**物業管理公司首次跨出京城進津發展,各方面都取得了意想不到的巨大收獲,尤為突出的是**各界賢士對**物業管理公司的厚愛與關注,與此同時,隨著招聘信息在20**年11月29日《今晚報》、《每日新報》等媒體發布后,各界賢士也提出了各式各樣的問題,在眾多的咨詢電話中,產生了一些最具代表性的問題?，F總結如下:

　　一、詢問最多的問題:

　　問:如果我們去面試或者寄簡歷都需要什么證件?答:面試時,您需要攜帶您的個人簡歷和有效證件(身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照)。郵寄時,請在信封正面詳細填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務,以便與您聯系。

　　問:貴公司的辦公地點現在何處?能否接待來訪?答:本公司位于**酒店,在酒店大廳有**物業管理公司的指示牌,您到8樓即到。我們可以接受您所送來的應聘材料(應包括您的個人簡歷、身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照),并會根據情況另行安排和通知您的面試時間。

　　問:"有信必復"是怎么回事?答:我們會在收到您的應聘材料后的兩周內,不論您是否通過面試,我們都會以電話或信函的形式通知您的。

　　問:如果被錄用上崗后的具體待遇如何?答:本公司在員工正式上崗后,會按規定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。具體情況請您在面試時向考官詢問。本公司會讓每一位努力工作員工的薪酬達到滿意的,甚至會高于各位期望的待遇。

　　問:面試的程序是怎樣的?答:本物業管理公司在各位上崗前要對各位進行三次面試。初試是按應聘者郵寄簡歷的時間來安排面試;復試是指,在通過初試后,根據您所應聘的具體崗位來參加的面試;三試是指,在通過前兩次面試的情況下,由總公司的老總對您進行面試。通過者進行培訓實習考核,才能最終確定是否被錄用。

　　二、最令應聘者期盼的問題:問:如果分配到項目,員工的工作時間是如何安排的呢?答:因為我們是服務行業,每周休息一天。并會安排在星期一至星期五,每日作息時間實行一班制即早9:30-晚6:30,具體情況以店面實際情況而定。特別是在周末的時候,下班時間會稍有延遲。

　　三、最令應聘者關心、好奇的問題(最熱門的話題):問:貴公司現在招聘人員,那具體是什么時間開業呢?答:因為物業管理公司現正在籌備當中,而且是要以連鎖的方式經營,所以計劃是20**年第一季度在津先開兩至三家店,在20**年,年內初步要達到6-8家店。問:如果被錄用了,試用期有多久,能具體的為我講解一下嗎?答:您一旦被本公司錄用,公司將實行帶薪培訓,其中包括部分員工去北京總部培訓,并且按照培訓員工待遇,簽定培訓協議。自天津分公司下屬入職之日2個月起轉正,享受公司正式員工各項福利待遇。

　　四、最具有心計的問題:問:貴公司在選擇眾多的應聘者時,以什么標準來甄選呢?答:首先,我們會從眾多應聘者之中甄選出有經驗、懂業務、會管理的人員組成第一批赴京培訓人員,但也不會否定那些沒有工作經驗的應聘者,沒有經驗可以先從基層做起,**一向注重的是挖掘個人的發展潛質、工作能力,這些是要通過公平競爭來決定的。

　　問:貴公司是一家什么樣的公司,準備在津如何發展?答:本公司是一家大型物業管理企業,屬于民營企業,公司總部設在北京,目前在京擁有12個物業管理項目,管理面積近五十萬平方米以上。綜上所述,在一個月的招聘過程中,公司的工作人員針對個別問題也給予了婉轉解答,現第一期招聘工作已接近尾聲,隨著各部門人員的陸續上崗,咨詢電話相對有了減少,以上幾點大致可概括為近期電話咨詢的熱點。

篇2：物業管理公司招聘電話問答錄

　　**物業管理公司首次跨出京城進津發展,各方面都取得了意想不到的巨大收獲,尤為突出的是天津各界賢士對**物業管理公司的厚愛與關注,與此同時,隨著招聘信息在20**年11月29日《今晚報》、《每日新報》等媒體發布后,各界賢士也提出了各式各樣的問題,在眾多的咨詢電話中,產生了一些最具代表性的問題?，F總結如下:

　　一、詢問最多的問題:

　　問:如果我們去面試或者寄簡歷都需要什么證件?

