灌裝稱重系統技術方案

　　本方案專門為青島海洋化工有限公司設計，用于硅溶膠包裝的稱重，能準確的體現容器內物料的重量，并可以進行物料自動控制灌裝。

　　一、概述

　　目前青島海洋化工集團生產線中有品名為硅溶膠的產品需要進行定量灌裝，灌裝量為25Kg，精度要求為200g,目前產品在用普通臺秤進行灌裝，桶型為270mm*270mm灌裝桶。為達到更高的效益，現在想進行16桶同時進行灌裝，并進行自動停止控制(需有提前量設置)，在灌裝的時將稱重數據統計輸入PLC和觸摸屏，并同時將稱重數據顯示到觸摸屏上。

　　我方需解決灌裝時的稱重、數據的傳輸、數據顯示、PLC信號輸出(4～20MA)等項,由需方青島海洋化工進行閥門和灌裝硬件的配備。

　　2、方案簡介

　　該系統主要包括西門子電源模塊、西門子315-2DPCPU、西門子觸摸屏、16個梅特勒-托利多重量變送器、3個16點的數字量輸入模塊、3個16點數字量輸出模塊、2個8路模擬量輸入模塊。系統結構圖如圖1所示。

　　西門子S7-300PLC作為系統的控制器，通過RS485總線與觸摸屏通信，并通過機架的背部總線與數字量輸入模塊、數字量輸出模塊和稱重模塊進行連接。托利多稱重傳感器將稱重信號傳送給稱重模塊，稱重模塊將信號處理轉變為實際重量值，PLC讀取該重量值并在觸摸屏上顯示。PLC根據實際重量與設定值進行比較進而控制相應電磁閥的開閉狀態，達到控制要求。

　　1.稱重單元

　　稱重單元由16臺梅特勒-托利多的電子秤秤體PBA220和可移動稱重平臺一套，資料如下

　　秤體資料：

　　秤體容量為60公斤，方便日后若需要量程調節時使用，托盤為21CT不銹鋼托盤，傳感器為MT1241單點式傳感器，碳鋼秤體。

　　可移動稱重平臺：

　　平臺為特殊材質碳鋼，確保整體的結構剛度，尺寸為1450*1250mm，每臺秤之間有10mm的間隙，具體配置為：

　　(1).秤底面限位裝置，防止秤體使用過程中的位移保證稱重數據的準確和穩定。

　　2.底面通孔，用于信號線的穿線和灌裝液體的排出，確保整體清潔度。

　　3.可調節支腳，平臺底面配置，用于調節整個平臺的水平度，方便移動。

　　4.穿線管，平臺底部配置穿線槽用于信號線的連接等，防止由于長時間使用對信號線引起磨損等現象。

　　2.梅特勒-托利多重量變送器

　　梅特勒-托利多重量變送器，主要作用是將傳感器的MV信號轉化為4-20MA信號，來完成與PLC的對接。

　　IND110重量變送器是梅特勒-托利多公司專為各類工業應用場合設計的高品質產品，采用電荷平衡式模數轉換及數字濾波處理技術，消除了模擬電路型的重量變送器所固有的時飄及反復標定現象。

　　IND110重量變送器通過對稱重傳感器(組)輸出的弱重量信號進行數字處理，輸出相應的4~20mA模擬量電信號至用戶的上位系統。同時，IND110重量變送器向現場提供兩個輸出點：超載報警與欠載報警。

　　IND110重量變送器并非本質安全型設備，必須工作于安全場合或采取隔爆措施，在聯接危險區的稱重傳感器需使用安全隔離柵。

　　產品參數

　　￠電源要求：24VDC±4VDC,0.3Amp

　　￠稱重接口：激勵電壓為10VDC，最多可接4只350歐姆的電阻應變式稱重傳感器

　　￠量程信號范圍：1mV至15mV/零點信號范圍：1mV至12mV

　　￠模擬量電流輸出：輸出范圍為4~20mA，負載電阻最大為500歐姆

　　￠整體輸出精度：±0.03%的滿秤量(20℃時)

　　￠工作溫度范圍：-10℃　　to+45℃

　　￠存儲溫度范圍：-30℃　　to+70℃

　　￠濕度范圍：10%~95%(無冷凝)

