大學后勤管理處招聘部門及崗位主要職責

　　1、綜合辦辦公室：副主任1名

　　主要職責：負責管理后勤管理處公文、印章、信息和宣傳報道工作;協助完成制定后勤改革發展的整體方案和階段規劃;加強與校內外各單位進行業務交往聯絡，做好相關會務及接待服務、人員培訓等集體活動的籌備和組織工作;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　2、信息化與節能辦公室：副主任1名

　　主要職責：協助完成學校后勤信息化管理的規劃、設計和創建智慧后勤的建設工作;加強后勤管理處計算機系統硬、軟件技術維護，為后勤管理處網站和微信公眾號等信息化與節能監管平臺提供技術支持;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　3、留學生公寓與場館服務中心：副主任 1名

　　主要職責：協助完成留學生公寓及場館的使用和管理工作，制定和實施年度分配方案;負責監督審核教室和各場館的審批，對接學校各相關部門，指導和監督相關場所的安全防范工作;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　4、飲食服務中心：副主任 2名

　　副主任1

　　主要職責：協助完成飲食服務中心伙食菜品花樣的調劑工作，保證餐廳的用料規范;嚴格執行教委對伙食標準的要求，負責加強飲食服務中心內部管理，做好人員培訓工作;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　副主任2

　　主要職責：協助完成飲食服務中心消防安全、食品安全、生產安全及車輛管理工作;負責與質量監管辦公室共同對社會化餐飲企業進行監管;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　5、物業管理中心：副主任 2名

　　副主任1

　　主要職責：協助完成全校電梯、配電室、電氣電力設備設施的運行、維護檢修、搶修及年檢等工作;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

　　副主任2

　　主要職責：協助完成處理日常報修、小型工程修繕改造、校區內外應急維修及公共設施的巡查與維護;負責全校二次供水、生活熱水、中水設備、雨污水系統的運行和維護保養;負責衛生許可證等證件延續及變更處理工作;完成后勤管理處領導及部門主任交辦的其他任務。

篇2：公司電話招聘專員崗位工作職責

　　公司電話招聘專員崗位職責

　　根據公司的用人需求，電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標，以通過電話的形式預約求職者面試，安排面試等:

　　1、根據門店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；

　　2、負責網絡招聘過程的具體實施，包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關數據統計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。

篇3：公司招聘專員崗位工作職責(3)

　　公司招聘專員崗位職責（三）

　　工作目的：為企業招聘優秀、適合的人才。

　　工作要點：

　　1.制定和執行企業的招聘計劃；

　　2.制定、完善和監督執行企業的招聘制度；

　　3.安排應聘人員的面試工作。

　　工作要求：認真負責、有計劃性、熱情周到

　　工作責任：

　　1.根據企業發展情況，提出人員招聘計劃；

　　2.執行企業招聘計劃；

　　3.制定、完善和監督執行企業的招聘制度；

　　4.制定面試工作流程；

　　5.安排應聘人員的面試工作；

　　6.應聘人員材料管理；

　　7.應聘人員材料、證件的鑒別；

　　8.負責建立企業人才庫；

　　9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

　　任職資格：

　　1.工作經驗：3年以上大型企業工作經驗

　　2.專業背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上

　　3.學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上

　　4.年齡要求：25歲以上

　　5.個人素質：獨立工作能力強，工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情；四級英文，熟練使用MSOffice。