寫字樓物業員工手冊

　　第一章 總 則

　　第一條 目的

　　為使本大廈業績蒸蒸日上，從而造就機會給每一位員工有所發展，嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本手冊將大廈的員工規范、獎懲規定集一冊，希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以為我們共同的事業取得成功的保證。

　　第二條 大廈信念

　　2.1 熱情---以熱情的態度對待本職工作、對待客戶及同事。

　　2.2 勤勉---對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。

　　2.3 誠實---作風誠實，反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風。

　　2.4 服從---員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。

　　2.5 整潔---員工應時刻注意保持自己良好的職業形象，保持工作環境的整潔與美觀。

　　第三條　大廈精神

　　大廈提倡“真心、愛心、耐心、細心、開心”的精神

篇2：機械制造公司員工手冊總則

>　　機械制造有限公司員工手冊總則

　　第一條目的

　　《員工手冊》是企業勞動關系管理不可或缺的工具，本手冊依據《中華人民共和國勞動法》及上海市的相關法律法規，結合本公司的實際情況制定。本手冊將公司有關制度、規范、規定集一冊，希望公司全體員工認真學習，自覺遵守，以成為我們共同的事業取得成功的保證。

　　第二條生效與解釋

　　2.1本手冊自公布之日起生效，由公司行政人事負責解釋。

　　2.2公司行政人事有權對《員工手冊》進行修改和補充。員工手冊須事先征求本公司工會

　　或職工代表的意見。

　　2.3本員工手冊印制成冊，作為勞動合同的附件，并與勞動合同具有同等效力。

篇3：物業公司《員工手冊》總則

　　物業公司《員工手冊》總則

　　一、為使本公司管理科學、規范，并使公司能夠穩步長期發展，特制定本《員工手冊》，作為員工行為的指南?！秵T工手冊》旨在幫助員工了解新的工作環境，從而使您與公司融為一體。

　　二、本手冊根據國家有關法規及公司章程而制定，為員工提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。

　　三、本手冊對公司有關情況和政策進行了介紹和解釋，不代替公司政策，如本手冊與政策文本有沖突，以公司政策文本為準。公司在遵守國家法律、法規的情況下，有權對手冊任何內容進行修改、暫?；蚪K止手冊內容。

　　四、本手冊好有與國家法律相悖之處，以國家法律規定為準。

　　五、本手冊所稱"公司"指**物業管理有限公司，本手冊適用于經公司綜合管理部批準錄用的所有員工。

　　六、公司管理層有權根據需要對手冊進行修改和更新，并通過綜合管理部培訓、實施新員工手冊。舊手冊將即期作廢，一切以新手冊為依據，員工不得以未知為理由，提起勞動爭議。

　　七、公司各部門可根據部門特點和需求制定相應的部門規章制度，并報綜合管理部審核，以執行總經理批準方可實施，制度中如與國家、公司的規章制度不一致情況下，以國家或公司相應制度為準。

　　八、本手冊的解釋權歸公司綜合管理部。