　　3.西門子S7-300PLC

　　2、控制柜，面板上配置啟動按鈕，急停按鈕，PLC觸摸屏一塊。主要用于硬件的安裝，灌裝時的啟動、急停指示和控制，各類信息的顯示功能。

　　觸摸屏，用于將PLC信息進行分項顯示，對目標值等參數進行設定等功能尺寸為600*800mm，

　　觸摸屏

　　啟動停止

　　三、設備清單

　　序號　　名稱　　型號及規格　　訂貨號　　數量　　單價　　總價

　　1　　電源模塊　　PS　　307(10A)　　6ES73071KA020AA0　　1091　　2182

　　CPU模塊　　315-2　　DP　　6ES73152AH140AB0　　1　　7688　　7688

　　DIN導軌　　800mm　　1　　200　　200

　　存儲卡　　128KB　　6ES79538LG300AA0　　1　　422　　422　　7

　　數字量輸入模塊　　SM　　321　　16點　　6ES73211BH020AA0　　1000　　3000　　8

　　數字量輸出模塊　　SM　　322　　16點　　6ES73221BH010AA0　　1375　　4125　　9

　　模擬量輸入模塊　　SM　　331　　8路　　6ES73311KF020AB0　　2477　　4954　　13

　　西門子DP插頭　　RS485接頭　　6ES79720BA120*A0　　206　　412

　　通信電纜　　帶屏蔽　　6*V18300EH10　　10　　14

　　觸摸屏　　TP900　　(9英寸)　　6AV2124-0JC01-0A*0　　1　　8250　　8250　　10

　　傳感器電纜　　控制柜及配線　　0.8　　m×0.6　　m×1.5　　m　　定做　　1　　5000

　　按鈕、開關、指示燈、接觸器、連接導線等　　1　　2500

　　梅特勒-托利多重量變送器　　16　　6000　　96000

　　軟件開發及調試　　18000

篇2：技術學院食堂管理方案

>　　技術學院(校)食堂管理方案

　　經過全面的調查，發現了食堂的管理方案很不健全。因此，為使食堂工作進一步規范化、制度化，使食堂能做到優質、安全、高效地服務于師生，特制定以下管理方案。

　　一、食堂工作流程管理

　　1.采購。食堂設采購員兩名，一人付款，一人記帳，每天采購完畢后認真填好采購單，并簽名。采購物品回校后交食堂保管員驗收簽名，采購單一式三份，采購員、保管員及管理員各一份，保管員用于月底盤點，管理員用于月底結帳，然后存檔。

　　2.驗收和保管。食堂設保管員1名，每日對照采購單，對所采購物品進行核實驗收，驗收完畢后在采購單上簽名，并保留采購單，以便月底盤點。

　　3.制訂菜單和領用物品。食堂炊事員實行主、副廚值班輪流制。主廚負責根據當天采購員采購原料及倉庫存儲，協同食堂管理員擬制當天中、晚餐菜單及次日早餐計劃并予公布，然后領用各項所需材料，在領用單上簽名，一式兩份，保管員及管理員各一份，以便月底結合采購單進行盤點結帳。

　　4.飯菜加工。每餐飯菜必須在就餐前5分鐘準備好。整個加工過程由主廚統一分工調配廚房職工。加工后的飯菜要注意保熱、保潔。

　　5.就餐。就餐期間食堂內部事務統一由食堂管理員進行協調。負責打菜的職工要固定窗口。食堂管理員要根據就餐情況及時調配飯菜，如有飯菜不足情況要及時采取措施。

　　6.餐后清洗、清理與打掃。餐后，管理員組織分工，對餐桌、廚具、餐具進行清洗，并分類放在固定位置，廚房、餐廳進行打掃、沖洗;對剩余飯菜進行適當處理。

　　7.每周六要進行廚具、餐具的清洗及廚房、餐廳及周邊環境的大掃除。每月底要對采購原料及使用原料進行盤點，并列出當月庫存物品清單及數量;每月底膳食委員會要和食堂管理員進行當月成本核算和帳務整理。

