孜孜以求的水利電業人
--十佳人物供電分公司總經理、黨總支書記先進事跡
自20**年集團公司對所屬企業開展年度工作目標綜合考核以來，蒙山供電分公司年年獲獎。其中獲得一等獎5次、二等獎3次、三等獎1次。在20**年3月集團公司召開的工作會議上，當自治區水利廳楊焱副廳長知道蒙山公司連續四年獲得一等獎時，高興地稱贊蒙山公司為“老牌先進”。下面，讓我們把關注的目光聚焦到這個“老牌先進”公司的總經理兼黨總支書記z的身上，了解他如何引領員工爭先創優。
敬業愛崗扎根基層無怨無悔
1997年5月，根據工作需要，z同志由蒙山縣福利電站站長調任縣電力公司經理。20**年下半年，集團公司出資收購蒙山縣國有電站以后，同時兼任蒙山發電分公司總經理。20**年3月和20**年9月，蒙山縣新古排在建公司原任的兩位總經理因工作需要，分別到任不足15個月便奉命調昭平和新疆任職。在工程建設的關鍵時刻，根據集團公司的要求，他又先后兩次兼任該公司的總經理。至此，z同志已經身兼數職，其工作壓力可想而知。但是，10多年來，z同志憑借自己對廣西水利電力事業的一顆赤誠之心和高度的工作責任感，始終堅持刻苦學習，努力工作，帶領三家公司的經營班子成員和廣大員工戰勝了一個又一個困難，取得了一個又一個喜人的成績。
他在接管新古排在建工程建設工作以后，為了實現集團公司要求20**年國慶新古排電站1＃機組投產發電的目標，尤其是為了盡快解決跨地市的庫淹區征地問題，z同志幾乎放棄了自己所有的休息日和節假日，放棄了集團公司組織所屬企業高級管理人員赴澳門國際公開大學學習，甚至到內蒙、新疆以及國外考察學習的多次寶貴機會。在這段時間里，他除了把征地工作中存在的問題及時地向集團公司領導和蒙山縣委縣政府領導匯報之外，幾乎絕大部分時間都往返穿梭于金秀縣、中良鄉政府和車田村委會之間，不厭其煩地反映問題和匯報工作。還多次帶領有關人員跑河池、下廣東，找到阻力最大的關鍵“釘子”戶做宣傳解釋工作。使這些原本思想不通，從不配合工作組開展征地工作的人員為之感動。其中在廣東中山市打工的林益湘握著z的手說：“你身為總經理，能跑這么遠的路途來找我，就憑你這誠意，我沒有任何理由不積極配合?！币粋€星期后，老林回到家鄉愉快地在征地協議書上簽了字。在他的影響和帶領下，其他“釘子戶”也很快辦理了征地手續，使“釘子”戶由最初的37戶迅速減少到后來的3戶，為實現新古排電站1＃機組于20**年國慶投產發電，為20**年3月中良大壩全面恢復施工，4月底將基礎搶出水面高程奠定了前提條件。
抗擊冰災舍棄榮譽精神可嘉
20**年初春，蒙山縣和桂北地區其他縣市一樣，遭到了百年罕見冰災的重創。尤其是海拔近千米的長坪瑤族自治鄉全境倒桿斷線，供電被迫中斷。面對突如其來的自然災害，z同志以身作則，與領導班子其他成員一道深入災區摸清災情，連夜制定搶修方案。并分別帶領9個搶修隊頂風冒雪全力投入搶修。實現了縣委縣政府要求在春節之前恢復長坪瑤族鄉政府機關和鄉政府所在地3個行政村供電的目標。
2月16日深夜，z接到集團公司通知，要求蒙山公司盡快組織20人以上的搶修隊伍趕赴桂北重災區資源縣支援電網搶修。當時，z完全可以強調本縣受災最嚴重的長坪鄉僅恢復了鄉政府機關所在地的供電，恢復其他村屯供電的搶修工作才剛剛開始，請求待本縣的搶修工作基本完成后再派人外援。但強烈的大局意識促使z連夜布置和準備，17日上午親自率領精干的搶修人員趕到資源報到。在開始既無自來水又沒有電的惡劣條件下，z同志自始至終堅持和搶修人員吃住在工地。每天頂風冒雪，早出晚歸。既當指揮員又當戰斗員。目睹z同志在工地上忙碌的身影和桿上作業的嫻熟技能，資源公司到工地采訪的同志感動地說：“總經理堅持帶隊參加搶修已經難能可貴，而自己又親自登桿作業，這在整個抗擊冰災搶修工地也許絕無僅有！”在z同志的影響和帶領下，蒙山公司搶修隊員不負眾望，出色地完成了包括海拔高、山峰陡、地形復雜的牛塘界在內的10多條10kV線路和配電臺區的搶修任務，及時恢復了牛塘界礦區和其他受災群眾的生產生活用電，受到了當時視察牛塘界搶修工地的水利廳副廳長楊焱的高度贊揚。
