全國經營系列任職資格培訓考評委托協議

　　甲方：全國經營系列任職資格考評管理辦公室

　　乙方：__________________________________

　　雙方經協商，就設立全國經營系列任職資格___________________

　　培訓考核輔導站有關事宜達成如下協議：

　　一、甲方權利和義務

　　1.全面負責培訓考評工作的組織和管理，審核乙方提交的申辦資料。

　　2.監督乙方執行《全國經營系列任職資格培訓考評管理辦法》。

　　3.向乙方提供教學計劃、培訓教材及招生簡章。

　　4.審核乙方招生公告及監督學員注冊管理。

　　5.審核乙方提交的聘用師資人選名單及學員申報資料(報名表、學歷、職稱復印件)。

　　6.進行考試命題并監制試卷，選派考試、論文答辯的巡考人員。

　　7.對成績合格的學員進行資格初審并負責上報。

　　8.對乙方的培訓考評工作進行抽查，經查不合格將取消輔導站資格。

　　二、乙方權利和義務

　　1.自覺遵守國家、地方有關法律、法規及甲方的有關規定，接受甲方的監督和指導，指定專人負責培訓考評工作，保持與甲方的溝通與聯系。

　　2.制定培訓考評教學實施方案，并作為本合同附件同時有效。

　　3.按照甲方規定負責授課師資資格和報考學員資格的初審并報甲方。

　　4.乙方的公開宣傳廣告、招生公告等應于正式發布前提交甲方審核，經確認后方可發布。

　　5.按照以下要求設置培訓課程，安排考試時間：高級經營師：1)專業課72課時

　　《現代企業經營學》(36課時)《現代企業經濟分析》(36課時)

　　2)專業講座(24課時)

　　3)論文輔導、答辯(40課時)

　　經營師、助理經營師：1)專業課(經營師56課時、助理經營師48課時)

　　《經濟師概論》(8課時)

　　《經營理論與實務》(經營師48課時、助理經營師40課時)

　　2)專業講座(24課時)

　　3)論文輔導、答辯(24課時)(助理經營師作調研報告的輔導，沒有答辯要求)

　　6.理論考試時間均為二個半小時?？荚?、閱卷須在甲方監督指導下進行。理論考試單人單桌?？荚囬_始時向學員展示密封試卷并當場拆封，監考人和閱卷人不得借、聘與學員經常接觸的工作人員?？荚嚱Y束后，閱卷開始前方可拆封標準答案，甲方視情況對各考場進行抽查。

　　7.聘請的授課教師應以當地高等院校、科研機構的專家、教授為主，聘請的授課教師應遵守甲方制定的授課教師守則。

　　8.乙方需建立培訓學員檔案，內容包括：學員報名表、考試試卷、成績匯總表和培訓總結等。每期培訓結束后兩周內將當期培訓總結及合格學員資料袋(學員申報表、身份證復印件、成績單和獲證學員證書編號等)報甲方進行評審。

　　9.乙方最遲在開班后兩周內將考評管理費_________________

　　元/人匯至甲方指定帳戶：______________________

　　10.二類培訓機構扣除辦學成本，其收益部分由乙方與全國經營師培訓管理中心按_________比例分配。

　　11.乙方提供________________________________________為教學場所，不得隨意變更。

　　三、違約責任

　　1.協議簽訂后，因甲方原因造成乙方未能按時開班，造成的經濟損失和相關責任由甲方承擔;

　　2.協議簽訂后，乙方若違反上述條款，乙方應承擔由此造成的一切損失和相關責任，同時甲方有權解除委托合同。

篇2：工業學院教師專業技術職務任職資格評審實施方案

　　工業學院教師專業技術職務任職資格評審實施方案

　　根據《*z省委組織部、z省人力資源和社會保障廳關于進一步改進職稱評審工作的通知》(晉人社廳發[20**] 60號)、《z省人力資源和社會保障廳、z省教育廳關于20**年度全省高等學校教師高級專業技術職務任職資格評審工作的通知》(晉人社廳函[20**]1244號)和《z省高等學校教師專業技術職務評審指導條件(試行)》(晉教師[20**]10號》文件精神，結合學院教師隊伍建設的要求，現制定學院教師專業技術職務評審實施辦法。

　　一、評審范圍

　　申報教師專業技術職務任職資格評審人員，須為學院在編在聘的教師且取得高等學校教師資格。其中教授專業技術職務20**年仍有省教育廳評審，評審條件和程序按省人社廳、教育廳文件相關規定執行。

