集團公司人力資源部招聘崗位說明書
崗位名稱 招聘 崗位編號 SM-RL-003
直屬上級 人力資源部部長 所屬部門 人力資源部
工資級別 直接管理人數
崗位目的 開發人力資源，滿足公司對人力資源需求
工作內容：
1.參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求;
2.分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息;
3.制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動;
4.建立公司外部分類人才儲備庫，與人才中介公司建立合作關系;
5.定期發布招聘信息，篩選合格人員入人才儲備庫，對于入庫高素質人才定期更新個人狀況;
6.設計應聘人員面試程序、筆試內容、面談問卷及評測標準;
7.組織對應聘人員的面試活動并出具部門意見;
8.設立公司急聘人員的應急預案;
9.負責本部門領導指派事務性工作;
10.完成上級交辦的其他工作。
工作職責：
1.對人力資源需求預測的準確性負責;
2.對招聘方案和面試程序的有效性負責;
3.對招聘計劃的落實負責;
4.對公司外部人才儲備庫的設立和維護負責。
所受上級的指導：接受人力資源部部長的書面及口頭指導。
同級溝通：與公司各部門領導保持良好的溝通。
給予下級的指導：
崗位資格要求：