　　二、食堂工作制度

　　1.按時上、下班，堅守工作崗位，服從管理員安排，遇事要請假。無故遲到扣除當天工資50%，無故礦工一次扣除當月工資5%，病、事假扣除當天工資。

　　2.樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德。文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。不斷鉆研業務，努力提高自身業務水平。

　　3.養成良好的工作習慣，各種廚具、餐具要固定放置，使用完畢后及時放回原處，各種物品不隨處亂放。

　　4.愛護公物。使用鍋爐、壓面機等械具要嚴格遵守操作規程，清洗餐具、廚具要細心細致。

　　5.采購員要把好采購品質量關和成本關。嚴禁采購腐爛、變質食物;保管員要做到物品進出帳目清楚，程序分明;炊事員要不斷鉆研業務，多動腦筋，做到飯熟菜香，味美可口。并根據季節及飯菜特點、準備足夠的飯菜，一方面使飯菜浪費度降低到最小，又不會使飯菜不夠吃。

　　6.做好食堂安全工作。鍋爐操作要嚴守操作規程，生熟食品及加工用具要分類置放，防止污染;食堂無關人員嚴禁進入廚房及保管室;易燃易爆物品要按規定放置，杜絕意外事故的發生，食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關好門窗，檢查各類電源開關、設備、爐灶等，做好防火、防盜、防毒工作。

　　7.做好食堂衛生工作。工作期間必須穿工作服，注意做好食品衛生，餐具衛生，環境衛生，個人衛生工作，如有咳嗽、腹瀉、發燒、嘔吐等疾病，應向管理員請假，離開食堂工作崗位。

　　8.食堂工作人員既要分工負責，又要團結協作，真誠待人，語言文明，工作期間不爭吵，不打鬧。

　　三、食堂衛生制度

　　(一)食品衛生

　　1.不購買不新鮮食品，嚴禁購買及使用腐爛變質的食物，以及其他感官性狀異常食物。

　　2.要做到生品與成品、熟品相隔離，成品與半成品相隔離，食品與雜物相隔離。冷藏時要做到葷腥類食品與其他食品相隔離。

　　3.食物制作及銷售過程中要注意防蠅、防灰塵，以避免雜物混入食品。

　　4.隔餐食物如可食用，必須經過回鍋加熱。

　　5.各種調料不宜久置，裝盛調料各種器具應經常洗滌。

　　(二)餐具、廚具衛生

　　1.刀、墩、板、桶、盆、筐、灶、鍋、抹布等廚具要每餐清洗，保持廚具的清潔。餐具用后要一洗二刷三沖四消毒四類。

　　2.廚具和餐具要固定擺好。

　　(三)環境衛生

　　1.要經常性打掃和清洗食堂地面，做到地面無雜物和積水

　　2.儲藏室要保持干凈、干燥和通風，儲藏間不得存放其他雜物及個人物件，物品存放要離地，隔墻，分類。

　　3.對食堂周圍的陰溝、角落、泔水桶，垃圾堆要經常性清理，預防細菌感染食物

　　4.對存放廚具，餐具的各個角落要經常抹洗。

　　(四)食堂工作人員個人衛生

　　1.食堂工作人員要做到“四勤”勤洗手，剪指甲;勤洗衣服，被褥;勤洗澡，理發;勤換工作服。

　　2.在工作前及處理食品原料后、便后要用肥皂及流動清水洗手，直接用手接觸入口食品之前(如抓粉條，切菜，加工面粉等)應用熱水消毒。

　　3.不得在食品加工期間及銷售食品前抽煙，不正對食品咳嗽、打噴嚏，不隨處吐痰。

　　四、監督與管理

　　1.成立膳食委員會。膳食委員會由以下成員組成：

　　校長：直接向上級有關部門負責。統籌協調食堂各項工作。

　　董事會：負責協調食堂行政管理及食堂設施，經費核算及食堂職

　　工獎懲等相關事宜。

　　總務處：食堂的業務管理部門。每月一次協同食堂管理員進行月底結算工作，及時完善、修理食堂各項設備設施。

　　政教處：配合食堂做好就餐的秩序管理工作，加強對學生勤儉節約，文明禮貌教育工作。

　　食堂管理員：兼食堂衛生管理員。食堂的直接管理者。負責食堂內部各項事務管理，負責食堂職工的招聘、辭退和考核工作，對食堂流程各個環節進行管理。為食堂和學校各部門的直接聯系人。每月底進行成本核算。

