設備廠總經理職位說明書

　　一、職位基礎資料

　　1.職位名稱 總經理 2.直接上級 董事會

　　3.所屬部門 4.職位級別 高層

　　5.轄員人數 8 6.定員人數 1

　　7.備注

　　二、職位職責

　　1.職責摘要

　　全面負責公司經營管理工作，對經營業績向董事會負全責。

　　2.職責說明

　　(1)定期主持召開總經理辦公會議、中層干部例會。

　　(2)審定公司的發展戰略、規劃及經營方針。

　　(3)審定公司的年、月、季度經營目標和計劃，審批各部門的年、季、月度目標和計劃。

　　(4)組織、制定公司的發展戰略、規劃及經營方針、管理目標。

　　(5)向分管副總授權，界定副總分管工作，并向分管副總布置工作任務;定期聽取分管副總述職，并對分管副總的工作進行指導、監督、考核、檢查。

　　(6)主持制訂和完善公司各項規章制度及運作規程，建立健全內部組織系統。

　　(7)決定公司內部經營管理組織機構設置、調整方案。

　　(8)聘任或解聘公司中高層管理人員。

　　(9)審批公司的重要開支項目。

　　(10)公司重要客戶關系的洽談與協調。

　　(11)定期聽取銷售公司關于市場形勢及趨勢匯報。

　　(12)銷售價格政策的審定及協調。

　　(13)定期聽取生產副總及采供部關于物資供應市場情況匯報，與公司重要供應商接觸、協調。

　　(14)協調全公司生產、采供、銷售等主要業務關系，處理裁決公司、部門糾紛。

　　(15)決定公司職工薪酬和獎懲方案。

　　三、工作聯系

　　1.上向聯系：董事會

　　2.橫向聯系：

　　3.下向聯系：各副總、公司辦、法律辦、企劃部

　　四、工作設備

　　轎車、電話、電腦、打印機、傳真機

　　五、職位資格

　　1.年齡/性別/身體狀況： 35-55歲/不限/健康

　　2.教育程度：本科以上

　　3.職位等級標準(職位評分為百分制)

　　分類 要 素 要 素 描 述 職位評分

　　工作技能(35%) 專業知識

　　15% 職位工作要求任職者必須具備的專業知識水平。 15

　　工作能力

　　20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 20

　　工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發生失誤，對企業的產品成本及經濟效益造成的影響度。 10

　　責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業經營方針目標實現之間的關聯度。 10

　　工作強度(30%) 工作負荷

　　20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 20

　　精神疲勞和壓力10% 職位的專業復雜程度以及心理壓力程度。 10

　　工作條件7.5%

　　環境

　　5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1

　　風險

　　2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1

　　任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 2

　　經驗5% 職位工作所應具備的業務的經驗。 5

　　該 職 位 總 評 分 94

　　4.職位經歷：

　　地區：不限

　　行業： 重型機械行業、制造業

　　年限： 5年以上

　　專業： 經濟管理、機械制造、MBA

　　職位： 中、小型以上重機行業、制造企業總經理、副總經理

　　5.特別資格要求

篇2：營銷副總經理職責說明書

>　　營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3：裝飾公司總經理崗位說明書

　　裝飾公司總經理崗位說明書

　　崗位名稱：裝飾公司總經理

　　直接下級：裝飾公司副總經理、設計部經理、業務部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理

　　本職工作：

　　全面負責裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。

　　工作內容和目標：

　　1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議；

　　2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；

　　3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；

　　4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定裝飾公司的經營預算方案；

　　5、向分管副總經理建議裝飾公司的經營投資方向；

　　6、建立健全公司工作流程，制定裝飾公司的管理機構設置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；

　　7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；

　　8、提議裝飾公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；

　　9、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；

　　10、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量；

　　11、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；

　　12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；

　　13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；

　　14、負責落實各部門經理的工作安排；

　　15、完成領導交辦的其他任務；

　　16、積極配合其他部門的工作。

　　管理權限：

　　對裝飾公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。

　　工作協作關系：

　　內部協調關系：分公司及集團公司的相關職能部門。

　　外部協調關系： 相關政府部門

　　任職資格：

　　1、學歷及專業背景要求：工民建等相關專業本科以上學歷，中級以上職稱；

　　2、經驗及技能要求：8年以上相關行業管理經驗，3年以上大型裝修公司管理工作經驗；能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程；穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、持續學習及協調能力強，穩定的心理素質，有大局意識；良好的中英文口語、閱讀和寫作能力。