誓讓黨旗添光彩

　　——十佳人物縣電力公司總經理先進事跡

　　z同志，現任廣西容縣電力有限公司總經理、黨委書記。1990年7月廣西民族學院物理系畢業，20**年8月獲亞洲（澳門）國際公開大學工商管理碩士學位。1990年7月至現在一直在容縣電力有限公司工作，1997年7月加入中國共產黨。有著20年工齡和14年黨齡的z同志在公司不同崗位上工作過，曾任變電站站長、電力調度室副主任、生產技術科科長、公司副總經理等職務。20**年4月任公司總經理、黨總支部副書記，20**年2月兼黨委書記。這幾乎近似完美的工作經歷，為他在公司主要領導工作崗位上創造出不平凡的業績積累了豐富的工作經驗和卓越的管理才能。z同志從任職的那一天起便暗暗發誓：要全力打造“政府放心、群眾滿意、員工和諧”的縣級一流電力企業，當好地方經濟發展的先行官，誓讓黨旗添光彩。

　　擔任廣西容縣電力有限公司總經理、黨委書記這幾年來，各項主要經濟指標以年均12%的速度遞增，公司的生產經營管理工作實現了供電量、稅利、110KV工程接入電網“三個突破”， 20**年至20**年，連續三年獲集團公司所屬供電企業年度目標考核二等獎（第六名）等獎勵，其本人也連續三年獲得集團公司優秀員工稱號，并榮立“全區水利系統個人二等功”。

　　牢記宗旨，為地方經濟社會發展服務

　　z同志上任伊始，正是企業形象受損和人心比較渙散，生產經營管理急待治理整頓的關鍵時期。為此，身為公司總經理和黨委書記的z同志，牢記“為地方經濟社會發展服務”的宗旨，注重自身形象和發揮表率作用，以抓好班子隊伍建設為突破口，加強廉政文化建設和規范化管理，班子的凝聚力不斷增強，企業的生產經營很快走步入正常軌道。公司領導班子被評為20**-20**年度集團公司所屬企業“四好領導班子”。領導班子的凝聚力和戰斗力增強后，z同志便著手抓好職工隊伍建設。按集團公司要求，容縣電力有限公司從20**年8月份開始，在公司開展廉政文化進企業活動試點工作。圍繞“誠信廉潔，依法經營”的廉政文化教育主題，針對不同層次、不同對象，開展了形式多樣、針對性強的思想教育活動。尤其是加強對人、財、物、權的監督管理。在選人用人上，嚴格執行集團公司競聘上崗制度，堅持把思想品德作為考查干部是否具備任職的前提，把工作能力作為考量干部是否能勝任工作的基礎，把工作作風作為衡量干部服務群眾質量的標尺；在工程建設和物資采購上，實行公開招投標采購制度。20**年至20**年，招標后同比申請金額減少支出358.5萬元。通過以制度管人，以制度理財，以制度限權，確保了“廉潔誠信，依法經營”的廉政文化教育達到了預期的目的。促進了干部職工作風的轉變，樹立了企業良好的社會形象，也有力地促進了地方的經濟社會發展。

　　去年6月2日，容縣六王鎮發生嚴重的山體滑坡地質災害，災情就是命令，z同志親自帶領36名黨員干部職工第一時間進入災區搶險救災，五天五夜堅守一線與救災干部職工并肩作戰。6月5日晚上10時，六王鎮受災村全部恢復通電，得到自治區副主席的高度評價和縣委縣政府的肯定。20**年至20**年，容縣電網供電能力增加了60%，為容縣實施東部產業轉移提供了電力保障，由于電力供應充足，僅容縣僑鄉經濟開發區在20**年向國家繳納的稅金，就由20**年的1.1億元增長到1.5億元。公司榮獲20**年度“容縣固定資產投資二等獎”。

