醫藥公司質量副總經理職務說明書
崗位名稱 質量副總經理 崗位編號 GY--0005
所在部門 崗位定員
直接上級 總經理 工資等級 二級
直接下級 質量部 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年3月
描述：負責公司質量管理、質量信息、質量(GSP體系)改良、質量計劃統計等公司質量管理體系的全方面工作的指導、指揮、協調、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項質量規章和工作指令的義務并確保公司質量服務滿足需求
工作職責：
職責一 職責表述：協助總經理，參與公司經營質量管理與決策
工作任務 協助總經理制定公司質量管理目標、方針
負責組織制定和實施公司質量規劃，及時了解和監督質量規劃的執行情況，提出修訂方案
負責組織制定和實施質量管理體系標準，及時了解和監督質量管理體系的執行情況，提出修訂方案
參與制定公司年度質量計劃和預算方案
參與公司重大財務、人事、業務問題的決策
掌握和了解公司內外質量動態，及時向總經理反映，并提出建議
職責二 職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標
工作任務 領導制定質量部年度工作計劃，并組織實施
領導制定質量部重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施
職責三
職責表述：領導建立公司質量管理體系，實施經營商品質量檢查與監控
工作任務 組織制定質量管理規程、技術標準，并負責監督、協助實施
領導組織質量體系建立、體系優化工作，并負責監督實施
領導建立公司系統化質量管理體系，并負責組織貫徹
領導建立公司規范化的產品質量檢驗標準文件，并負責組織實施
領導制定公司的經營藥品質檢標準，組織公司產品質檢工作，保證公司產品質量
領導建立質量管理信息系統，建立規范的質量管理數據庫
領導公司重大質量事故的鑒定并參與處理工作
職責五 職責表述：組織質量售后服務技術支持工作
工作任務 組織參與客戶回訪，解決合同質量履行過程中和售后維護中的技術問題
組織客戶投訴中的技術、質量問題解決
組織參與公司經營項目投標的技術支持工作
職責六 職責表述：內部組織的建設和管理
工作任務 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議
監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導
職責七 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務
權力：
公司發展戰略、經營戰略和質量管理戰略建議權
權限內質量體系文件、方案的審批權，重大質量體系文件、方案的審核權
權限內公司質量管理標準的審批權，重大質量事件的裁決建議權
新產品經營工作質量的審核權和質量成果的組織評審權
權限內的財務審批權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作的監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協作關系：
內部協調關系 總經理、下屬各部門經理、及各經營職能部門
外部協調關系 國內外相關政府部門、行業協會、供應商、對口研究機構等
任職條件：
教育水平 大學本科以上
專業 藥學、醫學等相關專業
培訓經歷 執業藥師(從業藥師)、質量管理體系等方面的知識培訓
經驗 2年以上質量管理工作經驗，2年以上部門管理經驗
知識 通曉《藥品經營企業質量管理規范》，掌握國家地方法規政策，具備企業管理、質量管理體系、法律等方面的知識
技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備良好的英語應用能力
個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力
其它：
使用工具/設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、通訊設備
工作環境 獨立辦公室
工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班，偶爾參加質量培訓工作
所需記錄文檔 年度(一定期間)質量評審狀況、質量管理體系規劃與總結
考核指標：
質量監控任務完成情況、質量事故率、客戶投訴率、經營品種質量合格率、公司質量管理體系、產品質量檢驗工作的完善程度;質量退貨率、質量文檔完整性;重大任務完成情況
費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性
市場、供應、管理等部門合作滿意度
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能
備注：
篇2：營銷副總經理職責說明書
> 營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)直接上級：總經理
直接下屬：銷售部經理、市場部經理
平行部門：生產、品管、人事等相關部門;
公司會議：公司各類生產經營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;
●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規定范圍內廣告審批權。
篇3：房地產公司副總經理(主管工程人事)崗位說明書
房地產公司副總經理（主管工程、人事）崗位說明書
崗位名稱：副總經理 崗位編號0202
所在部門：崗位定員1
直接上級：總經理所轄人員
直接下級：工程部、預算部、人事行政部
本職：
負責本公司房地產開發業務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責
職責與工作任務：
職責一職責表述：主持項目工程設計工作
工作
任務負責新項目建筑規劃設計單位的選擇
負責與建筑設計方的接洽工作
組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作
職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發計劃以及各開發項目的報批、設計、施工計劃和進度安排
工作
任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作
組織開發項目的報批工作
負責組織項目施工計劃的制訂工作
負責項目施工計劃與進度執行的監督工作
職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作
工作
任務負責簽署項目工程施工日常行政、業務文件
定期向總經理匯報日常工作情況，
在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，
職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項
權力：
項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權
解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權
具體工作開展的決策權
對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
工作協作關系：
內部協調關系主管營銷副總經理、工程部、預算部、物業公司
外部協調關系規劃設計單位、房地產主管領導單位等
任職資格：
教育水平大學本科以上學歷
專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗3年以上相關工作經歷
知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識
技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其他：
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責
定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作