20**政協領導班子年終工作總結范本
一年來，在******市武**區委的正確領導和市政協的具體指導下，武陵源區政協領導班子堅持以***主義理論為指導，認真學習貫徹****十八大和十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握團結、民主兩大主題，團結和帶領全區政協委員和社會各界人士，緊緊圍繞全區發展大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，穩步推進年初確定的各項工作任務，為推動全區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設作出了積極的貢獻。
現將**區政協領導班子工作情況總結如下——
一、強化學習，凝聚共識，夯實共同思想基礎
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區委的統一安排部署，在市委和區委黨的教育實踐活動辦、督導組的指導下，區政協黨組和區政協辦機關黨支部高度重視和認真參加黨的群眾路線教育實踐活動。區政協黨組和政協辦機關黨支部始終認真貫徹**xxx系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，貫徹落實中央八項規定精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。在教育實踐活動的三個環節中，嚴格按照市委和區委的安排，結合區政協實際，認真落實“規定動作”，做到“不走過場”，有序進行。第一環節，共征集到關于“四風”方面存在突出問題的意見和建議230余條;第二環節，以整風精神開展批評與自我批評，達到了統一思想、增進團結、“洗澡治病”、共同提高的目的;第三環節，就區政協黨組領導班子存在的5大方面17個主要問題提出了整改措施，班子和個人的整改清單按要求進行了公示，接受社會監督。目前，這5大方面17個主要問題都得到了整改，其中15項還要長期堅持。其他區政協委員都在各自單位參加了黨的群眾路線教育實踐活動。通過持續深入的學習教育，大家補了“鈣”，充了“電”，提了“神”，進一步提高了政治理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了道路自信、理論自信、和制度自信;大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念得到進一步增強，為民務實清廉的價值觀得到進一步提升。
(二)扎實開展政協業務知識學習。加強學習是新世紀新階段人民政協事業發展的戰略任務。區政協通過常委會議、主席會議、專門會議集體學習和個人自學等多種形式，進一步強化了學習，堅持從學習效果出發，把理論學習和時事政治學習相結合，把學習活動和履行職能相結合，重點學習了人民政協和統一戰線理論。通過學習****中央兩個五號文件精神和人民政協章程，深化了對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的認識，深感人民政協大有可為。
(三)勤于學習其他文化知識。通過干部教育培訓網絡學習平臺，認真學習歷史文化、經濟理論、法律法規、現代科技等方面知識，不斷擴大知識視野，提高委員自身素質和履職水平。
二、圍繞中心，服務大局，政治協商有序進行
(一)精心組織，認真搞好政協全體會議協商。精心組織區政協五屆二次全體會議，就“一府兩院”及計劃、財政、環保等工作報告，區政協常委會工作報告和提案工作報告進行協商。大會共收到委員提案44件，立案39件。委員們認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，就旅游轉型、城市提質、產業發展等我區經濟社會發展議題提出了許多建設性的意見和建議。
(二)精選議題，扎實搞好政協常委會議協商。精心組織召開4次政協常委會議，就區政協常委會工作要點、各委室工作要點以及提案交辦情況、專題調研課題、遺產保護和旅游管理等重要文件和重要工作進行協商討論，有力推動各項工作開展，促進了全區經濟社會持續健康發展。
(三)精簡高效，著力搞好政協主席會議協商。精心組織召開12次政協主席會議，圍繞區政協黨組及機關黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，區政協調研組兩個專題調研報告，區政協五屆三次全體會議委員發言選題，區政協各委室、鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組工作開展情況等進行協商，為開創區政協工作新局面奠定了良好基礎。
三、拓寬渠道，注重實效，民主監督有效推進
(一)多形式辦理委員提案。改革提案交辦方式，將以往區長辦公會議交辦提案改為區政府常務會議審查交辦提案方案，區政府督查室面對面向各承辦單位交辦提案。每一件提案辦理都由分管副區長任責任領導，協調提案的辦理回復工作。各承辦單位也都確定一名領導專抓提案辦理工作。加大提案督辦力度，首先是聯合區政府督查室對有兩件以上提案辦理任務的單位進行一次全面督辦，然后與區政府督查室分別進行一次督辦。9月底，立案的39件提案全部辦結和回復，委員滿意率達到100%。
