稅務機關學習十九大報告心得體會范本篇一

　　辦好中國的事情，關鍵在中國共產黨。*****大以來，**核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，打虎拍蠅雷霆萬鈞，正風肅紀馳而不息，形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢，黨心民心為之一振，黨風政風為之一新。“***主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”同志在***大報告中提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。

　　深刻領會這一思想精髓，我感到至少要從五個方面牢牢把握：一要牢牢把握用社會***武裝全黨的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，夯實共產主義遠大理想和***主義共同理想的思想基礎;二要牢牢把握堅決將全面從嚴治黨進行到底的要求，進一步提高黨的建設質量，堅持和加強黨的全面領導，特別是把黨的政治建設擺在首位，以堅定理想信念為根基，牢固樹立“四個意識”，嚴肅“六項紀律”，大力營造風清氣正的政治生態;三要牢牢把握打鐵必須自身硬的要求，進一步抓好“關鍵少數”，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;四要牢牢把握持之以恒正風肅紀的要求，進一步把紀律挺在前面，落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，持續整治“四風”問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系;五要牢牢把握強化監督執紀問責的要求，進一步運用好監督執紀“四種形態”，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

　　全面從嚴治黨永遠在路上。落實新時代黨的建設新要求，必須保持戰略定力、堅持問題導向、運用系統思維，推動全面從嚴治黨向縱深發展，把上述“五個牢牢把握”

　　貫穿日常工作，把黨的領導落實到一切工作當中去，把全面從嚴治黨要求延伸到基層黨組織、基層黨員。結合江西國稅實際，我局重點做到“五個突出”。

　　突出政治引領，凈化政治生態***大報告強調要旗幟鮮明講政治，進入新時代，推動全面從嚴治黨向縱深延伸，必須強化基層政治建設。近期，我局在全省國稅系統深入開展為期3個月的“講政治、守紀律、重規矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個階段，開展班子成員講專題黨課、組織黨紀黨規和黨風廉政知識測試、組織專題學習討論等活動，幫助干部增強“四個意識”，用******主義理論抓好思想武裝。列出必學黨紀條規，劃出黨組織和黨員不可觸碰的底線;分黨組織、黨員兩個層面列明43項問題清單，給干部樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準;全面開展對照查擺，深挖思想根源，找準關鍵癥結，以“六項紀律”為尺子管住干部。

　　突出鑄魂工程，抓實基層黨建

　　基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”。要把黨建設得更加有力，必須以強烈擔當精神推動黨建工作向基層縱深發展，確保黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。為抓實創新黨建鑄魂，我局提出“六雙”措施，即以“雙單”(責任清單和任務清單)、“雙點”(黨建聯系點和示范點)、“雙聯”(機關聯系基層、黨員聯系群眾)、“雙爭”(爭做優秀共產黨員、爭做最紅國稅人)、“雙創”(創建先進基層黨組織、創建國稅黨建品牌)、“雙抓”(抓黨建與中心工作相結合、抓黨建與集成創新相結合)為抓手，形成上下聯動抓黨建的聚合效應。

　　突出關鍵少數，扛實主體責任

　　xxx多次強調：“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。”管黨治黨只有加油站，沒有?？空?，必須抓牢扛實主體責任，堅持初心不變、方向不改、力度不減，以“咬定青山不放松”的毅力和韌勁，將全面從嚴治黨進行到底。我局制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，厘清7類主體的63項責任，各單位各部門層層簽訂全面從嚴治黨責任狀，各級“一把手”履行“第一責任人”職責，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，級級抓好落實。按照責任清單，落實好組織領導、選人用人、支持保障和監督管理的職責，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡。著力解決落實主體責任越往基層越衰減的問題，開展督導檢查，嚴格執行問責條例實施辦法等，推動主體責任層層落實。

