醫藥公司司機職務說明書
崗位名稱 司機 崗位編號
所在部門 行政人事部 崗位定員
直接上級 行政人事部經理 工資等級
直接下級 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年3月
本職： 負責車輛的維護，確保公務用車的及時安全
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責對車輛的維護
工作任務 負責制訂車輛維修計劃，負責公司車輛的小修。
按規定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細。
負責辦理車輛的年檢手續及其它車務手續。
經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態。
保持車輛內外的衛生整潔。
職責二 職責表述：安全行車
工作任務 安全行車，并做好行車記錄。
協助公安交通部門調查車輛肇事原因。
職責三 職責表述： 參加培訓和學習
工作任務 負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能。
職責四 職責表述：負責完成行政人事部經理交付的其他工作
權力：
工作協作關系：
內部協調關系 公司各部門，辦公室主任
外部協調關系 交通隊，路管所
任職資格：
教育水平 高中學歷以上
專業 司機
培訓經歷 經過專業培訓，有駕駛執照、消防和救護培訓。
經驗 1年以上專職司機工作經驗
知識 具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識、消防安全知識。
技能技巧 汽車駕駛和一般維修技能
個人素質 具有一定的人際能力、溝通能力
其它：
使用工具/設備 汽車
工作環境 辦公室、汽車
工作時間特征 正常工作時間，經常需要加班
所需記錄文檔 出車紀錄、消防設施檢查紀錄、事故紀錄
考核指標：
交通事故發生次數、車輛維護情況、車輛的整潔情況、出車的及時性、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能
備注
篇2：公司司機崗位說明書（3）
公司司機崗位說明書(三)
1基本信息
1.1崗位名稱：司機
1.2崗位編號：RL*Z005
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經理
1.5崗位編制：__人
1.6直接下級：
2崗位概要
負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。
3工作職責
3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;
3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;
3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;
3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;
3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;
3.6安全行車、并做好行車記錄;
3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;
3.8保持車輛內外的衛生整潔;
3.9完成公司安排的其他工作;
4關鍵績效指標
4.1年度、季度、月度安全行駛里程;
4.2每次出車的及時性;
4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;
5任職資格
5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;
5.2證書：駕駛B照以上;
5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;
5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;
5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;
5.6性別：男性;
5.7年齡：25歲以上;
5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;
6.2責任
對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;
對車輛的日常保養、維修費用負責;
7工作關系
7.1內部：協調公司各個部門;
7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;
8職業渠道
8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管
8.2轉崗：家裝顧問
8.3降職：
8.4辭退：
篇3：房地產公司司機職位說明書
房地產開發公司司機職位說明書
崗位名稱：司機
崗位職責
1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。
2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。
3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。
4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。
5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。
6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。
7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。
8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。
9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。
10、嚴格遵守保密制度。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。
2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。
3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。
4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.