　　學生會：做好學校食堂和學生的溝通工作，代表學生對食堂工作進行監督及時反饋學生方面對食堂的意見和建議。

　　膳食委員會成員：************

　　2.強化師生監督。每日早上主廚師及時公布當日中、晚餐菜譜及次日早餐安排，并注明掌勺廚師。設立食堂職工監督欄。每個窗口固定職工打菜，每學期定時組織評比“文明窗口”。

　　3.每學期進行三次食堂工作檢查，檢查內容包括食堂工作人員工作態度，食堂管理制度執行情況及食堂帳目，倉庫管理等相關事宜。

　　五、獎懲

　　1.食堂工作人員能認真履行職責，無工作失誤受到師生好評的，學期末膳食管理委員會報董事會酌情給予100元-300元獎勵。

　　2.采購員采購有腐爛變質食品，扣除當月工資20%;有低價高報現象，予以辭退;廚師使用腐爛變質食品加工，每次扣除當月工資10%;由于技術失誤，造成飯菜浪費，扣除當天工資50%;因為工作失誤，導致飯菜供應不足且在學生中造成不良影響，酌情扣除食堂管理員及當值主廚工資20-50元。

　　3.出現食物中毒現象，有關責任人視造成后果，除按規定承擔法律責任外，并扣除當月工資50-100%，情節嚴重予以解聘。

　?、偈澄镌锨逑床桓蓛?，責任人：清洗職工，管理員;

　?、谑称犯癄€變質，責任人：采購員或保管員，加工人員，廚師

　?、圻`反食品搭配禁忌原則。責任人：廚師

　?、苋藶橥抖?。責任人：食堂值班人員。

　　以上情形，如食堂管理員未發現和制止，同時承擔相應責任。

篇3：體育技術學院發展黨員工作方案

　　體育技術學院發展黨員工作方案

　　發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，做好該項工作，是關系到黨員隊伍的不斷壯大，增加黨的凝聚力和戰斗力的一項重要工作，為規范我院黨員發展工作，進一步優化黨員結構，不斷地為學院黨員隊伍補充新鮮血液，以吸收更多優秀的人員加入中國共產黨，為學院健康發展提供有力的組織保證，特制定本工作方案。

　　一、發展黨員工作的指導思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，樹立全心全意為人民服務為宗旨，嚴格按照《章程》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》的規定，認真執行“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，使黨員發展工作有領導、有計劃地進行和開展。

　　二、發展黨員的原則

　　發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。

　　三、發展黨員的程序

　?。ㄒ唬θ朦h積極分子的培養、教育、考察

　　1．要求入黨的同志自愿向所在單位的黨支部提出申請，遞交入黨申請書。

　　2．黨組織在接到入黨申請人的申請書后，落實黨員對申請人培養教育，通過一段時間培養，使入黨申請人初步樹立共產主義理想信念。學生通過黨的基本知識考試，經團支部推薦，團委討論決定，確定為入黨積極分子；教職工經所在支部委員會推薦，確定為入黨積極分子（28歲以下青年團員入黨必須經團組織推薦）。入黨積極分子確定后，報黨委備案。

　　3．黨組織指定1—2名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，并吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對他們進行培養和教育。

　　4．黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。團委每年對學生入黨積極分子進行考核,對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。

　　5．入黨積極分子的培養、考察期至少一年以上。

　　6．確定為發展對象：

　?。?）培養聯系人向黨組織（支委會）m.airporthotelslisboa.com匯報對入黨積極分子的考察情況，提出是否列為年度發展對象的意見；28歲以下青年由團組織向其所在單位黨組織推薦作發展對象。

　?。?）征求黨內外群眾意見。黨支部應召開座談會就入黨積極分子的入黨動機、思想品德、遵守紀律、能力水平、勤奮敬業、工作成績等方面征求意見。

　?。?）召開支委會，根據征求的意見和入黨積極分子平時思想、工作表現，討論決定是否確定為發展對象。如果發展對象具有副高級以上的專業技術職稱或副處級以上的職務，必須報黨委批準后方可履行發展手續。