　　答:面試時,您需要攜帶您的個人簡歷和有效證件(身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照)。郵寄時,請在信封正面詳細填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務,以便與您聯系。

　　問:貴公司的辦公地點現在何處?能否接待來訪?

　　答:本公司位于君悅酒店,在酒店大廳有**物業管理公司的指示牌,您到8樓即到。我們可以接受您所送來的應聘材料(應包括您的個人簡歷、身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照),并會根據情況另行安排和通知您的面試時間。

　　問:"有信必復"是怎么回事?

　　答:我們會在收到您的應聘材料后的兩周內,不論您是否通過面試,我們都會以電話或信函的形式通知您的。

　　問:如果被錄用,m.airporthotelslisboa.com上崗后的具體待遇如何?

　　答:本公司在員工正式上崗后,會按規定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。具體情況請您在面試時向考官詢問。本公司會讓每一位努力工作員工的薪酬達到滿意的,甚至會高于各位期望的待遇。

　　問:面試的程序是怎樣的?

　　答:本物業管理公司在各位上崗前要對各位進行三次面試。初試是按應聘者郵寄簡歷的時間來安排面試;復試是指,在通過初試后,根據您所應聘的具體崗位來參加的面試;三試是指,在通過前兩次面試的情況下,由總公司的老總對您進行面試。通過者進行培訓實習考核,才能最終確定是否被錄用。

　　二、最令應聘者期盼的問題:

　　問:如果分配到項目,員工的工作時間是如何安排的呢?

　　答:因為我們是服務行業,每周休息一天。并會安排在星期一至星期五,每日作息時間實行一班制即早9:30-晚6:30,具體情況以店面實際情況而定。特別是在周末的時候,下班時間會稍有延遲。

　　三、最令應聘者關心、好奇的問題(最熱門的話題):

　　問:貴公司現在招聘人員,那具體是什么時間開業呢?

　　答:因為物業管理公司現正在籌備當中,而且是要以連鎖的方式經營,所以計劃是20**年第一季度在津先開兩至三家店,在20**年,年內初步要達到6-8家店。

　　問:如果被錄用了,試用期有多久,能具體的為我講解一下嗎?

　　答:您一旦被本公司錄用,公司將實行帶薪培訓,其中包括部分員工去北京總部培訓,并且按照培訓員工待遇,簽定培訓協議。自天津分公司下屬入職之日2個月起轉正,享受公司正式員工各項福利待遇。

　　四、最具有心計的問題:

　　問:貴公司在選擇眾多的應聘者時,以什么標準來甄選呢?

　　答:首先,我們會從眾多應聘者之中甄選出有經驗、懂業務、會管理的人員組成第一批赴京培訓人員,但也不會否定那些沒有工作經驗的應聘者,沒有經驗可以先從基層做起,**一向注重的是挖掘個人的發展潛質、工作能力,這些是要通過公平競爭來決定的。

　　問:貴公司是一家什么樣的公司,準備在津如何發展?

　　答:本公司是一家大型物業管理企業,屬于民營企業,公司總部設在北京,目前在京擁有12個物業管理項目,管理面積近五十萬平方米以上。

　　綜上所述,在一個月的招聘過程中,公司的工作人員針對個別問題也給予了婉轉解答,現第一期招聘工作已接近尾聲,隨著各部門人員的陸續上崗,咨詢電話相對有了減少,以上幾點大致可概括為近期電話咨詢的熱點。