(二)多層面開展視察評議。區政協五屆六次常委會期間，專門組織區政協常委、鄉鎮街道聯工委主任、部分委員等，對索溪河水利景觀工程、印象武陵游客服務中心、武陵源高爾夫球場、巖門安置新村等重點工程項目建設情況進行視察，并現場召開評議座談會，對各個項目建設情況分別進行評議。區政協五屆十五次、十六次主席會議期間，專門組織與會人員、部分鄉鎮委員對楊家界索道、張家界世界地質公園展覽館、中湖鄉魚泉貢米基地、檀木崗村丹桂園基地、龍尾巴村中藥材種植基地、黃家坪村大鯢養殖基地、插旗峪村光森仿生態石蛙養殖園、寶峰山村菜葛基地、楊家坪村蔬菜基地、李家崗村蔬菜基地等全區旅游企業和農業產業重點項目進行視察，并提出意見和建議。此外，區政協五屆六次、七次常委會分別對索**、天**、楊**三個景區辦事處和區旅游產業公司、區旅游局所開展的遺產保護、旅游服務與管理等工作分別進行民主評議，并提出合理化的意見和建議。
(三)多角度反映社情民意。發揮人民政協貼近群眾、渠道暢通的優勢，廣泛收集各界群眾的意見和要求，編發社情民意10期，反映我區旅游管理、城鎮建設等方面存在的突出問題，并報送區委、區政府相關領導和單位。致公黨**工委提交的《**大門票免票制度應該徹底改革》、《關于加強高云大道路燈管護的建議》兩篇社情民意，得到朱用文書記高度重視和親筆批示。
四、關注民生，服務發展，參政議政有聲有色
(一)積極參與中心工作。年初以來，區政協領導帶領區政協機關干部和全區政協委員，積極投身到全區開展的服務群眾“三三制”和服務游客“三必需”活動中去，經常下到各自的聯系村或單位指導工作，體察民情，排憂解難，服務于全區經濟建設和社會發展。在城鄉互助共建工作中，區政協領導和區政協機關共為聯系村雙星村爭取和投入資金約**萬元，用于人畜飲水、有線電視入戶、扶貧建房、組級公路硬化等工程建設。近幾年來，累計為雙星村基礎設施、產業結構調整、扶貧建房、精神文明建設等投入資金達**萬元。此外，區政協領導分別擔任了天馬路改擴建、武陵源高爾夫球場建設、吳家峪環保停車場建設等重點工程項目的負責人，親臨工程建設現場研究項目建設過程中存在的困難和問題，積極幫助協調解決。
全區五個民主黨派支部(支社)運用政協平臺，充分發揮參政黨作用。他們突出各自黨派特色，圍繞全區經濟社會發展熱點難點問題廣泛開展調研視察和社會服務活動。農工民主黨武陵源支委調研組撰寫的《實施插分公路改建，助推協合科學發展》調查報告已經轉化成現實成果，區交通部門正在開展項目前期準備工作。
各鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組積極組織和引導廣大委員，始終堅持以經濟建設為中心，按照促進發展有新思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發展意識，提高發展水平，在各自工作崗位上積極奉獻自己的聰明才智。森林公園管理處政協聯絡組3次組織委員進村入戶開展“兩聯兩幫”活動，為群眾排憂解難;中湖鄉政協聯工委組織委員分別對魚泉峪村的水碾房、寶月村郭家峪的新農村示范點、夜火村的狝猴桃基地等幾個投資項目進行督查;索溪峪鎮政協聯工委組織委員積極參與控違拆違和重點工程建設;軍地坪街道政協聯工委組織委員針對城區慶典充氣拱門林立問題開展深入調研，提出合理化建議，使城區慶典充氣拱門林立現象初步得到遏制;鄧道理委員長期孜孜不倦開展武陵源旅游宣傳工作，《湖南工人報》對其先進事跡進行了宣傳報道。
(二)扎實開展調研活動。年初，區政協成立了兩個專題調研組，分別安排一位副主席牽頭負責，對全區干部群眾普遍關注的城鄉互助共建工作開展情況和生態旅游農業發展規劃實施情況進行專題調研，撰寫了《關于對城鄉互助共建工作的調查與思考》、《關于/span武陵源區生態旅游農業發展規劃實施情況的調研報告》，為區委、區政府科學決策提供了重要參考。此外，常委會積極組織各鄉鎮街道政協聯工委、森林公園管理處及區直政協聯絡組、各民主黨派支部(支社)、工商聯，緊扣民生發展、城鎮建設、旅游管理等課題開展系列專題調研活動，為全區經濟社會發展建言獻策。
(三)搭建合作共事平臺。常委會進一步拓寬渠道，加強同委員和各界人士的聯系，努力為各民主黨派、人民團體、無黨派人士和政協委員參政議政搭建平臺，創造條件;積極支持各黨派團體與專門委員會開展聯合調研，充分調動各黨派團體參政議政的積極性。致公黨武陵源工委借助廣泛聯系海外華人的平臺，通過聯絡聯誼、交流考察等途徑積極開展旅游促銷、招商引資等工作;積極開展社會公益事業，為貧困地區和貧困家庭扶貧幫困、捐資助學，全年共計捐款14萬多元。民盟武陵源支部為中湖鄉魚泉峪村小學送去圖書300多冊，為軍地坪街道辦事處寶峰路居委會文藝演出隊捐資添置樂器和演出服飾。
五、開拓創新，轉變作風，自身建設不斷加強
(一)委室工作進一步創新。文史委積極開展歷史人物考證工作，并撰寫相關調研論文在省政協內刊發表;對本區文物進行全面考察，完成《武陵源文物》專著的編撰出版工作。經科委積極參與地方債務風險情況化解、促進政府性投融資體制改革等全區重大問題的協商。文教衛體委經過與區政府有關部門協商，積極組織專委會委員深入教育、衛生、文化等部門開展走訪調研活動，為委員撰寫提案、參政議政搭建知情平臺。提案委積極參與委員提案撰寫、交辦、督辦和回復的全過程，做到委員提案件件落地有聲。人口環資委積極搜集和整理全區人口、環境保護、景區資源保護專門資料，并將其歸檔保存。辦公室加強對區政協工作的宣傳報道，組織全區委員積極參與全省政協理論征文活動和全市政協“協商民主”專題征文活動，為區政協工作開展營造了良好的輿論氛圍。
