中科大先研院應用工程技術中心管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為深入貫徹國家、省、市有關創新工作政策精神，推進中國科學技術大學先進技術研究院(以下簡稱“先研院”)研發體系建設，充分發揮中國科學技術大學(以下簡稱“中國科大”)對區域產業轉型升級的科研先導性引領作用，促進中國科大重點科研機構有應用前景的原創技術向市場轉化，并結合先研院實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所指的應用工程技術中心是指先研院與中國科大重點科研機構在“優勢互補、資源共享、平等互利”的原則下，合作設立的獨立非法人機構，是中國科大重點科研機構在先研院的轉化窗口，主要從事技術開發、技術轉化、技術服務、人才培養等工作。

　　第二章 設立

　　第三條 應用工程技術中心的設立必須具備如下基本條件：

　　(一) 符合國家、地方政府、先研院的高新技術重點發展方向;

　　(二) 由中國科大重點科研機構(包含國家實驗室、國家重點實驗室、中科院重點實驗室、國家級協同創新中心等)發起申請;

　　(三) 必須以技術開發、轉化項目為支撐，具有明確的研究方向、發展目標與建設規劃，計劃開展的研發項目有轉化前景;

　　(四) 有高水平的技術帶頭人和相對穩定的技術團隊;

　　(五) 有規范健全的運行管理規章制度。

　　第四條 應用工程技術中心的設立，由中國科大重點科研機構根據需要向技術開發部提出申請，由技術開發部組織專家遴選，經先研院院務會審核通過后批準設立。

　　第五條 應用工程技術中心設立后，技術開發部會同先研院相關管理部門共同明確中心建設項目任務書，落實先研院相關支持政策。

　　第三章 運營管理

　　第六條 應用工程技術中心實行主任負責制，主任由中國科大重點科研機構負責人推薦，先研院任命。主任主持中心的工作，應嚴格履行崗位責任制，抓好中心的廉潔自律建設，負責中心發展規劃、技術開發項目實施、人才引進和團隊績效獎勵等日常工作。

　　第七條 先研院為中心經費專賬核算，?？顚Ｓ?，并嚴格按先研院管理辦法使用;中心主任對經費使用的合理性、合法性、真實性和相關性負責。

　　第八條 應用工程技術中心所購置固定資產歸屬先研院，由中心進行日常使用和管理。

　　第九條 應用工程技術中心人員管理按先研院相關管理辦法執行。

　　第十條 應用工程技術中心開展的技術開發工作，涉及到中國科大知識產權的，應在技術開發前做好登記說明，在此基礎上所產生的新的知識產權，屬于從屬知識產權，歸先研院所有，其后繼實施和收益按先研院與中國科大的相關管理辦法執行。

　　第十一條 應用工程技術中心獨立產生的知識產權、樣品、樣機等研發成果，歸屬先研院所有;由先研院與合作方合作產生的研發成果，按約定分享。研發人員可利用先研院管理團隊和成熟機制加速產業成果轉化落地，對團隊的轉化收益獎勵按先研院相關辦法執行。

　　第十二條 先研院對應用工程技術中心的開發項目優先給予技術開發經費支持;先研院優先支持中心開發項目申報國家、省、市各級各類研發、轉化項目，支持中心申報國家、省、市各級各類基地稱號，支持中心工作人員申報國家、省、市各級各類人才項目。

　　第十三條 應用工程技術中心應每年向先研院提交年度工作報告、技術報告和其他重大事項報告。

　　第四章 評估與撤銷

　　第十四條 先研院每年對應用工程技術中心開展一次年度考評，主要目的是了解中心的發展狀況和存在問題。

　　第十五條 考評由技術開發部牽頭組織，各相關部門共同參與?？荚u形式包括提交書面的年度工作報告、聽取中心主任工作報告、現場考察等。

　　第十六條 先研院對應用工程技術中心進行定期評估，兩年為一個評估周期。

　　第十七條 評估主要對應用工程技術中心兩年的整體運行狀況進行綜合評價，指標包括：研發水平與產出、成果轉化、技術服務、隊伍建設與人才培養、運行管理等。

　　第十八條 先研院根據應用工程技術中心定期評估成績，結合年度考核情況，確定中心評估結果;評估通過的續簽建設任務書，未通過評估的予以撤銷，由技術開發部會同相關部門履行清退手續。

　　第十九條 應用工程技術中心如無技術開發、轉化項目繼續運行，先研院可提前予以撤銷;中國科大重點科研機構也可主動提出終止合作申請，經與先研院協商一致后撤銷。

　　第五章 附則

　　第二十條 本辦法自印發之日起執行，由技術開發部負責解釋。

篇2：技術中心檔案管理員崗位工作職責說明書

　　技術中心檔案管理員崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱檔案管理員所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要：負責項目技術資料的收集、整理、發放及歸檔工作

