醫藥公司總經理職務說明書

　　崗位名稱 總經理 崗位編號 GYYY--0001

　　所在部門 崗位定員

　　直接上級 工資等級 一級

　　直接下級 業務副總經理、行政人事部經理、財務部經理、事業發展部經理 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年3月

　　領導制定和實施公司總體戰略，完成上級主管部門、公司黨委下達的年度經營目標;推進公司質量管理體系建立,運行與評審;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作;行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：制定和實施公司總體戰略，制定和實施公司年度經營計劃及領導事業發展部工作等

　　工作任務 1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整

　　2、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革

　　3、根據公司黨委，上級主管單位下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

　　職責二 職責表述：建立良好的溝通渠道

　　工作任務 6、負責與公司黨委，上級主管單位保持良好溝通，定期向公司黨委，上級主管單位匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜

　　7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象

　　9、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系

　　職責三 職責表述：建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

　　工作任務 10、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整

　　11、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀

　　職責四 職責表述：主持公司日常經營工作

　　工作任務

　　12、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

　　13、主持召開總經理、黨委辦公會，對重大事項進行決策

　　14、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動

　　15、負責處理公司重大突發事件，并及時向公司黨委，上級主管單位匯報

　　職責五 職責表述：推進公司質量管理體系建立,運行與評審

　　工作任務 16、保證本公司執行《中華人民共和國藥品管理法》及其《實施條例》、《藥品經營質量管理規范》及其《實施細則》等國家有關法律、法規及行政規章，對本公司經營藥品的質量和質量管理體系的建立和運行負領導責任。

　　17、全面領導公司的日常工作，在工作中組織貫徹執行藥品質量方針、政策、法規。

　　18、主持制定公司質量方針、目標、規劃和計劃。建立健全質量職責制度，并落實到各部門，各崗位人員。

　　19、建立質量體系，使質量體系持續有效地運行，主持質量體系的管理評審。

　　20、合理設置并領導質量管理機構，保證其獨立、客觀地行使職權，支持合理意見和要求，提供并保證其必要的質量活動經費。

　　21、領導質量教育，審核年度職工培訓計劃，指導、督促、檢查落實質量情況。

　　22、正確處理質量與數量、進度的關系，在經營與獎懲中落實質量否決權。

　　23、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。

　　24、簽、頒發公司質量管理體系文件。

　　25、參與確定企業質量獎懲措施。

　　職責六 職責表述：領導行政人事部、財務部分管部門開展工作

　　工作任務 26、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　27、領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　28、領導建立健全行政與后勤管理體系。

　　權力：

　　公司重大問題的決策權

　　向公司黨委，上級主管單位提出公司經營目標的建議權

　　對副總經理、總監的人事任免建議權

　　除公司副總經理、總監外的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對公司員工獎懲的決定權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　公司黨委，上級主管單位預算內的財務審批權

　　簽、頒發公司質量管理體系文件，參與確定企業質量獎懲措施

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 公司黨委，高層管理人員，公司內各部門

　　外部協調關系 上級主管部門、藥監部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業 藥學、經濟學、管理等相關專業

　　培訓經歷 接受過MBA職業培訓，財務、人事、法律知識培訓

　　經驗 8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗

　　知識 通曉企業管理知識、藥品管理

　　具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識

　　了解公司經營業務知識

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備英語應用能力

　　個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

　　其它：

　　使用工具/設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)及通訊設備

　　工作環境 獨立辦公室,經常出差

　　工作時間特征 經常需要加班

　　所需記錄文檔 戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作等報告

　　考核指標：

　　銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要目標完成情況

　　預算控制、成本控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

　　參加會議：

　　1.參加黨委會和黨政聯席會議，及上級主管部門會議;

　　2.參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議;

　　3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;

　　4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議;

　　5.質量評審會議。

篇2：營銷副總經理職責說明書

>　　營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3：裝飾公司總經理崗位說明書

　　裝飾公司總經理崗位說明書

　　崗位名稱：裝飾公司總經理

　　直接下級：裝飾公司副總經理、設計部經理、業務部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理

　　本職工作：

　　全面負責裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。

　　工作內容和目標：

　　1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議；

　　2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；

　　3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；

　　4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定裝飾公司的經營預算方案；

　　5、向分管副總經理建議裝飾公司的經營投資方向；

　　6、建立健全公司工作流程，制定裝飾公司的管理機構設置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；

　　7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；

　　8、提議裝飾公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；

　　9、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；

　　10、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量；

　　11、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；

　　12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；

　　13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；

　　14、負責落實各部門經理的工作安排；

　　15、完成領導交辦的其他任務；

　　16、積極配合其他部門的工作。

　　管理權限：

　　對裝飾公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。

　　工作協作關系：

　　內部協調關系：分公司及集團公司的相關職能部門。

　　外部協調關系： 相關政府部門

　　任職資格：

　　1、學歷及專業背景要求：工民建等相關專業本科以上學歷，中級以上職稱；

　　2、經驗及技能要求：8年以上相關行業管理經驗，3年以上大型裝修公司管理工作經驗；能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程；穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、持續學習及協調能力強，穩定的心理素質，有大局意識；良好的中英文口語、閱讀和寫作能力。