物業項目信息部主管崗位職責

職位描述：

　　1、負責消防監控設備、門禁系統設備、辦公區域電腦網絡、電話設備維修維護;

　　2、協助擬定各項目的物業驗收接管計劃。參與項目驗收接管工作，指導現場管理公司提交工程項目的缺陷、遺漏之報告以及跟進整改措施。

　　3、協助不斷完善已擬定的智能化/弱電方面的設備設施維護計劃，處理突發性緊急事故，確保相關設備設施的正常運作。

　　4、負責弱電系統設備設施正常使用的技術監督與指導，就如何確保項目的智能化系統、電梯等設施設備的正常運作和日常維護提供意見和建議。

　　5、精通物業工程相關專業，熟悉物業管理行業的政策法規，熟悉變配電室運行、小區內電氣設備、弱電系統維保及維修工作，熟悉電梯系統安全運行管理;具有豐富的電氣設備現場安裝經驗;

　　6、負責本專業員工的技術培訓工作，保持與其他部門之間的聯系和溝通，配合其他部門開展工作。

　　7、負責完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

　　1、28歲-40歲，全日制大學?？埔陨蠈W歷，暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化類相關專業優先;

　　2、3年以上，從事大型房地產(寫字樓、公寓、商業、星級賓館)經驗優先;

　　3、.熟悉商業物業各設備設施系統運行操作流程、保養規范、維修技術等專業管理知識，有強、弱電或空調、給排水等專業特長，有獨立開展工作能力;

　　4、工程類初級及以上職稱、空調操作證書;

　　5、熟悉CAD識圖及操作者，有建(構)筑消防員證優先。

　　6、專業技能強，有職業操守，團隊合作意識，良好的溝能力，積極主動解決困難的能力和態度;

篇2：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。