(二)聯誼交流進一步加強。在湘鄂黔渝邊區縣(市、區)政協工作聯系會第30次、第31次會議上，區政協分別提交了《搶抓機遇，推進武陵源全面小康建設》、《關于武陵源區積極開展武陵山片區區域發展與扶貧攻堅試點工作的調查報告》，充分發揮聯系會平臺作用，分別就如何“加強合作，發揮優勢，積極探索武陵山區同步小康之路”、“落實政策，整體聯動，深入推進武陵山片區扶貧攻堅和區域發展”等主題進行了廣泛深入地交流和研討。4月，區政協積極參與張家界市政協與上海市政協開展的聯誼交流活動，并做好相關服務工作，最終促成了上海市政協80多名港澳籍委員在武陵源開展捐資助學活動，為天子山鎮中心小學捐款90萬元，為武陵源二中捐贈電腦20臺。此外，區政協還與上海市崇明縣政協等省內外兄弟區縣政協分別開展了聯誼交流活動，圍繞扶貧開發、文化產業等主題進行研討和交流。
(三)制度建設進一步完善。認真貫徹中央“八項”規定，省、市各項規定，進一步完善各項政協工作制度，對調研視察、會務會風、接待聯誼、機關管理等方面做出了詳細規定;進一步規范辦文、辦會、辦事程序，使政協工作更加高效、嚴謹、規范和有序。
**年度，**區政協領導班子各項工作都取得了可喜的成績，但是在工作中也存在許多不足，與新形勢、新任務的要求還有很大差距，政治協商的運行機制需要進一步完善，民主監督的力度需要進一步加大，參政議政的制度建設需要進一步加強，調研成果的轉化機制需要進一步探索，這些都有待于在今后的工作中努力改進和完善。
篇2：縣政協領導班子理論學習中心組學習制度
***縣政協領導班子理論學習中心組學習制度
為不斷提高縣政協領導班子思想政治理論素養和領導能力及水平，適應新時期人民政協工作的要求，特制定本制度。
一、組成人員：縣政協理論學習中心組由黨組成員、主席、副主席、副調研員及其他正副處級干部、各委室主任、副主任組成。根據情況，可邀請有關人員參加。黨組書記擔任組長，副書記擔任副組長。
二、學習時間：每半年組織一次集中學習，特殊情況可臨時組織。
三、學習的組織：辦公室負責理論學習中心組的學習安排。辦公室每年按照有關要求，結合政協工作實際，擬制年度學習計劃，經黨組審定后印發中心組各成員。每次學習前辦公室要根據學習內容和專題準備學習材料，提前通知各成員，各成員應事先準備好發言題綱，以便在會上發言。
四、學習內容
(一)馬列主義、*思想、***理論和“***”重要思想及***理論。
(二)黨的路線、方針、政策，上級黨委、政府的重要決定、重大決策。
(三)新時期人民政協和統一戰線的理論。
(四)國家有關法律、法規、現代經濟理論、現代科技等有關知識。
五、學習形式：以自學為主，輔之以必要的學習輔導，集中學習討論。
六、學習要求
(一)高度重視學習。每次學習都要認真做好準備，寫好發言提綱，安排好有關工作，按時參加學習。
(二)注重學習原著，掌握精神實質。學習馬克思主義的理論，要注重學習分析問題的立場、觀點和方法，學習和掌握基本觀點。
(三)要認真貫徹理論聯系實際的馬克思主義學風，在改造主觀世界，增強黨性鍛煉上下功夫，提高分析問題、解決問題的能力和水平，運用所學的理論知識分析、認識問題，指導工作實踐，理清工作的思路和方向，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義理想和社會主義信念。**縣政協機關黨風廉政建設制度
一、認真貫徹執行中央和中紀委關于領導干部廉潔自律的一系列有關規定，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為行為準則，抓好機關黨風廉政建設，教育干部做廉潔自律的模范。
二、健全政協黨組和機關支部民主生活會制度。政協黨組、機關支部堅持每年開好兩次民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子成員之間的團結合作，建設和諧務實創新的領導班子。
三、堅持民主集中制的原則，嚴格執行“三重一大”決策制度。
四、執行領導干部重大事項報告、禮品登記和外出學習考察報告制度。
五、鼓勵、支持并組織機關干部深入基層、走訪委員，調查研究，了解社情民意。**縣政協機關理論學習制度
為切實提高政協機關全體工作人員的思想政治理論素養和業務工作能力及水平，特制定如下學習制度：
一、學習時間。每周一上午為機關工作人員集中學習時間。
二、參加人員。機關全體干部職工。
三、學習內容
(一)馬克思列寧主義、*思想、***理論和“***”重要思想及***理論。
(二)黨的各項路線、方針、政策，上級領導機關的有關會議和文件精神。
(三)新時期人民政協和統一戰線工作的基本理論和基本知識。
(四)國家有關法律法規知識、現代經濟、科技知識和有關業務知識。
四、學習的組織。機關集中學習由辦公室組織安排，辦公室主任或副主任主持;組織機關委室主任、副主任進行交流學習。
五、學習要求