　　勇于創新，為企業發展注入不竭動力

　　創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。對此，z同志有更深的思考和認識。于是，以z同志為核心的領導班子在公司推行安全創新、管理創新和科技創新“三創新”活動，為企業發展注入了不竭的動力。一是創新安全管理。20**年至20**年，他提出了“安全監督工作重心前移和“一創二整三抓”的安全管理工作思路，使企業連年實現全年安全生產目標，企業安全應急管理、風險管理、優秀班組創建等工作成效顯著，安全管理的成功經驗得到區電監辦和廣西水利電業集團的大力推廣。20**年底，公司所轄板橋110KV變電站以排名第一的總成績榮獲廣西水利電業集團的“創建安全生產優秀班組”稱號。在20**年的“安全萬里行”活動中，他倡導開展的“黨員身邊無違章”活動成為一項成功的實踐，榮獲“20**年全國安全生產萬里行廣西活動先進個人”。二是創新規范管理。20**年，容縣電力有限公司全面規范化管理首批通過區級達標驗收后，20**年4月，在z同志的倡導下，在廣西水利電業集團率先開展全員參與的全面規范化管理達標勞動競賽，并取得良好效果。同年11月，公司再次高分通過廣西水利電業集團的動態驗收，并榮獲“20**年度管理工作二等獎”。三是注重科技創新。20**年，z同志提出了“整合多種信息系統，建立信息系統平臺”的科研課題，并參與了該項目的研發，建立了“廣西容縣電力有限公司信息系統整合平臺”，有較高的實用價值和推廣價值。20**年3月，在玉林市科技局組織的科技成果鑒定會上，專家組一致認為該項目已達到同行業區內領先的水平。20**年5月，z同志榮獲20**年玉林市科學技術進步獎三等獎。

　　追求卓越，公司業績不斷取得新突破

　　z同志的辦公室墻上掛著這樣一句座右銘：在職一陣子，做人一輩子。在日常的工作生活中，他總能做到堅持原則，待人以誠，盡心盡職，從不因私事耽誤過工作。他常對人說，工作要么不干，干就干好，干就爭創一流的業績。他是這么說的，也是這么做的。容縣公司作為集團公司視覺識別系統建設試驗單位，z同志認真組織實施，從設計、招標到施工驗收，他都嚴格要求，規范動作，確保了設計方案最優，預算價格最合理，工程投資比公司預算價節約了28萬元，工程施工安裝順利通過驗收。20**年6月，z同志在區集團公司視覺識別系統建設現場推廣會上作經驗介紹，容縣公司的做法和經驗得到集團公司的迅速推廣。z同志不僅注重企業形象的樹立，還出臺措施全力提升m.airporthotelslisboa.com電力服務水平。該公司成立了廣西水利電業集團公司首個電力客戶服務中心，開通24小時95598服務熱線，受理客戶查詢、投訴等業務，建立了用戶VIP服務和供電應急服務隊

伍。20**年10月，公司首次實現了用戶零投訴，20**年實現5個月用戶零投訴，20**年用戶滿意度達到99.78%以上。該中心三年來先后獲得縣、市、區三級“青年文明號”等榮譽稱號。20**年6月，容縣公司供電優質服務創建工作以高分通過了廣西水利電業集團的驗收。由于工作中時刻牢記“為地方經濟社會發展服務”的宗旨，容縣電力有限公司不僅在企業文化建設和規范化管理等方面不斷取得新成效，企業經營業績三年來也不斷取得新突破：20**年實現利潤986萬元，上交稅金2120多萬元；20**年實現利潤1386萬元，上交稅金2213多萬元；20**年，公司供電量首次突破5億千瓦時，營業收入2.37億多元，實現利潤1141多萬元，上繳稅金2431多萬元，實現年利潤連續多年在集團公司排名前3位的輝煌業績。

　　今天的容縣電力有限公司已形成風清氣正、心齊氣順干事創業的良好局面。以z同志為核心的班子廉潔自律，務實創新，真正做到立黨為公，執政為民，任公司總經理兼黨委書記三年來，z同志從不做中飽私囊、假公濟私和有損集體利益和企業形象的事，真正做到一身正氣，兩袖清風?；仡櫷?，z同志說，他沒有辜負黨組織對他的培養和上級領導對他的期望，他對得起自己的良心，對得起自己的企業和員工。他無愧于一名優秀共產黨員的稱號，無愧于廣西水利電業集團優秀員工的榮譽。在今后的歲月里，他將繼續發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領企業員工更加發憤努力工作，爭取更優秀的業績，回報社會，回報企業，回報員工，讓黨旗更鮮艷，讓政府更放心，讓企業更紅火。

篇2：優秀黨務：公司黨支部委員、副總經理先進事跡

優秀黨務工作者公司黨支部委員、副總經理先進事跡

　　z同志擔任公司副總經理的同時，長期擔任黨支部組織委員職務。該同志能一貫堅持黨的路線、方針、政策，重視政治理論和業務理論的學習，注重自身的政治和業務修養，具有較豐富的黨務管理經驗。在工作中有大局意識，能自覺執行上級黨委的工作部署和指示精神，以理論指導實踐，在貫徹上級院黨委工作部署、重大活動中，能嚴密組織，周密安排，使上級黨委工作精神能順利貫徹到基層，充分發揮了一名黨務工作者的作用，在黨員和群眾中有較高的威信。

