶修突擊隊20多人，連夜趕赴桂北龍勝縣參加電力搶修，幫助災區盡快恢復供電。公司電力搶修突擊隊員在z同志的帶領下，發揚連續作戰的作風，克服凍雨寒冷天氣，不畏艱難困苦，頑強奮戰，按時完成了上級下達的電力搶修任務，為奪取抗冰救災、恢復供電的全面勝利作出了應有的貢獻。

　　20**年蒼梧縣“6.15”特大地質災害發生后，z同志組織公司大量人力物力，并親自帶隊奔赴災區開展搶險救災工作，調運6臺柴油、汽油發電機到救災現場保障應急供電，為搶救人民生命財產和災民安置點提供應急照明。為加快災后恢復重建工作，從公司各單位抽調100多人，全力以赴投入受損供電線路的搶修。經過公司全體員工連續6天的奮力苦戰，在地質災害期間受損的供電設施全部恢復正常供電，為災后重建提供了可靠的電力保障。為加快災民新村的建設，z同志親自帶領公司員工奮戰在災民新村的電力工程建設一線，吃住在工地，逐家逐戶抓落實，為災民解決難題，切實做好供電服務。受到了當地黨委、政府和人民群眾的好評。

　　做好教育宣傳工作，推進公司的企業文化建設

　　堅持把公司的宣傳工作和企業文化建設工作擺上議事日程，認真制訂好年度宣傳工作和企業文化建設工作計劃，嚴格按照集團公司的企業文化建設要求和CIS系統標準，推進公司的企業文化建設。親自抓宣傳工作和企業文化建設，建立好以公司《工作簡報》和網站為主要載體的宣傳思想陣地，落實好激勵機制，抓好宣傳報道骨干隊伍建設，鼓勵職工積極向上級宣傳媒體，特別是黨報黨刊撰寫稿件，20**-20**年公司職工在上級報刊、網站采用的稿件m.airporthotelslisboa.com共有163篇，其中國家級2篇、省級13篇、市級21篇、縣級22篇，上級網站186篇，大力做好企業的新成果、新風尚的宣傳工作，不斷擴大公司在社會上的知名度。

　　切實加強員工的教育，認真落實好職教培訓計劃，公司每年都舉辦各類專業技能、業務技術培訓學習班10多期，分批分專業對員工進行培訓，不斷提高員工的業務工作能力和專業技術素質。積極為員工創造學習平臺，鼓勵員工參加在職函授學習，不斷提升自身的專業知識水平。近年來，在公司員工中形成了人人自覺學習、終身學習的良好氛圍。公司連續三年榮獲集團公司職教工作一等獎。

　　抓好企業

的行風建設，誠信服務社會發展

　　切實抓好企業的行風工作，牢固樹立“五個作風”，嚴格執行“八個禁止”，把公司的收費大廳變為服務大廳，把公司的收費員變為服務員，把公司的施工隊變為服務隊。認真落實好公司領導班子成員聯系大電用戶企業的工作，帶領班子成員和有關部門人員，經常深入企業傾聽業主的意見和建議，并采取現場辦公的方式，及時為用電戶解決實際問題。此外，公司還采取了走出去的辦法，每年都在社會上聘請68名行風監督員，并定期與行風社會監督員座談，聽取各方面意見，不斷改進工作作風，努力提高優質供電服務。

　　加強員工的法紀教育，堅持依法依規辦事

　　著力抓好公司員工的普法教育和職業道德教育，每年都邀請上級黨校老師、司法部門的領導、律師前來公司為員工講授黨紀、法律法規知識，努力提高員工的法律法規水平。堅持依法經營，以法治企，自覺做到遵紀守法，依法依規辦事，廉潔奉公，為公司員工做好榜樣。積極推行企務公開工作，實行民主管理、民主決策，加強監督管理，使企業朝著良性的方向不斷持續發展。

　　開展好職工文娛體育活動，增強企業的凝聚力

　　認真抓好公司職工的群眾性文娛體育活動，在“元旦”、“春節”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，落實經費由公司工會組織好職工開展各種形式的文體活動，并親自上場和員工同娛樂，暨增加了節日氣氛，又增強了企業的凝聚力。此外，還積極組隊參加縣內外有關部門組織的各種文體活動，樹立了企業在社會上的良好形象。

篇2：優秀黨務：公司黨支部委員、副總經理先進事跡

優秀黨務工作者公司黨支部委員、副總經理先進事跡

　　z同志擔任公司副總經理的同時，長期擔任黨支部組織委員職務。該同志能一貫堅持黨的路線、方針、政策，重視政治理論和業務理論的學習，注重自身的政治和業務修養，具有較豐富的黨務管理經驗。在工作中有大局意識，能自覺執行上級黨委的工作部署和指示精神，以理論指導實踐，在貫徹上級院黨委工作部署、重大活動中，能嚴密組織，周密安排，使上級黨委工作精神能順利貫徹到基層，充分發揮了一名黨務工作者的作用，在黨員和群眾中有較高的威信。

