物業管理處員工宿舍管理規定

　　為了給管理處住宿員工提供一個整潔、舒適、文明、安全的生活、休息環境，根據公司的內務管理要求，特制定如下規定，望全體員工共同遵守：

　　一、 宿舍分配規定

　　1、 新聘職員、職工在試用期間原則上不解決住房。

　　2、 公司從福利角度出發，向無居住條件的職、員工有償提供宿舍。

　　二、 宿舍的申請與退出

　　1、 公司因對物業項目安全管理的需要，要求安全員必須統一在公司宿舍住宿。

　　2、 職員、職工、員工需在公司宿舍住宿的，需書面向本部門主管提出申請，經部門經理審批后，由部門主管安排宿舍床位，并報部門行政管理員備案。

　　3、 職員、職工、員工退出公司宿舍住宿時，需報部門主管批準，在獲得批準當天將所有個人物品搬出公司宿舍，并報部門行政管理員備案。

　　三、 宿舍收費

　　公司為無居住條件(安全員除外)的職、員工提供宿舍住宿，并收取水、電、煤氣和床位費。收費標準如下：

　　類別水、電、煤氣、床位費宿舍管理基金合計

　　WA安全員055

　　保潔員25530

　　會所服務員25530

　　家政清潔服務員25530

　　WB技術員40545

　　WY行政人員40545

　　客戶服務人員40545

　　四、 宿舍內務規定

　　1、 員工宿舍為管理處預備給公司內部員工住宿之用，嚴禁宿舍內有從事違法、違紀行為。

　　2、 入住員工集體宿舍的人員均須服從管理處的統一調配和管理，不得私自搬入、不得隨意調換床位，不得用作接待親友或留宿他人住宿。

　　3、 宿舍內應實行輪流值日制度，值日人員要認真負責，保持宿舍衛生環境和秩序。

　　4、 宿舍內應做到床位整齊、被子等擺放有序，個人物品保持整潔，無亂搭亂掛現象，內務管理符合《文明宿舍內務管理標準》。

　　5、 不得在宿舍內大聲喧嘩，高聲播放廣播、音樂、吸煙、 飲酒。非當班人員晚上23∶00須熄燈休息，交接班人員在進出宿舍或沖涼時應盡量避免發出噪音而影響他人休息。

　　6、 住宿員工在外留宿應向部門班長以上人員請假，非工作原因要求于23：00時回宿舍就寢，超過規定時間回宿舍需在宿舍管理員處登記。

　　7、 私人會客須在宿舍管理員處登記，并以不影響同事休息為宜，且最晚不得超過晚22點。

　　8、 宿舍管理員監督各宿舍內安全，做好防盜、防火、防事故等安全檢查工作，嚴禁使用電爐等私人電器。做到安全用電、用火，不隨便亂拉亂接電線、插座，人離燈熄、斷電源，發現火災隱患應及時向上級領導報告。

　　9、 離職、辭退人員非經部門經理批準均須在離職、辭退的相關手續辦理完畢的當日搬離集體宿舍，部門主管和宿舍管理員監督落實。

　　10、 愛護生活區公共環境衛生和秩序，不在生活區大聲喧嘩，不亂丟垃圾，衣物、鞋子等個人物品不亂掛、亂放，不亂?？繂诬?，自覺維護公共環境并確保公共秩序的協調和統一。

　　11、 員工活動室由宿舍管理員統一管理，每天由宿舍管理員負責清潔衛生，制止在活動室吸煙、吃瓜子;為避免影響他人休息，活動室電視音量要求適當，夜間開放時間止于23：00時，由宿舍管理員負責監督關門、熄燈。

　　12、 員工進出生活區攜帶物品應自覺到宿舍值班室登記，并接受宿舍管理員監督、檢查。

　　13、 愛護公共財產，不得利用熱水器熱水洗衣服，淋浴后要注意關閉煤氣，洗衣后注意關閉水龍頭，任何人員發現公共照明、洗衣機、熱水器等公共設施出現故障或煤氣不足時均應有責任和義務將信息報宿舍管理員聯系相關人員處理。

　　14、 遵循空調管理使用要求：根據季節氣溫達到25度以上，氣溫低于5度時準予啟用空調;宿舍空調遙控器由各班組指定專人保管使用，活動室遙控器由宿舍管理員保管使用;人員離開房間時嚴格要求關閉空調電源;技術班應有指定人員負責定期對空調檢修、養護。

　　15、 尊重宿舍管理員，接受宿舍管理員的監督，并積極支持和配合宿舍管理員的工作，共同維護生活區的公共環境秩序，營造一個和諧、文明的休息場所。

　　16、 嚴格遵循宿舍空調用電規定，配合宿舍管理員交納超標用電費用。

　　17、 服從宿舍管理員管理，共同抵制員工不雅行為，并配合作好每周內務檢查及每月內務評比。

　　18、未經公司批準,嚴禁私自帶人進入宿舍內或留宿。

　　19、對廢棄的物品、垃圾等應集中于指定場所棄倒。

　　20、員工不得浪費水、電,離開時應隨手將水、電關閉。

　　21、員工的私有財物應自行保管,如有遺失或被偷盜,應及時報告室長或舍監。

　　22、員工如無特殊情況,不得擅自調換單元寢室房間或床位。

　　23、宿舍內不得使用或存放危險違禁物品。

　　24、同事之間應和睦相處,互相幫助、互相關心,嚴禁打架斗毆。

　　25、宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

　　26、員工須服從舍監、室長的管理和監督。

　　27、員工不得蓄意破壞公用物品、設施及有偷竊行為。

　　28、離職的員工在辦妥離職手續當日必須搬離宿舍,不得借故拖延;否則,所有物品將被視作廢棄物進行處理;物品帶出宿舍時,須經室長或舍監檢查。

　　五、 處罰

　　住宿員工違反上列1至19項,將被書面警告或取消宿舍居住使用權,情節嚴重者將受到解聘處理;如違反20至25項,將被立即解聘處理。觸犯國家有關法律法規及治安管理條例的,將送交公安機關處理。

　　本規定自公布之日起執行。

　　z物業管理(深圳)有限公司

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。