A公司機械維修工崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱： 機械維修工 隸屬部門： 制造部
崗位編碼： 直接上級： 設備專管
工資等級： 直接下級： 無
可輪換崗位：行政維修工 分析日期：
二、崗位工作概述
負責機械維修工作，負責所屬區域設備故障的維修工作，制訂、完成預防性維護保養工作，降低產品報廢，減少維修費用，降低停機工時。
三、工作職責與任務
(一)負責公司設備的機械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修;
(二)按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施保養工作;
(三)根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交;
(四)指導操作工完成設備使用及簡單保養工作;
(五)做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患;
(六)負責根據備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低所管區域備件消耗;
(七)做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的報廢量;
(八)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
(一)設備維修要及時快速，減少所管區域停機工時，達到公司指標要求;
(二)維持備件消耗費用不能超過區域定額指標;
(三)減少因設備原因造成的報廢，低于指標要求;
(四)制訂并完成保養計劃。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督：接受制造部經理、設備維修主管、專管的指示和監督，公司相應職能人員的監督檢查;
2.所施監督：對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工做監督檢查;
3.合作關系：與工藝工程師共同解決影響產品質量的設備問題，就設備預防性維護、保養安排與計劃主管協調。
(二)外部關系
協助所管區域設備供應商維護服務工作。
六、崗位工作權限
(一)有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權;
(二)有權對操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在室內工作;溫度、濕度適宜;現場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業病發生。
九、知識及教育水平要求
(一)機械維修方面知識;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;
(三)計算機簡單操作知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準確處理發生的設備機械故障;
(二)了解的機械制圖方法，具有識圖能力。
十一、工作經驗要求
中技以上學歷，有3年以上工作經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;最好是男性，25歲到35歲為佳。
篇2：商招物業強電維修工崗位工作說明書
商招物業強電維修工崗位工作說明書
1、崗位基本信息
崗位名稱：維修工（強電）崗位編號：GC-30
所屬部門：新時代管理中心直接上級：維修班長
直接下級：無所轄人員：0人
平行協調關系：管理中心（處）其他維修工崗位定編：5人
2、崗位目標和概述
熟悉大廈設備的運行情況，按照操作規程或作業指導書對設備進行保養、維護，確保設備的正常運行。同時根據客戶維修需要，為客戶提供及時、保質、保量的維修服務。
3、主要崗位職責
3.1遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程、服務規程、作業指導書，達到本崗位質量標準，做好要求的工作記錄。
3.2積極參加崗位培訓，努力學習專業技術，提高本崗位工作技能。
3.3熟悉轄區內供配電系統的運行方式，電纜線路的敷設、布置及配電箱的位置，功能和控制對象，設備容量、規范、位置，操作方法及注意事項。
3.4負責供配電設備設施、外景燈光、噴水池、公共區域等照明設備的運行操作、維護保養和巡視檢查。
3.5負責供配電設備設施的零修和當班中發生的異?，F象和一般故障的處理。
3.6停電時，負責啟動應急發電機組，迅速切換電源，監視發電機的運行并做好記錄。
3.7熟悉轄區內消防系統的工作原理及消防器材的使用方法，執行電氣設備安全防火規定，參與供配電系統的火災預防和火警處理工作。
