九個企業管理的經典寓言

　　1. 應萬變的能力

　　鳥兒們聚在一起推舉它們的國王?？兹刚f它最漂亮，應該由它當，立刻得到所有鳥兒的贊成。只有穴鳥不以為然地說:當你統治鳥國的時候，如果有老鷹來追趕我們，你如何救我們呢?

　　原意：做任何事一定要深謀遠慮，才不至于害了自己。

　　說明：一個哈佛經理，當儲備多方才能，不只在才識方面要有過人之處，更當有應萬變的能力，如此，不但可服人，并且還能對付不可預知的意外事件。

　　2. 本性難移

　　一只雌貓愛上一位英俊的青年，就向女神亞福羅迪特祈禱，請求把它變成人的樣子。女神被它的真情感動，就把它變成美麗的少女。青年看到這位少女，一見鐘情，兩人彼此愛慕，就結婚了。

　　有一天，亞福羅迪特想試探貓在變成人形后性格有沒有改變，就在房間里放進一只老鼠。這時，貓忘記自己已經是人，就從床上跳下來，敏捷地捉住那只老鼠，放進嘴里吃掉。女神看了大嘆一聲，便將它恢復成原來的模樣。

　　原意：一個人即使外貌改變了，性情仍是不易改變的。

　　說明：江山易改，本性難移，染色的烏鴉，禁不起雨水的沖洗。要了解一個人的本性，須從他日常待人處事的細節上觀察，不可只看外表，而遂下結論。

　　3. 量力而行

　　老鷹從很高的巖石上向下俯沖，用它的利爪抓在小綿羊身上，穴鳥看到了，心想自己一定比老鷹強，就模仿老鷹的動作，飛到綿羊身上，沒想到腳爪卻被綿羊彎曲的毛給纏繞住，拔不出來。

　　牧羊人發現了，就跑過去把穴鳥的腳爪尖剪掉，把穴鳥帶回去給孩子們玩。孩子們很想知道這是什么鳥，牧羊人說：據我所知，這是穴鳥，但是它卻自以為是老鷹。

　　原意：人不可不自量力。

　　說明：人各有所長，要了解自己的能力去發展?？吹剿嗣p收，便想依樣畫葫蘆，是得不償失的?？此私洜I貿易賺錢，忘卻自己在個性、專業上不適合，便思自立門戶，失敗往往接踵而來。

　　4. 合作前的思考

　　因為獅子的力量大，而野驢跑得很快，獅子野驢便合作一起狩獵。有了豐收后，獅子把獵物分成三等分，說:因為我是萬獸之王，所以要第一份;我幫你守獵，所以我要第二份;如果你還不快逃走，第三份就會成為使你喪命的原因了。

　　原意：知已知彼，百戰百勝。

　　說明：蘇秦的連橫政策，遠交近攻，先并吞最弱國，再并吞次弱國;反之，公司經營，若因為想并占財力微弱的公司而聯合比自己財力雄厚的公司，最后通常是得不償失的。

　　5. 珍惜權力

　　獅子愛上了農夫的女兒，請求農夫將女兒嫁給它。農夫既不忍心把女兒許配給猛獸，又不敢拒絕，就想出了一個方法。當獅子來催促的時候，農夫對它說：我很愿意將女兒嫁給你，但她很怕你的尖牙利爪，如果你剪掉它們，我女兒立刻與你結婚。獅子立刻答應了，回去剪掉它的尖牙和利爪?？墒侨绱艘粊?，農夫就不怕獅子了，當獅子再來的時候，農夫就用木棒把它趕走了。

　　原意：輕易放棄已有的力量是一種不智之舉。

　　說明：一個哈佛經理，切勿輕易放棄自己的實權，否則一旦失去，再要索回，為時已太遲了。

　　6. 未雨綢繆

　　一只山豬在大樹旁勤奮地磨獠牙。狐貍看到了，好奇地問它，既沒有獵人來追趕，也沒有任何危險，為什么要這般用心地磨牙。山豬答道:你想想看，一旦危險來臨，就沒時間磨牙了。

　　現在磨利，等到要用的時候就不會慌張了。

　　原意：防患于未然的工作是絕對需要的。

　　說明：書到用時方恨少，平常若不充實學問，臨時抱佛腳是來不及的。也有人抱怨沒有機會，然而當升遷機會來臨時，再嘆自己平時沒有積蓄足夠的學識與能力，以致不能勝任，也只好后悔莫及。