　　7．黨支部對發展對象進行政治審查，形成綜合性的政審材料，報黨委審核。

　　8．組織發展對象進行短期集中培訓。時間一般為5至7天(或不少于40個學時)。主要學習《中國共產章程程》等內容。未經黨校培訓并取得結業證的，原則上不予發展入黨。

　?。ǘ╊A備黨員的接收

　　1．對政審合格、培訓通過的發展對象，黨支部明確兩名正式黨員作為介紹人（一般由培養聯系人擔任）。入黨介紹人可由組織指派，也可由本人約請。

　　2．經黨委審核同意后，發展對象可填寫《入黨志愿書》。

　　3．支部派人與發展對象談話，并征求黨內外群眾意見，支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經支部委員會討論認為合格后，報學院黨委公示，經公示未發現問題的，由各支部提交支部大會討論。

　　4．召開接收預備黨員的支部大會。申請人宣讀《入黨志愿書》；介紹人介紹情況；支委會向大會報告對申請人審議的情況；與會黨員對申請人能否入黨進行充分的討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決；申請人對大會討論情況及表決情況表明自己的態度；贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。

　　5．黨支部及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料，報黨委。

　　6．黨委派人談話。

　　7．黨委審批接收預備黨員。

　　8．通知本人并公布。

　?。ㄈ╊A備黨員的教育、考察和轉正

　　1．將黨委批準的預備黨員編入相應的黨支部。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續進行教育和考察。

　　2．預備黨員面對黨旗進行宣誓，一般為每年的“七一”表彰大會時進行宣誓。

　　3．預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉正申請，黨支部提出意見，并征求黨內外群眾的意見，經支委會審查，報學院黨委公示，經公示未發現問題的，由支部大會討論、表決通過，報學院黨委審批，轉為正式黨員。

　　四、有計劃地做好黨員發展工作

　　為了保證發展入黨人員的質量，五年制大專班發展人數前三年發展數量不超過在?？側藬档?%；后兩年發展人數參照三年制的發展人數，即在學生畢業前爭取使發展入黨的人數（正式黨員和預備黨員）達到在校生總人數的15%。教職工黨員的發展工作，由黨支部提出年度發展計劃，報院黨委批準后，按照工作程序進行黨員發展工作。

　　五、發展黨員工作的各項制度

　?。ㄒ唬┤朦h積極分子管理制度

　　1．入黨積極分子的條件為：已遞交入黨申請書，承認黨綱、章程，信仰共產主義，擁護黨的路線、方針、政策；堅持四項基本原則，在

思想上、政治上與黨中央保持一致；對黨有明確的認識，對黨的基本知識有一定的了解，入黨愿望迫切，積極向黨組織靠攏，決心履行黨員義務；在工作、學習中表現較好，學習成績優良，工作積極，成績突出，樹立了為人民服務的思想，勇于開展批評與自我批評，能與不良現象作斗爭；作風正派，團結同志，在群眾中有一定的威信，初步樹立共產主義理想和信念。

　　2．確定入黨積極分子的方法和手續。確定入黨積極分子，要經黨支部提名或團組織推薦，在廣大黨員、群眾中廣泛征求意見，由支部委員會討論通過，確定入黨積極分子。在學生中，未經團組織推薦的，不能列為入黨積極分子。

　　3．確定入黨積極分子工作的重點，應從教學、科研、管理一線年輕骨干教師和優秀團員中挑選，一般要每年進行兩次。

　　4．確定或調整入黨積極分子后，要及時上報黨委備案。

　　5．確定為入黨積極分子后，支部或團委要指定兩名正式黨員負責對入黨積極分子的培養，要認真按期填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，建立入黨積極分子檔案，為培養和確定發展對象提供可靠的材料依據。入黨積極分子檔案主要包括《入黨積極分子考察登記表》、入黨申請書、自傳、思想匯報、考察材料、發展前對入黨積極分子培養教育和考察情況的綜合報告及本人向黨組織交待、說明問題的材料等內容。入黨積極分子檔案由黨支部（或團委）指定專人妥善保管。