(一)各委室安排好工作，認真組織人員參加學習。學習情況作為機關工作人員年終考核的重要依據。
(二)要認真做好筆記，開動腦筋，敞開思路，踴躍發言。
(三)提倡獨立思考，互相促進，在準確把握馬克思主義的立場、觀點和方法上下功夫。
(四)理論聯系實際，努力改造主觀世界，運用馬克思主義理論分析認識問題，指導工作實踐。**縣政協機關工作制度
一、嚴格執行請銷假制度，按時上下班，不遲到、不早退，有事請假，不得無故曠工。
二、營造良好辦公環境。上班時間禁止在機關從事任何娛樂活動，不準利用電腦上網操作與工作無關的事項,不準串崗閑談與工作內容無關的事情。不得在機關公共場合隨地吐痰、亂丟紙屑和煙蒂。愛護公物，節約用電用水用紙。
三、堅持工作運轉程序。按照工作分工，各司其職，各負其責;集體研究決定的事宜要認真貫徹執行，不應由個人決定的事宜要及時請示匯報;實行工作逐級負責制，下級對上級負責，副職對正職負責，做到履行職責不越位、請示匯報不越級、安排工作不跨層，以保證機關工作的程序化和規范化。
四、嚴格執行首問負責制。對外來辦事人員，機關全體干部要按照各自的分工，熱情接待，做到不推諉，不回避。
五、機關工作人員在認真搞好本職工作的同時，要服從臨時性的工作安排。有關政協重要活動和縣委、縣政府的中心工作任務，一經安排，要認真完成。政協機關組織的集體活動，全體機關人員要積極參加，不得遲到、早退或無故缺席，因病因事不能參加的要提前請假。
六、堅持節假日值班。節假日期間領導班子成員輪流帶班，機關工作人員輪流值班。值班人員不得擅離職守，嚴格履行交接手續，遇到突發事件或重要問題要及時向帶班領導請示匯報。**縣政協機關領導班子民主生活會制度
為過好黨內組織生活，切實提高民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題的能力，發揮領導班子的表率作用，制定本制度。
一、民主生活會原則上每年召開一次，根據實際需要，可隨時召開。遇有特殊情況需要推遲召開的，必須經上級組織同意。
二、民主生活會的基本內容
民主生活會主要就以下問題進行檢查、總結、統一認識，開展批評和自我批評。
(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
(二)加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。
(三)艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況。
(四)堅持群眾路線，轉變領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況。
三、民主生活會應遵循團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。
四、會前準備。民主生活會召開日期和議題要提前報告縣委。要根據上級要求和領導班子中存在的主要問題確定一至兩個議題，提前通知參加會議人員做好發言準備。領導成員之間要互相談心、溝通情況、交換意見。會前要廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，并將意見通報給班子成員。因故缺席人員要提交書面發言，并在會上宣讀，做好記錄。
五、民主生活會由黨組織主要負責人召集和主持，要做好引導、啟發和歸納，并帶頭開展批評與自我批評。
六、民主生活會的列席人員，要根據有關規定和會議內容確定。列席人員可以發言，對班子成員提出意見和建議。
七、民主生活會上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切實加以解決。對需要上級黨組織幫助解決的重要問題應及時向上級黨組織報告。屬于違*紀、政紀、國法問題的，應按干部管理權限分別交黨的紀律檢查機關、國家監察機關或司法機關查處。
八、民主生活會后，要在15日內將會議召開情況以書面材料報送縣紀委、組織部。**縣政協機關黨員領導干部述職述廉制度
為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中紀委全會精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，制定領導干部述職述廉制度。
一、述職的主要內容
(一)理論學習情況;
(二)貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規的情況;
(三)貫徹執行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責的情況(工作中采取措施、成績和經驗);
(五)存在問題及今后努力方向。
二、述廉的主要內容
(一)述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、*中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人工作情況，報告以下內容:1、本人在履行黨風廉政建設責任制工作責任方面采取的辦法、
措施及收到的效果;2、存在的問題;3、下年度的工作打算和改進的措施。