　　突出作風建設，堅持標本兼治

　　***大報告強調，加強作風建設，必須圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。打鐵必須自身硬，稅務部門與納稅人直接打交道，加強作風建設尤為重要。我局將進一步按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的要求，開展落實中央八項規定精神“回頭看”，將侵害納稅人權益、吃拿卡要、以稅謀私、慵懶散拖不作為等問題作為作風整治的重中之重，常態化開展“紅包”問題治理，堅決糾正“四風”問題。同時，將整治不良風氣與樹立新風正氣結合起來，選樹身邊典型，開展向近年來涌現出的“中國好稅官”等模范人物學習活動，凝聚干事創業正能量。

　　突出執紀問責，立牢鋼規鐵紀動員千遍，不如問責一次。只有抓住典型問題嚴肅查處、追究責任，黨的紀律才能真正嚴肅起來，才能維護基層黨組織的肌體健康和隊伍純潔。今年以來，我局抓實政治巡察，共發現突出問題80個，提出意見建議190余條;抓嚴督察內審，延伸到縣區局開展執法大督察、“一案雙查”和專項審計，查處涉嫌違法違紀案件30起;抓好明察暗訪，省市縣三級開展明察暗訪532次，下發通報155個，處理干部238人。通過“高頻次”、“拉網式”、“無死角”的強力監督，打消干部僥幸心理，把壓力層層傳導到基層，切實維護各項紀律規矩的嚴肅性。下一步，將進一步加強黨風廉政建設，將11個設區市局劃成4個協作區，實行分片監督、交叉執紀，讓鐵紀發力、鋼規生威;加大政治巡察力度，將巡察工作時間由15日延長到40日，并延伸到縣區局。

　　為抓好以上“五個突出”的落實，我局還將在全省國稅系統開展為期半年的“查基礎、重規范、促內控”強基固本專項活動，深入查擺黨的建設、稅收執法、內部管理、財務管理、黨風廉政建設等基礎工作和內控機制建設方面存在的問題和風險。省局每位班子成員分別選取一個有代表性的縣(區)局開展為期15天的解剖式蹲點調研，解決基層存在的突出問題。深入查擺基層在全面從嚴治黨等方面的工作短板，以查促改、以查促建，全面規范基層工作，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，確保全面從嚴治黨要求延伸到“神經末梢”.

篇2：物業公司《首問責任制》學習心得

　　物業公司《首問責任制》學習心得

　　目前，我們蘇房物業發展很快，已創立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務品質，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責任制”以強化員工的責任意識。

　　在日常工作中，業主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責范圍內的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責的，則要將相關信息傳遞到相關責任部門或人員。這樣業主反映的各類問題都能在第一時間得到回應，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發生。實行首問責任制，以客戶需求為導向，不斷提高工作效率，業主對公司的服務更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務，為公司創造出更好的業績，因此，作為蘇房物業的一員，我們應該盡力支持和響應公司的推出的“首問責任制”，使工作更富有成效。

　　我們蘇房物業正在不斷發展壯大，應該多借鑒國內外先進的管理方法和經驗，并與蘇房自身的特點和個性相結合，不斷塑造和提高蘇房物業在業主心目中的品牌形象，使蘇房物業在變革中，不斷發展壯大。

篇3：《首問責任制辦法》之學習心得

　　《首問責任制辦法》之學習心得

　　為了強化服務意識，規范員工行為，提升員工從業素質和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責任制辦法》。

　　首先，我們應該以《首問責任制辦法》中的“責任”為核心，責任到人，一層接一層的關系。物業管理工作復雜多樣，《首問責任制辦法》的實施，有助于提高員工的業務水平和綜合素質，從而提高整個物業服務的水平。物業公司是一種服務性行業公司，《首問責任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業道德，培養員工良好的職業素養，使每個員工身上就能體現出責任心、禮節禮貌以及道德、品德等。

　　現在，我們蘇房物業公司正在不斷發展，《首問責任制辦法》這一制度能夠很快地實現對物業管理人員的規范和管理，逐漸發展成為蘇州一個新的服務行業品牌公司，使蘇房物業在變革中，成為蘇州物業管理行業的領頭羊。