抗冰救災工作結束后，集團公司和區水利廳對在工作中作出突出貢獻的人員進行了表彰。但在榮譽面前，z卻主動把評先指標讓給了其他參加搶修的員工。當刊載有先進人物彩照和事跡的精美畫冊出版后，有人不無感慨地說：這種留芳后世的難得機會成總居然毫不猶疑地放棄，太可惜了。但z同志卻十分平靜地說：“我是黨員領導干部，在困難和艱苦的工作面前以身作則，沖鋒在前是應該的。而時刻聽從召喚，主動參加抗冰救災的普通員工理應得到這份榮譽?！?/P>
力抓企業文化建設一絲不茍
作為基層供電企業的黨政一把手，z同志深知廣西水利電業集團發展到今天，更需要系統的、完整的、獨具特色的企業文化來支撐。因此，他把企業文化建設與生產經營管理和電網工程建設等工作一樣列入公司年度工作計劃之中，與所有管理工作同布置、同檢查、同驗收、同考核。并在公司年度財務預算中安排足額的資金，確保這項工作順利推進。在實際工作中，他除了時常敦促分管領導和相關部門抓細抓實之外，凡是重要而又關鍵的工作他還自己親自抓。
20**年11月，集m.airporthotelslisboa.com團公司為了提高企業在社會上的知名度和市場競爭能力，要求所屬供電企業在駐地安裝統一版面設計的廣告路牌。z同志雷厲風行，聞風而動。親自聯系縣委主要領導，多次到有關部門交涉，最終以年交租金2500元、無固定使用年限的最優惠條件，爭取到了座落在縣青少年活動中心廣場繁華地帶的黃金廣告位，在廣西水利電業集團系統豎立起第一塊廣告路牌。這塊大型戶外廣告牌成為蒙山城區一道亮麗的風景線，對于彰顯水利電業集團的實力與形象也發揮了重要的作用。
在傳播集團企業文化理念方面，z
同志堅持做到以身作則，身體力行。為了讓員工加深理解集團公司企業文化理念的內涵，他多次親自上課，專題圍繞職業操守、“你為誰而工作” 和“怎樣當一名好員工”等切合員工思想實際的課程，內容深入淺出，通俗易懂，得到了廣大員工的高度評價。平時，他抓住所有對外接待和參加地方各種會議的機會，大力宣貫集團“為地方經濟社會發展服務”的企業宗旨，積極推介“三三制”選拔干部的用人機制，贏得了社會各界的廣泛認同。科學管理企業經營業績顯著
多年來，z同志團結和帶領公司領導班子成員及全體員工，以市場為導向，以效益為中心，狠抓安全生產和經營管理，使企業經營業績不斷提升。2000年以來全縣供電量連創歷史新高，其中20**年實現2.2億千瓦時，為2000年的4.35倍。20**年實現利潤總額710萬元，上交稅金735萬元，納稅總額在縣內企業中名列前茅，人均創利稅11.26萬元，在集團公司系統中排名第一。綜合網損率由2000年的17.44%下降到了20**年的5.9%。實現連續12年無人身傷亡事故及重大設備事故的安全記錄。
公司多次被縣、市兩級黨委政府評為安全生產、納稅、普法、招商引資、企業管理、黨組織和工會工作等方面的先進（優秀）單位及“文明示范窗口”。20**和20**年，公司領導班子被廣西水利電業集團有限公司黨委表彰為創建“四好”領導班子活動先進集體。自從20**年集團公司開展年度工作目標考評以來，公司連續9年獲得獎勵，其中20**-20**年度連續4年獲得一等獎。20**年來，公司還被表彰為“全區勞動關系和諧單位”和廣西“安康杯”競賽優勝企業。公司下屬的蒙城供電所營業收費廳先后被全國婦聯授予“巾幗文明崗”和國家水利部授予“全國農村水電行業文明服務示范窗口”稱號。
多年來，蒙山公司的生產經營業績以及z同志的個人表現得到了集團公司的充分認可，尤其是得到了地方黨委、政府和社會各界的高度贊揚，多次被縣、市和集團各級黨委表彰為“優秀共產黨員”、“優秀企業家”，被集團公司表彰為“優秀員工”。
篇2：優秀黨務：公司黨支部委員、副總經理先進事跡
優秀黨務工作者公司黨支部委員、副總經理先進事跡
z同志擔任公司副總經理的同時，長期擔任黨支部組織委員職務。該同志能一貫堅持黨的路線、方針、政策，重視政治理論和業務理論的學習，注重自身的政治和業務修養，具有較豐富的黨務管理經驗。在工作中有大局意識，能自覺執行上級黨委的工作部署和指示精神，以理論指導實踐，在貫徹上級院黨委工作部署、重大活動中，能嚴密組織，周密安排，使上級黨委工作精神能順利貫徹到基層，充分發揮了一名黨務工作者的作用，在黨員和群眾中有較高的威信。