3.8學習掌握一定的空調制冷及弱電知識，協助制冷及弱電工的維修保養工作。
3.9完成轄區內給排水管網系統的巡視檢查和維護保養任務，保證管網暢通、各閥門設施完好。
3.10執行應急處理程序和請示報告制度及時報告、妥當處理緊急情況或突發事件。
3.11完成各類低壓電器設備設施報修的維修任務。
3.12正確使用、妥善保管所使用的工具、儀表，維護好現場作業環境。
3.13服從維修班長的工作安排，完成各項臨時工作任務。
4、組織結構
5、任職資格
5.1基本要求
a)年齡35歲以下，男性為佳；
b)品德端正，誠實可靠，反應靈敏；
c)良好的服務意識和團隊協作精神。
5.2教育和工作經歷
a)高中以上學歷，中技、中專，機電一體化或電氣自動化專業為佳；
b)兩年以上強電工作經驗。
5.3知識、能力
a)具備良好的強電知識，熟悉安全操作規程；
b)具備在異常情況下采取措施的能力；
c)具備相關的弱電及空調制冷基礎知識。
5.4專業技能
具備招商局物業強電中級+弱電初級，或強電中級+暖通制冷初級。
5.5專業培訓
a)參加勞動部門組織的上崗證培訓；
b)參加管理處組織的崗位職責、崗位操作技能培訓，考核成績合格；
c)電工常用工具的使用培訓、高空作業安全培訓、防雷知識培訓、消防安全培訓、防臺等應急事件處理程序培訓。
6、工作條件
6.1工作地點：80%時間在新時代大廈內，20%時間在室外檢修。
6.2工作時間：一周六天，每天8小時，根據需要安排輪班和空值。
6.3常用工具：萬用表、兆歐表、接地電阻儀、沖擊鉆、臺鉆等。
7、職業發展方向
7.1通過培訓、輪崗等方式，全面掌握強電、弱電、空調、消防、電梯方面的專業知識，成為其他崗位的后備人員。
7.2隨著工作經驗的不斷豐富和管理技能的培養，成為維修班長或主管候選人。
附加說明：
1.本標準由總部人力資源管理部門起草，部門負責人審核。
2.本標準由總部品質管理部門組織標準化審查。
3.本標準由總部品質分管領導批準。
4.本標準由總部品質管理部門負責解釋、修訂。
篇3：工程維修工（強電方向）崗位工作說明書
工程維修工（強電方向）崗位工作說明書
1、崗位基本信息
崗位名稱：維修工（強電方向） 崗位編號：GC 35.1
所屬部門：工程維修部直接上級：工程維修班長
直接下級：維修工所轄人員：1人
平行協調關系：各部門主管崗位定編：1人
2、崗位目標和概述
對工程維修主管負責。負責組織工程維修組員工對管理處公共設施與設備進行日常維護、保養、維修工作，協助工程維修主管安排、監督所屬員工完成各類工程任務。
3、主要崗位職責
3.1服從工程主任助理/主管、維修班長的工作安排；
3.2負責設備系統的運行、檢查、維修和保養，并做好日常記錄；
3.3熟悉轄區內弱電系統設備的性能，并熟知管線的分布、走向和使用情況；
3.4對自己承擔的維修工作，應在限期內保質、保量完成，確保設備的正常運行；
3.5積極參加公司和物管中心組織的崗位培訓，提高業務水平；
3.6完成工程主任助理/主管下達的臨時性工作任務。
4、組織結構
5、任職資格
5.1基本要求
a)男性佳，28---45歲之間；
b)中專以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工程管理或其它相關專業；
c)具有三年以上維修工作經驗，兩年以上大型物業管理企業同類崗位工作經歷。
5.2工作能力
D）良好的書面表達能力：能夠獨立完成各類工作總結、事故處理報告；
E）良好的處理問題的能力：善于發現設備設施出現的問題，并能夠及時的給于處理
F）能夠全面的編寫強電系統的維護和保養工作計劃，以及按照計劃及時有效的對設備進行全面的保養；
G）善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。
5.3職業素養
a)品行端正：誠信、正直，處事堅持公平、客觀、公正；
b)具有較強的工作責任心：敬業愛崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任；
c)積極的工作態度：始終保持積極向上的精神面貌，以積極的心態面對壓力、困難和挫折；
d)服務意識強：工作熱情，及時有效地為管理處或業主解決問題；
e)學習能力強：強化學習，學以致用，一專多能，不斷提升工作知識和業務技能。
5.4專業培訓
接受過物業管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專業培訓。
6、工作條件
6.1工作環境：辦公室、工程維修現場；
6.2工作時間：正常工作時間為每周工作6天，每天8小時；70%為正常上下班，30%時間不確定（加班、搶修、故障排除）；
6.3所用設備工具：電腦、復印機、傳真機、工具書、維修工具。
7、職業發展方向
通過努力提高自身專業技能，負責工程技術問題；或不斷提升自身管理水平，在管理通道取得職業發展成長為工程主管，全面負責工程管理工作。
員工簽收：簽收日期：