　　二、評審組織機構

　　學院成立教師專業技術職務評審工作領導組(以下簡稱教師評審工作領導組)，全面負責學校教師職務評審工作。

　　組長：霍世平

　　副組長：劉志明 吳躍煥 梁玉蓉

　　成員：任生俊 田海江 趙建義 譚英杰 趙永強 李敏 閻文海和相關系部負責人組成。

　　領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責教師職務評審的具體組織與實施。

　　三、評審要求

　　(一)學歷要求

　　1.申報教師專業技術職務人員，必須具有與本人實際從事專業相同或相近的國民教育學歷。

　　2.晉升講師職務要求具備研究生學歷或獲得碩士以上學位。

　　3.晉升教師高級專業技術職務原則上要求具備研究生學歷或碩士以上學位。年齡在45周歲以下晉升副教授(1971年12月31日以后出生)、50周歲以下(1966年12月31日以后出生)晉升教授者要求必須具有研究生學歷或碩士學位。破格晉升要求具備博士研究生學歷并取得博士學位。

　　4.在教師崗位從事教學一線工作的人員，且年齡在45周歲以上(1971年12月31日以前出生)，轉評教師系列職稱學歷要求可適當放寬。

　　(二)任職年限要求

　　1.晉升教授，須副教授任職滿5年，即20**年底前聘任。

　　2.晉升副教授，須講師任職滿5年，即20**年底前聘任;或研究生取得博士學位后從事本專業教學工作滿2年，即20**年底前從事本專業工作。

　　3.晉升講師需任助教滿4年，即20**年底聘任;獲得碩士學位或獲得第二學位(非雙學士學位)，從事高校教學工作滿3年，即20**年底從教。

　　任職年限的計算，自學校下達專業技術職務聘任文件當年算起，實算至申報當年年底。

　　(三)考核要求

　　1.師德師風考核。堅持政治合格、師德過硬、德才兼備、以德為先。按照《高等學校教師職業道德規范》和《z省高等學校教師職業道德考核辦法(試行)》(晉教人[20**] 59號)要求，對教師的職業道德進行嚴格考核并評定等級，考核結果稱職(合格)以上才能推薦申報教師專業技術職務任職資格。對違背教師職業道德造成不良影響、有偽造學歷、資歷、業績、剽竊他人成果、一稿多投等學術造假行為者，一經查實，立即取消當年參評資格或評審通過資格，并在一定范圍內進行通報，從申報當年起3年內不得再申報。

　　2.年度考核。申報人員任現職期內的年度考核、任期期滿考核結果應在稱職(合格)以上。破格晉升者近三年內至少有一個年度考核為優秀。

　　3.思想政治教育工作考核。根據*中央、國務院《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發[20**]31號)文件精神，青年教師(45周歲以下)晉升教師高一級專業技術職務，原則上須有至少一年擔任輔導員或班主任工作經歷并考核合格及以上(只考核首次聘任)，從20**年起執行。

　　4.教師繼續教育及培訓要求。根據《z省教育廳關于加強全省高等學校教師培訓工作的意見》(晉教師〔20**〕29號)精神，從20**年起，按學院教師培訓相關文件要求，教師在晉升上一級專業技術職務時，需提供現任專業技術職務期間，由學校認定的完成繼續教育和培訓證明，否則，視為不符合申報條件。

　　(四)其他要求

　　1.論文查重檢測

　　按照《高等學校申報教師高級職務論文查重檢測工作實施辦法》(晉教師[20**]14號)，對申報教師高級職務的論文，統一組織查重檢測。在核心期刊及以上刊物發表的論文不需進行查重檢測就可作為申報支撐材料;在其它刊物上發表的論文重合率必須低于20%才能作為申報支撐材料。

　　2.申報教授專業技術職務代表作外審

　　根據《z省人力資源和社會保障廳、z省教育廳關于20**年度全省高等學校教師高級專業技術職務任職資格評審工作的通知》(晉人社廳函[20**]1244號)文件精神，教師評審工作領導組辦公室將申報人員代表作委托省外高于本校層次的同行專家進行鑒定。申報教授須提交代表性論文3篇和作為評審條件的學術專著1部，送3名以上在職同行專家鑒定。送審的論文代表作必須經過查重檢測合格。

