員工招聘條件要求

　　一、高層物業管理人員

　　1.物業經理

　　大學本科以上學歷,持有物業管理上崗證,具有5年以上大型物業管理實際工作經驗,熟悉物業管理有關法律、法規及企業基本管理工作,有較強的管理能力和組織協調能力及處理突發事件的能力,勤業、敬業、樂業。

　　2.物業經理助理

　　大專以上學歷,持有物業管理上崗證,有3年以上的物業管理實際工作經驗,有一定的管理、協調能力,對工作管理、運作有較強的、系統的認識,能熟練操作電腦,文字功底強,具有較強的組織、策劃、溝通、分析、統計能力,熟悉公關業務。勤業、敬業、樂業。

　　二、物業管理部

　　1.物業管理部經理

　　大專以上學歷,持有物業管理上崗證,有2年以上工作經驗,具有豐富的社會經驗和較強的語言表達能力及大型會議接待能力,以及隨機應變處理突發事件的能力,對大廈清潔、綠化、養護知識有一定的了解,了解各清潔用品的使用規范。對工作認真負責,敬業、樂業。

　　2.物業管理文員

　　大專以上學歷,持有物業管理上崗證,有一定的寫作能力及流利的英語口語對話能力,熟悉公關業務、各勞動法規及公司的各項規章制度,具有較強的調查、解決問題、溝通、理解、判斷、分析的能力,熟練操作電腦,有較強的管理能力和組織協調能力,勤業、敬業、樂業。

　　3.保潔員

　　高中以上學歷,身體健康、品行端正,工作認真負責,能吃苦耐勞。

　　4.寫字樓接待員

　　大專以上學歷,有1年以上物業管理接待工作經驗,性格溫順,自身素質較好,語言表達能力較強,英語達到國家四級水平。對工作認真負責,敬業、樂業。

　　5.收發員

　　中專以上文化,有2年以上工作經驗,懂電腦操作,工作作風嚴謹,具有較強的責任心和積極的工作態度。

　　三、工程管理部

　　1.工程管理部經理

　　大學本科以上學歷(工科專業),工程師職稱,有6年以上工作經驗,持有物業管理上崗證,有2年以上本職工作經驗,具有扎實的專業知識基礎,豐富的實際工作經驗,極強的動手操作能力以及較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力,有電工操作證,勤業、敬業、樂業。

　　2.資料員兼文員、倉庫管理員

　　大專以上學歷,工科或資料管理專業,能熟練操作電腦,思維敏捷,思路清晰,有較強的文字功底,2年以上工作經驗。

篇2：行政專員招聘要求

　　行政專員招聘要求

　　1、形象氣質好，大學?？埔陨蠈W歷，行政管理相關專業畢業。

　　2、2年以上相關行政工作經驗，熟悉行政工作流程。

　　3、有活動組織經驗優先。

　　4、具有較強的責任心和敬業精神、良好的組織協調能力，較強的分析、解決問題能力。

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

　　6、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　7.較強的人際關系和溝通能力，具有較強的學習能力。

　　8.較強的服務意識，細心，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業、責任心強、積極樂觀。

篇3：廚師長崗位招聘要求

　　廚師長崗位招聘要求

　?。?）具有十年以上廚房工作經驗，熟悉食品生產加工過程，熟知各種菜點的制作程序和風味；

　?。?）有較強的管理經驗，能有效合理地安排、分配工作，并能培訓和考核下級廚師；

　?。?）具有中餐食品準備、制作的知識，特別是原料的各個部位綜合性的食品制作知識；

　?。?）全面了解酒店對食品質量的要求和質量標準，保證食品質量，督導廚師制作食品，能解決生產中的實際問題；

　?。?）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力；

　?。?）持有國家勞動部門核準的廚師等級證書；

　?。?）掌握食品生產質量的要求和標準，具有豐富的中餐原材料采購、供應、庫存的知識；

　?。?）具有食品衛生學、營養學、飯店廚房管理學等相關知識；

　?。?）熟悉《食品安全法》及相關法律、法規；

　?。?0）熟知本部門各崗位的工作職責、程序、標準。

　?。?1）具有良好的溝通、協調能力和組織能力。