　　7. 短暫的快樂

　　一間蜂蜜工廠的倉庫里，灑了很多蜂蜜，吸引了許多蒼蠅飛來吃，而且因為蜂蜜太香了，它們都舍不得離開。不久，這些貪吃的蒼蠅都因腳被蜂蜜粘住而飛不走了。當它們快溺死時，很難過地說:我們真是太貪心了，為了短暫的快樂，卻賠上了寶貴的生命。

　　原意：美食往往成為許多災禍的原因。

　　說明：貪婪是一切禍亂的根源，不論做人處事，都必須戒慎。與人相處，若好貪便宜，必將受人唾棄;經營事業，若好高鶩遠，不能本誠信原則慢慢擴張也難長久。

　　8. 能力與待遇

　　主人將貨物分成兩份，平均分給驢和騾背，驢看到自己背的東西和騾一樣多，很氣憤地說:人們給騾吃的食物比我多一倍，卻讓我和它馱負一樣重的貨物。

　　走了一段路以后，主人看到驢支持不了，就把它身上的貨物移一部分到騾背上。再走了一段路以后，驢更沒精神了，又把貨物移過去一部分，最后，驢身上空無一物。這時騾瞪著驢說:你現在還會認為我多吃一倍食物不應該嗎?

　　原意：判斷一個人的能力，一定要長期觀察，不可逐下評論。

　　說明：一個組織的工作，可分成例行工作及解決問題的工作。通常是愈富有解決問題性質的工作，工資愈高，但所承受的壓力也愈大。有些專做例行性工作的人，卻埋怨工資比不上其它人，但他若有機會嘗試解決問題性的工作時，就會了解別人是否比他有能力多了。

　　9. 兩面人的防范

　　一只狐貍被獵人追趕，它看到樵夫，趕緊向他求救。樵夫讓它躲在自己的小茅屋里。不久，獵人追到，問樵夫有沒有看到一只狐貍經過?樵夫既雖然說沒有看到，手卻指向狐貍躲藏的地方。

　　可是獵人沒有看到樵夫的手勢，就離開了。狐貍看到獵人走了，立刻跑出來，沒有向樵夫道謝就要離開。樵夫責備它不知感恩，狐貍回答說：如果你的心口如一，我就會向你道謝了。

　　原意：口蜜腹劍的人不可不防。

　　說明：笑里藏刀，言行不一致，便是兩面人。故事中樵夫嘴里想討好甲，又想討好乙;想兩邊都得到好處。公司里也有許多這種兩面人，在大家的面前假裝很講義氣、夠朋友，但在私底下卻揭人隱私，到處告狀。

篇2：企業管理三字經

　　企業管理三字經

　　企業管理是任何企業皆不可回避、且極富挑戰之要事;本人在此崗位多年，雖不稱職，卻感受頗深!今將之羅列，取三賦韻，斗膽稱經。若能與君有助，作笑柄不亦樂乎?若與同仁徑庭，面談之、書信之，愚皆納之!

　　企之管，重中重，門類多，各不同。管理者，務謹慎，莫照搬，重實用。千里行，始足下，樓萬丈，起地平。企之管，同此理，先基礎，后深層。多方法，少教條，學原則，練內功。

　　企興衰，事非輕，大與小，皆巨輪。船航海，靠舵手，齊努力，破浪行!為管者，責任重，不學習，咋成功?!

　　企戰略，重經營，對市場，要適應;析環境，要客觀，集信息，刨深層;對機會，要把握，把握住，方成功。

　　閑資金，要吸引，何絕招，首誠信。我是誰?要宣傳，公益事，要熱心。樹形象，創名牌，借CIS,揚我名。管現場，“5S”，經驗好，益無窮。廠清潔，人稱頌，重環保，揚美名。知名度，無形產，知珍惜，續改進!

　　曰產品，貴在新，要找準，消費群;群體小，不要緊，肯消費，最為真!人有之，我亦有，關鍵點，要區分!揚己長，避己短，靠信譽，去競爭;或可有，或可無，謹切記，莫沾身!

　　多元化，尚爭論，無人保，敗與成。入新行，要謹慎，四階段，要細評：一啟蒙，二跟風，三混戰，四平定。風險大，數啟蒙，若成功，定驚人;跟風期，要快速，速度慢，難成功;混戰期，憑實力，實力小，切莫進!平定期，局已成，若成功，除非神!