　　3.學術答辯

　　申報副教授專業技術人員按照《z省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則》規定的程序和要求進行專業答辯，答辯成績實行分等次按比例控制，優、中、差比例掌握在3:6:1，答辯淘汰率應不低于10%。為更好地體現公平公正，所有答辯專家均從外校同行專家中選聘，分文科和理工科兩個答辯組進行學術公開答辯。

　　4.有關申報類型、破格、轉評、學術論文和專著相關要求均按省人社廳、教育廳相關規定執行。

　　四、評審條件

　　(一)教學必備條件

　　1.教學工作量

　　任現職的課程類型與門數按照《z省高等學校教師專業技術職務評審指導條件(試行)》(晉教師[20**]10號》執行。教學工作量要以本人所從事的實際教學為準。

　　教學型教師年均授課時數在280學時以上，教學科研型教師年均授課時數在180學時以上;科研教學型教師年均授課時數在60學時以上;專職輔導員型教師完成學校規定的授課時數?！半p肩挑”教師教學工作量不得少于專職教師規定工作量的三分之一。教學課時按任職基本年限平均計算，申請破格晉升者，任職按實際年限計算。

　　2.教學指導委員會考察

　　凡晉升教師職務者，必須經過院教學指導委員會的教學考察，評價結果應達到優良以上。沒有參加教學考察，或教學評價結果合格及以下者，不得參加晉升評審。

　　(二)科研必備條件、其他應備條件、藝術體育專業補充條件、教學型教師補充條件等按照《z省高等學校教師專業技術職務評審指導條件(試行)》(晉教師[20**]10號》執行。

　　五、評審程序

　　(一)個人自主申報

　　符合晉升教師專業技術職務條件的人員向所在系部申報并如實填寫《評審情況登記表》，上報評審材料。

　　(二)系部推薦

　　各系部按照省人社廳、教育廳規定的專業技術職務任職資格晉升條件和我院制定的晉升條件進行推薦，在本單位內進行公示，并將評審材料報送評審工作領導組辦公室。

　　(三)學院評審推薦

　　1.資格審查

　　教師評審工作領導組對申報人員任職資格條件和資料真實性進行審查。由人事處負責審查基本要求;由教務處對申報人員教學必備條件、應備條件中關于著作、教材和教學成果以及教學業績情況進行審查;由科技處對申報人員科研必備條件、應備條件中關于科研獎、專利和產學研合作業績以及科研項目材料進行審查;學生工作部(處)對輔導員工作業績進行審查;由教師工作處對申報人員的師德師風進行考核。

　　2.學科評議組評審

　　成立人文社科類學科評議組、電類學科評議組、機械材料學科評議組、化學環境學科評議組、理學經管學科評議組和體育藝術學科評議組。學科評議組對申報人員任職資格條件進行綜合評議。評議組根據評議結果，出具鑒定意見。

　　3.教師高級專業技術職務評審委員會評審推薦

　　學院教師高級專業技術職務評審委員會設主任委員1名，副主任委員1名，其余評委從省人社廳核準學院的《高級專業技術職務評審委員會評委庫》中抽取，組成本次評審的執行評委會，并對申報人員任職資格進行表決。

　　講師職稱評審程序參照高級職稱評審程序執行。

　　六、紀律及要求

　　1.在省人社廳和省教育廳指導下，我院自主組織開展職稱評審工作，申報環節嚴格執行“三公示”制度，充分發揮民主監督作用。

　　2.聘請人大代表、政協委員和社會評議員對執行評委產生、學科組評議、評委會表決等評審關鍵環節進行監督。

　　七、評審費用及收費標準

　　按照z省物價局、z省財政廳《關于核定教師(教輔)系列專業技術職務任職資格評審收費標準的通知》(晉價行字[20**]44號)文件規定的標準收取評審費及答辯費：高級職務答辯費300元/人，高級職務評審費350元/人，中級職務評審費300元/人。

　　八、本辦法自發文之日起執行，由人事處負責解釋。

篇3：倉管員任職資格及崗位責任

　　倉管員任職資格及崗位責任

　　1、、具有高中及高中以上文化水平，必須具有從事相關工作2年以上工作經歷。熟悉公司所有原、輔材料和成品名稱，認真負責，不多發不少發。

　　2、監督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。

　　3、對原、輔材料的庫存管理、發放質量負責，保證不多發料、不發錯料。對庫存管理質量負責。

　　4、對成品入庫、庫存、發運質量保證負責。

　　5、對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。

　　6、負責編制進、銷、存根報表。