　　6．要定期對入黨積極分子進行調整，一般一年進行一次。表現突出、基本具備黨員條件、時間滿一年的，可列為發展對象，對那些不具備入黨積極分子條件的，應及時調整出入黨積極分子隊伍。調整的情況要報黨委備案。

　　7．做好入黨積極分子調動工作、畢業分配工作時的檔案管理工作。各黨支部要及時整理好入黨積極分子的檔案，報黨委統一轉出檔案。

　?。ǘ┤朦h積極分子的培養教育和考察制度

　　1．凡是沒有經過培養和考察的人，一律不能吸收入黨。

　　2．對入黨積極分子的培養教育工作，要有組織、有計劃，循序漸進，堅持經常進行。教育的內容為：馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想、***、黨的基本知識、黨的基本路線、黨的優良傳統和作風，以及怎么爭取做一名合格甚至優秀的共產黨員等。

　　3．對入黨積極分子培養教育的方法：

　?。?）黨支部指定兩名思想水平較高，熟悉黨的基本知識，黨內生活經驗比較豐富的正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，經常幫助他們，提出加強培養、教育的措施和意見，并按規定時間認真填寫《入黨積極分子培養考察登記表》（三個月一次），不能臨到發展前追記或突擊寫實。

　?。?）吸收入黨積極分子聽黨課，參加討論發展新黨員的支部大會和入黨宣誓儀式，以及黨內組織的有教育意義的其他活動。

　?。?）為入黨積極分子提供接受鍛煉和考驗的機會，給他們分配一定的社會工作，并檢查完成的情況。

　?。?）要求入黨積極分子經常向黨支部書面匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，提出不足和努力的方向。

　?。?）各支部要根據實際情況對入黨積極分子進行培訓，一般一年一至兩次。

　　4．各支部要對入黨積極分子定期考察，考察要注意聽取黨內外群眾的意見，考察結果要有記錄，作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

　　5．對入黨積極分子考察的內容為：政治思想覺悟、思想品質、入黨動機、工作、學習情況，群眾觀念和社會表現等。

　　6．對入黨積極分子的考察要日?？疾?、任務考察、活動考察，關鍵時刻的考察和定期考察相結合，內容要真實和具體。

　?。ㄈ┱螌彶橹贫?/P>

　　1．各支部要對發展對象進行政治審查，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

　　2．政治審查的主要內容：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主m.airporthotelslisboa.com要社會關系的政治表現。

　　3．政治審查的方法：（1）同發展對象談話；（2）查閱發展對象的檔案；（3）函調；（4）派人外調。

　　4．政治審查要求：（1）全面了解情況；（2）保守機密；（3）如實向黨組織匯報調查情況；（4）不隨意擴大審查范圍。

　　5．對發展對象進行政治審查后，要形成綜合性的政審材料。其內容包括：（1）本人簡歷。（2）政審中提出的問題，包括問題發生的時間、地點和主要情節，同時說明是本人交待的，還是被組織查出的或別人檢舉的，組織上是否作過結論或進行過處理。（3）調查結果。寫明經調查已清楚的問題，以及懸而未定的問題或疑點。（4）結論意見。對查證結果綜合分析后，認定查證問題的事實、性質、程度及本人認識，提出是否影響其入黨的意見。

　?。ㄋ模┌l展黨員公示制度

　　1．公示對象。經支委會討論擬提交支部大會討論吸收為*預備黨員的發展對象或預備期滿擬轉正的預備黨員。

　　2．公示內容。擬吸收為*預備黨員的發展對象的公示內容：姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌、現在單位及職務（或職稱）、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培訓情況和政審、獎懲情況。擬轉為正式黨員的預備黨員的公示內容：姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌、現在單位及職務（或職稱）、被批準為預備黨員的時間和預備期內受獎懲情。