(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況：1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的情況;2、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;3、執行《個人重大事項報告制度》的情況;4、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況;5、本單位職工要求說明的其他情況。
三、述職述廉的要求：1、科級以上領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排年底或次年初，與單位年度工作總結、年度干部考核結合進行。2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。3、領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求內容詳實具體。4、政協黨組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果要作為對干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據。5、科級以上領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導干部的考察工作檔案、廉政檔案。6、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處分。**縣政協機關誡勉談話制度
為進一步加強對政協機關干部的監督管理，增強機關干部勤政、廉政意識，促進政協機關干部隊伍建設，根據縣紀委要求，結合政協機關實際，特制定本制度。
一、誡勉談話的含義：誡勉談話是指對思想作風、工作作風或工作態度等方面存在一定問題，又不夠紀律處分的機關干部，在批評教育基礎上提出警告，要求限期改正。誡勉談話是教育干部的一種手段和方式，不是處分。
二、誡勉談話的對象和范圍：凡本機關干部有下列情形之一者，應予以誡勉談話1.缺乏事業心、責任感、業績平平、工作處于后進狀態的;
2.違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的;
3.違反職業道德，有不公正執行公務或妨礙他人公正執行公務行為的;
4.違*公德和家庭美德，思想意識不健康或生活不檢點，有損害機關形象和損人利已行為的;
5.在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的;
6.有其它應予誡勉談話表現的。
三、實施誡勉談話的程序：凡發現機關干部有第二條所列情形之一者，政協機關各委室負責人或分管領導應提出誡勉談話的建議，報經縣政協黨組討論決定。黨組作出誡勉談話決定后，由機關黨支部通知被誡勉談話人接受誡勉談話，并提出限期改正的要求。機關干部對黨組作出的誡勉談話決定有異議，允許申辯和申請復議，但行動上必須服從。
四、誡勉的期限和要求：對機關干部的誡勉期限一般為6個月。在此期間，要嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。黨組、黨支部及各委室對受誡勉談話的機關干部要及時給予關心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權和待遇不變，但不能提拔使用。
五、誡勉的終結：誡勉期滿，干部本人要寫出自我總結，黨組將根據本人表現和群眾反映，對表現好的作出解除誡勉決定，對表現不好、在規定期限內沒有改正錯誤的，作出進一步處理的決定。**縣政協機關
黨員領導干部個人重大事項報告制度
一、為加強對領導干部的管理和監督，促進政協機關黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于政協機關實職副科級以上領導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項也可以報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一周內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。
五、政協機關黨支部負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，機關黨支部應認真研究，及時答復報告人，報告人應根據答復意見辦理。
七、對報告的內容一般應保密。應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由政協黨支部視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、政協機關黨支部要加強對本規定執行情況的監督檢查。要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。