　　企運轉，靠資金，多與少，合理用。周轉率，要提高，固定產，不放松。用資金，有計劃，切莫要，盲目行;抓生產，控成本，成本高，咋競爭?

　　為總者，要記清，唯大權，局勢控!財務權，要抓牢，任免權，不放松。此兩權，集己身,穩坐臺，任雷動。若小事，要放權，莫巨細，都躬親。

　　設部門，要謹慎，不求洋，重實用。若授權，先任命，名不正，言不順!任命后，再授權，隸屬誰，管何人?權多大，咋溝通?啥職責，咋考評，凡此類，要認真，切不可，空口憑!

　　工薪事，事非小，崗與崗，要測評。工資數，給崗位，誰上崗，靠競爭。薪多少，未知數，關鍵點，看考評。崗若變，薪必變，獎與罰，須分明。

　　若開會，只點題，切莫要，觀點明。若如此，先畫圈，既已定，誰敢評?善引導，多鼓動，多分析，認真聽：幾觀點，幾多路，何利弊，綜合評。作指示，少而精，先三思，而后行。作承諾，事非小，若出口，必履行!遇大事，要冷靜，偏信暗，兼聽明。

　　下任務，要三定：定期限，定標準，誰負責，定一人!受權者，照章辦，依職責，再分工。為上者，多檢查，若指揮，莫隔層!擦亮眼，多考察，做伯樂，掘才能!能者上，庸者下，舉賢才，不唯親!

　　為上者，要切記，兵百萬，藏心中!有布置，有檢查，優與劣，看考評：工作事，可空白?職責事，可分清?工作事，可條理?先與后，可規程?好和壞，咋衡量，優與劣，如何分?科學測，合理評，業績榜，自然明。

　　制度事，要嚴謹，先摸底，后論證：此與彼，可沖突?彼與此，可呼應?先與后，可程序?對與錯，咋界定?類此事，多思考，切不可，莽撞行!頒制度，留緩沖，先貫徹，后執行。企制度，即為法，法面前，都平等!為總者，不例外，執法者，要嚴明!

　　一企業，何聚凝?企文化，企精神!劣保底，靠制度，優無頂，靠精神。善借事，做大題，樹正氣，懲歪風。上與下，方向明，力量大，事自成。

　　管企業，何為本?條千萬，首推人!為人者，多需求，先溫飽，后業成。此兩條，事非小，若輕視，難留人。無志者，混日月，有志者，擇期蹦。若用人，要記準：升與遷，機會等。若條件，差無幾，先內招，后外聘。老員工，貢獻大，知根底，熟內情。干得好，可升遷，大家仿，力無窮!

篇3：企業管理標語二

　　【企業管理標語】

　　1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　2、發現問題馬上報，及時處理要做好

　　3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

　　4、態度決定一切，細節決定成敗

　　5、企業以人為本，員工以廠為榮

　　6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　7、人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　9、正確指導+強制執行=管理

　　10、人的差異化，管理的標準化

　　11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長物業經理人

　　12、有品質才有市場，有改善才有進步

　　13、多建管理工程，少建管理模式

　　14、持誠信互利共榮，以厚德載物

　　15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

　　16、一等二看三落空，一想二干三成功

　　17、合格的員工從嚴格遵守開始

　　18、培育禮儀員工，創造文明團隊

　　19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

　　20、強化班組建設，提高工作效率

　　21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

　　22、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　23、來料檢驗按標準，產品質量有保證

　　24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　26、人人提案創新，成本自然降低

　　27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

　　28、由前至后一條拉，從上到下一條心

　　29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

　　30、我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　31、立足新起點，開創新局面

　　32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　33、進料出料要記清，數帳管理更分明

　　34、看不出問題是最大的問題

　　35、今天工作不努力，明天努力找工作

　　36、有一份耕耘，就有一份收獲

　　37、上下溝通達共識，左右協調求進步

　　38、領導有權限，管理無界限

　　39、一線工人請注意，品質效率在于你

　　40、心態正，事業成，不成也成

　　41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

　　43、觀念的超越才是真正的超越

　　44、規范管理科學化，創新管理全員化

　　45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　46、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

　　47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　48、好員工：想公事，做實事，不出事

　　49、改革創新追求品質，落實管理提高效率

　　50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業