　　該同志高度重視基層黨支部自身建設和預備黨員的發展工作。一方面加強現有黨員的管理，重視思想教育工作。及時部署上級安排的學習活動、讀書活動、傳統教育活動、政治學習活動等。在學習形式上，講究實際，重視實效。對長期出差在外的黨員，用郵件的形式，將學習重點和要求發到出差黨員手中。對收集的黨員學習心得，能利用黨支部設立的學習園地，公布學習成果，交流學習體會。

　　另一方面，該同志重視黨員的發展工作。定期召開支委會，研究和分析積極要求入黨同志的情況，確定發展目標和聯系人。對已具備入黨條件的同志，確定黨小組工作任務，指定聯系人，上報院黨委備案，嚴格遵守預備黨員的發展程序，完備必要的手續。近年來已發展預備黨員2名，辦理預備黨員手續13名。目前，已列入20**年新黨員發展對象的有5位同志，列入20**年入黨積極分子的有3位同志。

　　該同志在加強黨支部自身建設的同時，注意圍繞單位的中心工作開展黨的活動，充分發展黨員的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。在歷次測繪應急保障服務中，該同志都能根據國家測繪局和中國測繪科學研究院的統一部署，組織落實各項工作，積極調配力量，加班加點;在測繪創新基地數字地球廳演示系統制作中，在無人機裝備和產業化推廣應用等工作中，他配合領導，調配各部門技術力量，不辭辛苦和大家一起加班加點，使多項重大測繪保障工作圓滿完成，受到上級領導的一致好評。

　　該同志嚴于律已，寬以待人，處處以身作則，注意部門內部的協調，注意發揮管理部門員工的工作積極性。能配合支部書記抓支部工作的組織落實。同時注意抓好黨員和企業員工的文化體育活動，定期開展各類體育比賽，組織員工春游和秋游，受到大家的一致好評。針對個別思想不穩定或產生急躁情緒的年輕黨員、員工，與他們促膝談心，化解疑慮，增進團結，保證了公司隊伍的穩定。

　　在創先爭優活動中，該同志積極落實與國家測繪局直屬機關黨委黨支部開展的“攜手同心、結對共建、先鋒同行”支部共建活動，與北京超圖軟件股份公司簽署黨支部共建協議活動，充分發揮了一名優秀黨務工作者的作用。

篇3：發電分公司總經理事跡材料

發電分公司總經理事跡材料

　　“我們寧可聽到事前的罵聲，不要聽到事后的哭聲。大家不要介意我“黑包公”的罵聲，我在大新公司多年抓安全生產，長期唱“黑臉”慣了，批評人無數但不整人，請大家多多理解...”這是20**年9月z總經理到龍州發電分公司任職后坦誠對廣大員工說的話。

　　后來，在公司總經理辦公室和會議室，我們經常聽到梁總經理批評的罵聲，當時心里很不暢快。

　　罵聲之后他常常誠懇、和善地告訴我們：“企業管理需要鐵面無私的‘黑包公’批評，才能改進發展，一團和氣、不相互監督批評是非常危險的?！?/p>

　　漸漸地，大家對他“黑包公”的罵聲有了更深的認識，讀懂了他“黑臉無敵”的真誠善良。只要公司存在不合理的問題，員工都會主動訴忠言，找他評說，他都以“黑包公”的公平、公正態度坦然處理。

　　20**年12月召開的一次辦公會，討論20**年度主要工作目標考核完成情況，梁總經理對著考核細則如數家珍地一一落實到各電站、部門實施，并限期完成，否則扣各電站、部門的年度考核分，并通報批評。針對公司多年職教管理工作完不成年度職教培訓計劃與職教獎無緣的落后狀況，梁總經理特地以“黑臉”的罵聲再次強調各電站、部門務必限期完成各自的年度職教培訓計劃。

　　在梁總經理“黑臉”罵聲的嚴格督促下，各電站、部門管理人員緊鑼密鼓、認真地實施各自的年度職教培訓計劃，加班加點編寫職教培訓講義并抓緊開展培訓，20**年11月28日全部完成了公司年初制定的年度職教培訓計劃，比公司限定的日期提前7天。

　　在20**年評比中，龍州發電分公司榮獲20**年集團公司主要工作考核目標“二等獎”，比20**年的“三等獎”上了一臺階。同時榮獲集團公司20**年龍州發電分公司職教三等獎，告別了一直以來職教無獎的歷史，創造了公司第一次職教獲獎的記錄。

　　總經理真抓實干，動“黑包公”的真容，唱“黑臉”的罵聲，給企業帶來了新的生機和活力。

　　故事的哲理：俗話說“苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行?！?企業管理需要逆耳的忠言批評，一把手唱“黑臉”的真抓實干，折射出企業管理的陽光?！昂诎睂κ虏粚θ说恼嫒菔瞧髽I及職工最需要的領導人格魅力。