篇一：委托招聘合同

委托招聘

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、

招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候

選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、

工作業績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時

與甲方協商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手

續所需的文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合

法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

3、 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲

方錄用（與應聘人員簽訂聘用合同）乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。

4、 每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約

金）。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

1. 雙方可另行書面約定協議順延期。

2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選

人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

八、保密協議

1. 乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。

2. 甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均

由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

經辦人： 經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

簽署日期：年____月____日簽署日期：年月 日

篇二：委托招聘協議書(范本)

委托招工培訓協議書

（范本）

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鑒于甲方單位招工和人力資源業務需要，委托乙方開展訪尋和招工培訓所需崗位工種（持證）、職位，經雙方平等互利，友好協商，達成如下協議：

一、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在統一招工及培訓結束后10個工作日內向甲方提供人選。

2、乙方向甲方提供的候選人應有相關身份資料證明。

3、乙方應及時將招工及培訓工作情況及進展與甲方溝通，對招工尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

4、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

5、乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此類人才推薦給另一公司。

二、甲方義務

1、甲方應按乙方要求提供所需的崗位工種或職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋訪招工培訓需求有任

何更改應在委托協議簽字前3日及時通知乙方。

2、甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

3、甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

4、如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

5、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

6、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必須在5個工作日內一次性支付委托招工培訓服務費_________元／人給乙方，以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約，違約方必須在30日內支付給被違約方應付金額的_________倍違約金；否則，將被追究相關法律責任。

五、其他

本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之后雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式四份，甲方兩份，乙方兩份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。

委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_______ 代表人（簽字）：_______

地址：_________________

郵編：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

代表人（簽字）：_____ 地址：_______________ 郵編：_______________ _______年____月____日簽訂地點：

篇三：委托招聘協議書

委托招聘協議書

甲 方（委托方）：成都北方汽車職業技能培訓學校

乙 方（受托方）：

甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。

甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職

條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、 招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；

2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

二、雙方的責任和義務：

1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在

此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求

客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；

3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于

考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；

4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方

基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超

過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；

5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，

甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

三、人員的聘用：

1、首批人員的提供時間，乙方在20**年8月27日前向甲方提

供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

2、第一批次人員的供應不得少于30名；

3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，

應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；

四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合

作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照

事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；

5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運

轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；

6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名

的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權

拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20**年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方

南京基地實習；

2、實習生的工資標準為50元/天；

3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的

方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿

30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、合同的效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為 年 月 日至 年 月 日止。

九、其他

1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲 方（簽章） 乙方（簽章）

代 表： 代表：

簽訂日期：400-678-8888簽訂日期：年 月 日

篇2：故居管理局編外合同制講解員招聘公告

　　故居管理局編外合同制講解員招聘公告

　　朱德故居管理局是南充市人民政府直屬的財政全額撥款事業單位，由z縣人民政府代管，主要負責朱德故里景區的建設管理和朱德精神的研究宣傳。朱德故里景區是以朱德紀念地為核心的國家5A級旅游景區，是全國愛國主義教育基地、全國中小學愛國主義教育基地、全國中小學生研學實踐教育基地、黨員干部革命傳統教育基地、全國廉政教育基地和國家國防教育基地。為進一步強化朱德精神宣講宣傳和景區服務工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘編外合同制女性講解員25名。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察綜合能力和專業水平。

　　二、招聘條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵紀守法、品行端正、有較強的事業心和責任感;

　　(三) 國家承認的全日制大專及以上學歷，專業不限;

　　(四)年齡25周歲以下(1994年5月1日及以后出生)，具有類似工作經歷的年齡放寬至28周歲及以下(1991年7月1日及以后出生);身高1.60米及以上(形象氣質特佳、才藝突出者可放寬至1.58米及以上);

　　(五)身體健康，形象氣質佳，語言表達流暢，普通話二級乙等及以上;

　　(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過朱德故里景區網站及公眾號、z和南充廣播電視臺、有關大專及以上院校等方式面向社會公開發布。

　　(二)報名方式、時間和要求

　　1、報名方式：網上報名，考生填寫報名表，發送至郵箱：zz;

　　2、報名時間：20**年5月20日-20**年6月10日24時止;

　　3、 報名咨詢電話：0817- 7598169 18990778778

　　(三)資格審查

　　依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查在面試前進行。報名應聘者需提交：本人有效身份證、學歷學位證、普通話等級證、相關資格證書;應屆畢業生提供學校證明，有工作單位的報考人員需提供所在單位同意報考證明等原件復印件;近期同底1寸免冠半身照片3張。

　　符合資格審查的人員名單于考試之前在朱德故里景區網站及公眾號公示，并以信息或電話方式通知應聘者統一參加面試，請保持通信暢通。

　　(四)考試方法

　　1、面試(時間、地點另行通知)

　　面試采取百分制評分和結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、溝通協調能力、語言表達能力等。面試成績達到85分及以上者，方可進入筆試，面試成績的70%計入綜合成績。

　　2、筆試(筆試時間在面試后進行，具體時間地點另行通知)

　　筆試內容主要考察應聘者的文字綜合能力。采取百分制閉卷方式。筆試成績的30%計入綜合成績。

　　(五)考試結果

　　考試結果在朱德故里景區網站及公眾號公布。綜合成績達到75分及以上且在聘用名額內的方能進入下步聘用程序。

　　(六)體檢與遞補

　　根據綜合成績(綜合成績出現并列的以面試成績為準)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照事業人員招聘體檢標準。體檢合格，方可聘用。如因體檢不合格造成聘用名額不足，可視崗位需求情況并按綜合成績排名先后依次遞補。

　　四、聘用及待遇

　　(一)對符合條件的擬聘人員進行公示，公示期7天。

　　(二)經公示無異議后，對擬聘用人員進行崗前培訓試用，試用期3個月，試用考核合格者，簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格者終止招聘。有工作單位的被聘人員須與原單位解除人事(勞動)關系才能簽訂勞動合同。

　　(三)福利待遇

　　1、試用期工資1500元/月。簽訂勞動合同后，工資待遇按照《朱德故居管理局局聘合同工管理辦法(試行)》執行，合同制講解員實行星級薪酬，多勞多得，年薪在4-8萬元。

　　2、單位按規定繳納“五險一金”。

　　3、單位免費提供中午工作餐;免費提供四季工作服和工作鞋;免費提供縣城至馬鞍上下班交通;每年組織一次免費健康體檢。

　　4、享有外出學習培訓機會;享有法定節假日上班加班補助。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘不收取任何費用;

　　2、本次招聘公告由朱德故居管理局負責解釋。

　　附件：朱德故居管理局編外合同制講解員報名登記表

　　朱德故居管理局