該同志高度重視基層黨支部自身建設和預備黨員的發展工作。一方面加強現有黨員的管理，重視思想教育工作。及時部署上級安排的學習活動、讀書活動、傳統教育活動、政治學習活動等。在學習形式上，講究實際，重視實效。對長期出差在外的黨員，用郵件的形式，將學習重點和要求發到出差黨員手中。對收集的黨員學習心得，能利用黨支部設立的學習園地，公布學習成果，交流學習體會。
另一方面，該同志重視黨員的發展工作。定期召開支委會，研究和分析積極要求入黨同志的情況，確定發展目標和聯系人。對已具備入黨條件的同志，確定黨小組工作任務，指定聯系人，上報院黨委備案，嚴格遵守預備黨員的發展程序，完備必要的手續。近年來已發展預備黨員2名，辦理預備黨員手續13名。目前，已列入20**年新黨員發展對象的有5位同志，列入20**年入黨積極分子的有3位同志。
該同志在加強黨支部自身建設的同時，注意圍繞單位的中心工作開展黨的活動，充分發展黨員的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。在歷次測繪應急保障服務中，該同志都能根據國家測繪局和中國測繪科學研究院的統一部署，組織落實各項工作，積極調配力量，加班加點;在測繪創新基地數字地球廳演示系統制作中，在無人機裝備和產業化推廣應用等工作中，他配合領導，調配各部門技術力量，不辭辛苦和大家一起加班加點，使多項重大測繪保障工作圓滿完成，受到上級領導的一致好評。
該同志嚴于律已，寬以待人，處處以身作則，注意部門內部的協調，注意發揮管理部門員工的工作積極性。能配合支部書記抓支部工作的組織落實。同時注意抓好黨員和企業員工的文化體育活動，定期開展各類體育比賽，組織員工春游和秋游，受到大家的一致好評。針對個別思想不穩定或產生急躁情緒的年輕黨員、員工，與他們促膝談心，化解疑慮，增進團結，保證了公司隊伍的穩定。
在創先爭優活動中，該同志積極落實與國家測繪局直屬機關黨委黨支部開展的“攜手同心、結對共建、先鋒同行”支部共建活動，與北京超圖軟件股份公司簽署黨支部共建協議活動，充分發揮了一名優秀黨務工作者的作用。
篇3：發電分公司總經理事跡材料
發電分公司總經理事跡材料
“我們寧可聽到事前的罵聲，不要聽到事后的哭聲。大家不要介意我“黑包公”的罵聲，我在大新公司多年抓安全生產，長期唱“黑臉”慣了，批評人無數但不整人，請大家多多理解...”這是20**年9月z總經理到龍州發電分公司任職后坦誠對廣大員工說的話。
后來，在公司總經理辦公室和會議室，我們經常聽到梁總經理批評的罵聲，當時心里很不暢快。
罵聲之后他常常誠懇、和善地告訴我們：“企業管理需要鐵面無私的‘黑包公’批評，才能改進發展，一團和氣、不相互監督批評是非常危險的?！?/p>
漸漸地，大家對他“黑包公”的罵聲有了更深的認識，讀懂了他“黑臉無敵”的真誠善良。只要公司存在不合理的問題，員工都會主動訴忠言，找他評說，他都以“黑包公”的公平、公正態度坦然處理。
20**年12月召開的一次辦公會，討論20**年度主要工作目標考核完成情況，梁總經理對著考核細則如數家珍地一一落實到各電站、部門實施，并限期完成，否則扣各電站、部門的年度考核分，并通報批評。針對公司多年職教管理工作完不成年度職教培訓計劃與職教獎無緣的落后狀況，梁總經理特地以“黑臉”的罵聲再次強調各電站、部門務必限期完成各自的年度職教培訓計劃。
在梁總經理“黑臉”罵聲的嚴格督促下，各電站、部門管理人員緊鑼密鼓、認真地實施各自的年度職教培訓計劃，加班加點編寫職教培訓講義并抓緊開展培訓，20**年11月28日全部完成了公司年初制定的年度職教培訓計劃，比公司限定的日期提前7天。
在20**年評比中，龍州發電分公司榮獲20**年集團公司主要工作考核目標“二等獎”，比20**年的“三等獎”上了一臺階。同時榮獲集團公司20**年龍州發電分公司職教三等獎，告別了一直以來職教無獎的歷史，創造了公司第一次職教獲獎的記錄。
總經理真抓實干，動“黑包公”的真容，唱“黑臉”的罵聲，給企業帶來了新的生機和活力。
故事的哲理：俗話說“苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行?！?企業管理需要逆耳的忠言批評，一把手唱“黑臉”的真抓實干，折射出企業管理的陽光?！昂诎睂κ虏粚θ说恼嫒菔瞧髽I及職工最需要的領導人格魅力。