　　職責描述

　　重點工作

　　1.檔案建立：根據項目總體規劃和各階段出圖計劃，以項目為單位從設計任務書開始，收集、整理各階段、各環節技術資料并加以審核，發現有不完整的及時向相關人員追索，收集項目公司和監理單位拍攝的工程業務上的像片，形成項目技術資料檔案；

　　2.檔案管理：根據項目開發流程規范，負責技術圖紙、文件、資料的簽收、分發、借閱、保管立卷歸檔等工作，逐步建立和完善技術檔案管理工作；實地調查、指導各項目（部）公司檔案管理工作；

　　3.合同管理：根據合同管理制度，負責做好設計合同的存檔、保管等工作；

　　一般工作

　　1.支持服務：根據公司相關制度，及時做好項目技術資料的支持服務工作及項目（部）公司檔案管理指導；

　　2.其它事項：完成上級領導交辦的其它事項；

　　主要責任

　　1.保證技術檔案建立的及時性；

　　2.保證技術檔案的完備性、最新性；

　　3.保證支持服務的及時性；

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規和差錯；

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；

　　2.根據公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；

　　3.依據公司的相關制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力；

　　4.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力；

　　5.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　6.按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：檔案、建筑等相關專業，大專及以上學歷，具有二年以上相關工作經驗；

　　能力：較強的工程技術檔案管理能力、溝通協調能力；

　　品質：工作細致，責任心強；

　　知識結構：熟悉房地產相關知識和業務流程；

　　關鍵指標：檔案資料完整性、資料發放準確性、資料發放及時性、出現重大差錯次數

篇3：房地產技術中心主任崗位工作職責說明書

　　房地產技術中心主任崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

　　崗位概要：負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定：參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂，根據項目總體規劃和項目開發計劃，組織制定項目設計任務書，明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算；根據公司計劃管理制度，負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討；

　　2.組織領導：主持部門日常工作，根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并組織、指導、協調下屬開展工作；及時處理工作中出現的問題，確保本部門各項工作目標的實現；根據公司考核管理制度，負責及時做好對下屬績效考核管理工作；

　　3.設計委托與管理：負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托，及時了解設計單位、勘察單位的工作進展；負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作；根據合同約定，負責設計費用、勘察費用支付申請；

　　4.技術變更：組織部屬監督項目設計方案的落實情況；根據工程管理制度，審核重大技術變更要求，并及時進行驗證和答復處理；

　　5.技術支持：負責審核各項目（部）公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核；參與工程施工、監理單位的選擇和工程標底編制工作；參與施工方案審核，從成本及技術角度對施工方案提出專業意見；參與工程建筑材料的選用；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見；

　　6.技術檔案管理：組織收編并保管工程項目的全部技術檔案，并根據公司項目開發流程規范，做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作；

　　一般工作

　　1.技術服務：組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況，為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務；負責組織推廣三新技術；負責組織制訂和審核工程技術的企業標準；負責做好與設計單位、各項目（部）公司之間的協調工作，及時提供相關業務指導，反饋相關的業務信息；

　　2.業務培訓：加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓，以提高工程技術人員具備良好的專業能力；

　　3.溝通協調：負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協調工作，并根據各部門的工作需要，組織做好對各部門的配合與服務；定期向上級領導匯報工作，

　　4.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

　　主要責任

　　1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經費預算明確、合理；

　　2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求；

　　3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性；

　　4.保證技術支持、服務的及時與準確，妥善處理工程技術支持過程中的異常情況；

　　5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規和技術差錯；

　　崗位權力

　　1.根據部門工作需要，提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力；

　　2.根據公司項目開發流程規范，對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力；

　　3.根據工作需要，推薦和評價勘察、設計單位工作的權力；

　　4.監督檢查各項目落實技術設計方案的情況，對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力；

　　5.依據公司的相關制度，要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力；

　　6.根據公司財務管理制度，按規定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力；

　　7.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；

　　8.在部門職能與權力范圍內，按公司制度自主開展工作的權力；

　　9.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　10.按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：建筑學、設計、土木工程等相關專業，本科及以上學歷或中級以上職稱，具有五年以上相關工作經驗；

　　能力：具有較強的專業技術能力、團隊管理能力和溝通協調能力；

　　品質：具備良好的職業道德，較強的工作責任心；

　　知識結構：具有較深的規劃設計、房地產知識，熟悉房地產行業的相關設計規范，同時具有一定的經濟、財務及人力資源管理基礎知識；

　　關鍵指標：設計進度、出現重大技術差錯次數、聯系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率