別墅項目秩序領班崗位工作規程

　　1.0目的

　　為規范護衛領班日常工作行為，提高其工作效率。

　　2.0適用范圍

　　秩序領班適用

　　3.0管理職責

　　3.1工作負責人：秩序主管。

　　3.2秩序領班負責按該規程的要求遵守、執行。

　　3.3秩序主管負責對秩序領班工作給予指導、監督。

　　4.0操作細則

　　4.1提前10分鐘集合隊伍召開班前會，檢查儀容儀表，向隊員傳達上級領導的工作指示，分配崗位，提出具體工作要求，每天做隊員考勤。

　　4.2帶領隊伍按軍人步伐行進，進行交接班，詳細交接注意事項和遺留問題。

　　4.3查看值班記錄本，同時讓各崗位隊員匯報崗位交接情況，測試各對講機是否聯絡暢通。

　　4.58：20前將領班記錄本送到辦公室交秩序主管查看。

　　4.6對各區域進行巡查，并將巡查發現問題在值班本上記錄。

　　4.7每班對外圍各崗位隊員值勤情況進行檢查，現場批評、指正隊員的違紀行為，指導秩序維護員工作。

　　4.8當值期間，對繁忙工作區域或崗位進行具體業務指導、檢查每日不少于5次。

　　4.9接受上級領導臨時指派的任務，協助主管處理突發事件。

　　4.10清晰記錄當值工作情況，通知各崗位檢查對講機及值班用品，督促隊員更換無電對講機的電池，避免出現接班后要立即更換電池情況，準備交班。

　　4.11每周一部門例會前寫好下周工作計劃交部門主管，并在例會上對上周工作計劃的完成情況進行逐一說明。

　　4.12對當值發生的安全事件（包含其他部門發生的典型安全事件和領導指定的安全事件），要在事件發生后當值內完成《當值事件記錄表》的填寫，并提交給主管。

篇2：售樓部秩序維護領班崗位說明書

　　售樓部秩序維護領班崗位說明書

　　崗位名稱：秩序維護領班所屬部門：秩序維護部

　　直接上級：**秩序維護部主管職務代碼：

　　崗位工資：工作目的：帶領全班隊員履行崗位職責，搞好安全保衛工作

　　工作描述

　　職責任務1、組織如開班前會，并做好記錄；

　　2、檢查管轄區域內是否存在安全隱患；

　　3、對安防工作表現以及交接班時的工作和物品交接做好記錄；

　　4、監督每次交接班順利地完成。

　　業績標準1、能夠及時有效地消除安全隱患；

　　2、各種記錄真實、有效。

　　工作難點如何更加準確地、及早地發現安全隱患難與共

　　工作禁忌1、處事不公；

　　2、不能靈活地將公司規章制度運用到工作中去；

　　3、安全意識淡薄。

　　職業發展秩序維護部主管

　　任職資格

　　知識經驗1、男，年齡35歲以下，身體健康，持有有效身份證；

　　2、初中以上學歷，具有二年以上安全保衛工作經驗；

　　3、具有安全管理專業知識和公司基層管理一般知識。

　　核心技能核心技能等級1等級2等級3等級4等級5

　　演算√

　　交流√

　　信息技術√

　　自我改善√

　　與人合作√

　　解決問題√

　　綜合素質1、熟悉國家安全保衛工作方針政策；

　　2、具有公司基層管理組織能力、安全設施檢查、突發事件處理的能力；

　　3、人際關系好，能夠在安全保衛工作中協調各部關系，溝通上級關系。

篇3：頂級別墅項目秩序領班崗位說明書

　　頂級別墅項目秩序領班崗位說明書

　　直接上司：秩序主管

　　直接下屬：秩序維護員

　　崗位職責：

　　1、在秩序主管的領導下，協助處理部門事務、管理秩序維護隊伍，協調處理各種關系。

　　2、按指令分配、布置本班的工作任務,并在業務上進行指導。

　　3、建立健全各項秩序維護制度以及完善內部規章制度及工作程序，檢查各部門安全規章制度的落實情況。

　　4、熟悉本項目的內外環境、社會治安情況、各項規章制度及所有消防器材、設施使用方法和分布位置，對項目的秩序維護工作進行檢查、督促，妥善安排部署當值班次的安全保衛工作，并將當值過程中發生不安全問題及時向主管報告,確保業主和區內安全。

　　5、對錄用的新員工進行上崗前的安全知識及防火知識的培訓。

　　6、維護本項目內部治安秩序、預防和查處各類治安事故、配合公安部門偵破違法犯罪案件，協助主管落實安全工作任務。

　　7、負責本部門員工的專業培訓考核等組織工作；搞好內部管理和團體建設,處理各種關系，保障隊員身心健康,活躍隊員業余生活，使全體隊員保持心情舒暢，愉悅的開展工作。

　　8、管理消防工作，積極向公司員工進行法制、消防宣傳教育。

　　9、組織部內員工參加各種應急演習工作，提高處理突發事件能力；負責業主遺失財物以及人身意外傷害、受到騷擾等事項的處理。

　　10、調配秩序維護員實施內外治安巡查，消防檢查，著重檢查重點部門和要害部位，及時發現并排除治安及安全隱患，制止一切擾亂營業和危及住戶、員工與項目安全的行為。

　　11、監督、檢查、指導各班的工作，認真聽取其工作報告，及時查處當值時發生的治安案件及員工違紀問題。

　　12、及時、妥善處理有關安全方面的投訴問題，使業主滿意，維護項目聲譽。

　　13、發生火災、失竊、人身意外等緊急非常事故時，要沉著應變，立即采取有效措施并迅速報告上級，協助上級妥善處理。

　　14、協助上級計劃、組織護衛培訓和全體員工的法紀宣傳教育，培訓下屬，不斷提高其專業知識和技能；考核評估下屬，每月按時呈報對下屬的考評與獎懲意見。

　　15、帶頭并督導下屬做好當值工作記錄，完成各種工作報告、案件材料，并每日匯報當值工作情況，每周工作小結，每月工作總結。

　　16、監督下屬遵守員工守則及衛生、安全、消防與設備設施管理規范。熟悉掌握所有消防設施和器材的分布位置和使用方法，了解施工隊伍情況，加強與施工方溝通，確保安全。

　　17、及時、有效的完成上級交辦的其它工作。

　　任職條件：

　　1、自然條件：年齡：男22-30歲；身高：175CM以上；體魄強健，精力充沛，反應靈敏；

　　2、文化程度：高中畢業或經過相當于高中以上教育，略懂電腦。

　　3、工作經驗：具有酒店或物業管理秩序維護二年以上工作經驗，服務意識強。

　　4、語言能力：普通話流利、略懂英語尤佳。