　　3．公示時間和方式。公示由審批黨員的黨委或經授權審批黨員的黨總支部負責。以實效性、廣泛性和便于群眾監督為原則進行公示，在公示欄公示，公示時間一般為7-10天。

　　4．公示結果的處理。對公示中沒有問題的公示對象，要及時辦理入黨或轉正手續。對反映出的屬公示對象的問題，黨組織要進行認真分析，如反映的問題失實，要按有關程序及時研究發展或按期轉正；如反映的問題屬實，要根據問題的性質、情節的輕重作出處理。對不完全具備或不具備黨員條件的發展對象暫緩或不予發展；對不完全具備或不具備轉正條件的預備黨員，按章程規定延長預備期或取消預備黨員資格。

　?。ㄎ澹┌l展對象培訓制度

　　1．對發展對象要進行短期集中培訓。沒有經過培訓的，一般不能發展入黨。

　　2．黨委協同黨校每年舉辦一至兩期對發展對象進行的短期集中培訓班，時間為 5—7 天（不少于 40 學時）。

　　3．培訓的內容為：《中國共產章程程》、《關于黨內政治生活的若干準則》和*中央組織部編寫的《入黨教材》等。

　　4．各黨支部要認真組織發展對象參加黨校舉辦的短期集中培訓班。參加入黨前短期集中培訓的，必須是經過一年以上的培養、教育和考察，基本具備了黨員條件而

準備發展的入黨積極分子（即發展對象）。

　　5．集中培訓結束時，要求培訓對象聯系實際做好個人總結，同時要組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。培訓期間的學習成績和培訓后的發展變化情況，作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之一。

　　6．對于考試不合格或違反培訓紀律的人員，不發結業證，并且對違反培訓紀律的要追究原因，進行處理。

　?。┙M織黨員談話制度

　　1．黨委在審批申請入黨前，派專人同申請人談話，作進一步的了解和考察，幫助申請人提高對黨的認識。

　　2．談話的主要內容：了解申請人對黨的認識、入黨動機、熟悉黨員義務、權利的情況，考察其覺悟程度以及其是否具備黨員條件。另外針對申請人的缺點和不足進行必要的教育，講清組織的希望和要求。

　　3．接受談話的申請人要積極準備，認真對待談話，對于在談話中達不到組織要求的申請人，組織上將暫緩審批，對發展對象進行進一步的培養教育和考察，待符合黨員條件后，再給予發展。

　　4．黨委委員、黨總支委員或黨委委派的黨員干部在同申請人談話之后，要認真負責地將談話情況和對申請人能否入黨的意見填入《入黨志愿書》。其主要內容是：申請人入黨動機是否端正，對黨的基本知識是否了解，本人直系親屬和主要社會關系的政治歷史是否清楚；覺悟程度如何，工作、學習表現怎樣；入黨條件、入黨手續是否符合章程規定；談話人對其是否具備黨員條件和是否同意其入黨的意見。談話人應鄭重簽名蓋章并注明談話時間。

　?。ㄆ撸╊A備黨員的教育考察制度

　　1．黨支部要通過聽取預備黨員的匯報、個別談心、嚴格過組織生活、定期講評、分配一定工作等方式對預備黨員進行教育和考察?？疾旖Y果作為預備黨員能否按期轉達正的依據。

　　2．教育的內容：黨的基本知識，黨的路線、方針、政策，*理論和“***”重要思想，黨員標準，黨的優良傳統，怎樣做一個合格黨員，以及正確對待預備期等方面的教育。

　　3．考察的內容：預備黨員的政治覺悟，思想品質，共產主義信念，執行黨的路線、方針、政策和決議情況；增強黨性觀念，遵守黨的紀律情況；履行黨員義務，實踐黨員標準，發揮先鋒模范作用等情況。

　　4．對預備黨員日常的教育考察由黨小組或培養聯系人負責。培養聯系人要認真填寫考察寫實記錄，定期向黨支部匯報預備黨員的情況。

　　5．預備黨員要經常以書面形式向黨支部匯報自己的思想、工作、學習等情況，一般每季度至少一次。

　　6．黨支部應定期聽取黨小組和入黨培養聯系人的匯報，每季度對預備黨員的表現情況研究討論一次，發現問題應及時同本人談話，幫助解決。

　　7．預備黨員工作調動時，黨支部應把對預備黨員教育考察的情況，認真負責地介紹給調入單位黨組織。