小區物業經理崗位說明

　　崗位職責：

　　1、全面負責轄區的治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作；

　　2、熟悉轄區情況，與業主保持密切聯系，及時處理或反映業主的投訴意見；

　　3、協助公司財務部監管轄區各類款項的收支，督促有關人員對帳目日清月結；

　　4、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作；

　　5、按公司規定對員工實施考核及督導下屬完成各項工作；

　　6、完成公司下達的相關經營、服務目標。

　　任職資格：

　　l、中專以上學歷，50歲以下；

　　2．有3年以上住宅小區物業管理經驗，熟悉有關物業的政策法規，遵守公司規章制度，具有較豐富的業務知識，具備較強的處理事情及溝通能力；

　　3、能熟練操作各類辦公軟件；

　　4、有較強的溝通協調能力，語言、文字表達能力；

　　5、持物業管理從業人員崗位證書者優先。

篇2：物業經理助理崗位工作職責

物業經理助理崗位職責

1.協調經理完成本管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理不在時,代理經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理分管工作范圍內的突發事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

篇3：售樓處物業經理崗位工作職責

售樓處物業經理崗位職責

負責售樓處服務人員之管理、指導和協調工作，以保證售樓處整體物業管理服務統一有序，向客戶展示物業服務品質，增加客戶對"項目"優質售后服務之信心，促進銷售；

負責配合客戶經理對客戶提出的有關物業管理之質疑進行解答，要求回答準確、清晰、迅速，熱情，不能予以現場解答的，要于24小時內請示后予以及時回復；

負責協調開發商、銷售公司與物業公司之間關系，要求信息準確反饋及時。

組織員工培訓工作，熟悉突發事件的應急處理程序，對物業管理服務質量體系的考核與審評。

跟進處理突發事件，做好書面記錄；

不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀現象；

檢查售樓處庫房登記單，核實帳物是否相符。

不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀現象。

迎接公司領導和VIP客人，全程陪同參觀服務，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關事項。

落實周期工作計劃制度；

（1）每日工作；

每日組織員工早例會制度。

對各專業執勤、服務、清潔、工作進行檢查。

每周工作：

組織各專業負責人召開每周例會制度。

組織不低于一次的員工培訓。

對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

統計各專業上交的周報（上周工作總結、本周工作計劃）。

（3）每月工作：

與甲方、銷售溝通服務需求和工作中存在的不足之處，聽取相關要求。

向公司總經理匯報月度工作總結和下月工作計劃。

收集各專業領班上報售樓處、樣板間、園區物品盤點匯總情況。