　　該同志高度重視基層黨支部自身建設和預備黨員的發展工作。一方面加強現有黨員的管理，重視思想教育工作。及時部署上級安排的學習活動、讀書活動、傳統教育活動、政治學習活動等。在學習形式上，講究實際，重視實效。對長期出差在外的黨員，用郵件的形式，將學習重點和要求發到出差黨員手中。對收集的黨員學習心得，能利用黨支部設立的學習園地，公布學習成果，交流學習體會。

　　另一方面，該同志重視黨員的發展工作。定期召開支委會，研究和分析積極要求入黨同志的情況，確定發展目標和聯系人。對已具備入黨條件的同志，確定黨小組工作任務，指定聯系人，上報院黨委備案，嚴格遵守預備黨員的發展程序，完備必要的手續。近年來已發展預備黨員2名，辦理預備黨員手續13名。目前，已列入20**年新黨員發展對象的有5位同志，列入20**年入黨積極分子的有3位同志。

　　該同志在加強黨支部自身建設的同時，注意圍繞單位的中心工作開展黨的活動，充分發展黨員的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。在歷次測繪應急保障服務中，該同志都能根據國家測繪局和中國測繪科學研究院的統一部署，組織落實各項工作，積極調配力量，加班加點;在測繪創新基地數字地球廳演示系統制作中，在無人機裝備和產業化推廣應用等工作中，他配合領導，調配各部門技術力量，不辭辛苦和大家一起加班加點，使多項重大測繪保障工作圓滿完成，受到上級領導的一致好評。

　　該同志嚴于律已，寬以待人，處處以身作則，注意部門內部的協調，注意發揮管理部門員工的工作積極性。能配合支部書記抓支部工作的組織落實。同時注意抓好黨員和企業員工的文化體育活動，定期開展各類體育比賽，組織員工春游和秋游，受到大家的一致好評。針對個別思想不穩定或產生急躁情緒的年輕黨員、員工，與他們促膝談心，化解疑慮，增進團結，保證了公司隊伍的穩定。

　　在創先爭優活動中，該同志積極落實與國家測繪局直屬機關黨委黨支部開展的“攜手同心、結對共建、先鋒同行”支部共建活動，與北京超圖軟件股份公司簽署黨支部共建協議活動，充分發揮了一名優秀黨務工作者的作用。

篇3：發電分公司總經理事跡材料

發電分公司總經理事跡材料

　　“我們寧可聽到事前的罵聲，不要聽到事后的哭聲。大家不要介意我“黑包公”的罵聲，我在大新公司多年抓安全生產，長期唱“黑臉”慣了，批評人無數但不整人，請大家多多理解...”這是20**年9月z總經理到龍州發電分公司任職后坦誠對廣大員工說的話。

　　后來，在公司總經理辦公室和會議室，我們經常聽到梁總經理批評的罵聲，當時心里很不暢快。

　　罵聲之后他常常誠懇、和善地告訴我們：“企業管理需要鐵面無私的‘黑包公’批評，才能改進發展，一團和氣、不相互監督批評是非常危險的?！?/p>

　　漸漸地，大家對他“黑包公”的罵聲有了更深的認識，讀懂了他“黑臉無敵”的真誠善良。只要公司存在不合理的問題，員工都會主動訴忠言，找他評說，他都以“黑包公”的公平、公正態度坦然處理。

　　20**年12月召開的一次辦公會，討論20**年度主要工作目標考核完成情況，梁總經理對著考核細則如數家珍地一一落實到各電站、部門實施，并限期完成，否則扣各電站、部門的年度考核分，并通報批評。針對公司多年職教管理工作完不成年度職教培訓計劃與職教獎無緣的落后狀況，梁總經理特地以“黑臉”的罵聲再次強調各電站、部門務必限期完成各自的年度職教培訓計劃。

　　在梁總經理“黑臉”罵聲的嚴格督促下，各電站、部門管理人員緊鑼密鼓、認真地實施各自的年度職教培訓計劃，加班加點編寫職教培訓講義并抓緊開展培訓，20**年11月28日全部完成了公司年初制定的年度職教培訓計劃，比公司限定的日期提前7天。

　　在20**年評比中，龍州發電分公司榮獲20**年集團公司主要工作考核目標“二等獎”，比20**年的“三等獎”上了一臺階。同時榮獲集團公司20**年龍州發電分公司職教三等獎，告別了一直以來職教無獎的歷史，創造了公司第一次職教獲獎的記錄。

　　總經理真抓實干，動“黑包公”的真容，唱“黑臉”的罵聲，給企業帶來了新的生機和活力。

　　故事的哲理：俗話說“苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行?！?企業管理需要逆耳的忠言批評，一把手唱“黑臉”的真抓實干，折射出企業管理的陽光?！昂诎睂κ虏粚θ说恼嫒菔瞧髽I及職工最需要的領導人格魅力。