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　　薄膜包裝事業部崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：貨運司機 崗位編碼：B-0711

　　所在部門：運作部 崗位等級：

　　崗位編制： 2人 直接上級：儲運計劃

　　直屬下級： 無

　　適用工時制度: 綜合工時制 工作班制：白班

　　崗位描述

　　工作目標:

　　安全、及時地將貨物送達目的地。

　　崗位工作概述

　　一、安全紀律和目標

　　1、熟悉國家對道路運輸的相關政策，深入了解機動車輛安全駕駛的知識，真正做到不違法、不犯規、不發生交通事故;

　　2、遵守公司的規章制度，服從領導的安排，熱愛本職工作，吃苦耐勞，認真積極的完成任務;

　　二、車輛的日常保養和維護

　　1、根據公司規定，定期要對車輛進行維護，每5000公里到特約維修中心保養一次，保養完后在《車輛保養、修理、購件登記單》上填寫保養記錄;

　　2、根據有效的《用車申請單》出車，每次出車前需檢查車輛的儀表儀器是否正常，及車輛各方面的安全系統是否完善，發現有故障及時向上級領導反映，及時排除故障，保證安全行駛，并在《車輛作業檢查表》上填寫記錄，車輛維修、購件后在《車輛保養、修理、購件登記單》上填寫保養記錄;

　　3、定期清洗車輛，保持車輛的清潔。

　　三、日常工作內容

　　1、根據《用車申請單》上的要求出車，外出送貨需在《成品送貨單》上簽字確認，攜帶二聯《成品送貨單》，貨到目的地協助搬運工按客戶的要求把貨堆放在指定的位置，并要求客戶在《成品送貨單》上簽字確認，帶回一聯送貨單;

　　2、根據《用車申請單》《成品送貨單》填寫《車輛作業記錄表》，填寫出車費用《報銷單》，填寫《出車登記表》，交儲運計劃復核;

　　3、根據《用車申請單》《出車登記表》，每月初統計上月出車公里數，填寫《報銷單》交儲運計劃復核。

　　四、其它

　　1、工作向部門經理匯報，對部門經理負責;

　　2、完成部門經理臨時交待的工作;

　　3、與客戶建立良好的合作關系;

　　權限與職責：

　　有權拒絕執行不符合公司規定的派車要求

　　歸口管理的制度或文件:

　　《公司的車輛管理辦法》

　　必須完成的日常報表:

　　出車里程登記表

　　工作場所及是否出差：

　　安全性差、需出差

　　工作時間特征：

　　白班為主，以運輸需要進行安排，綜合計算時間。

　　溝通：

　　儲運計劃、銷售代表、銷售內勤、倉管、搬運工、其它

　　客戶、汽車維修中心、其它

　　關鍵業績領域或指標:

　　績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位

　　1、安全事故

　　2、車輛保養

　　3、維修費用

　　工作工具與使用設備:

　　車輛(行駛證、鑰匙)

　　工作輪換或替代崗位：

　　行政司機

　　任職資格

　　1、年齡22-40歲，男性;

　　2、高中學歷，持五年以上B照;

　　3、懂基本的車輛保養維修知識;

　　4、有五年以上貨物運輸經驗，對交通法規熟悉;

　　5、身體健康、視力適合駕駛，適應長途運輸工作;

　　6、責任感強，服從管理;

　　7、本地(本省)戶籍。

　　版本信息

　　分析日期：20**-12-20 版次：第一版

　　分析人：ZZ 審核人: ZZ 批準人:

篇2：公司司機崗位說明書（3）

　　公司司機崗位說明書(三)

　　1基本信息

　　1.1崗位名稱：司機

　　1.2崗位編號：RL*Z005

　　1.3所屬部門：人力行政部

　　1.4直接上級：人力行政經理

　　1.5崗位編制：__人

　　1.6直接下級：

　　2崗位概要

　　負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。

　　3工作職責

　　3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;

　　3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;

　　3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;

　　3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;

　　3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;

　　3.6安全行車、并做好行車記錄;

　　3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;

　　3.8保持車輛內外的衛生整潔;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4關鍵績效指標

　　4.1年度、季度、月度安全行駛里程;

　　4.2每次出車的及時性;

　　4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;

　　5任職資格

　　5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;

　　5.2證書：駕駛B照以上;

　　5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;

　　5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;

　　5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;

　　5.6性別：男性;

　　5.7年齡：25歲以上;

　　5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;

　　6權責說明

　　6.1權利

　　對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;

　　6.2責任

　　對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;

　　對車輛的日常保養、維修費用負責;

　　7工作關系

　　7.1內部：協調公司各個部門;

　　7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;

　　8職業渠道

　　8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管

　　8.2轉崗：家裝顧問

　　8.3降職：

　　8.4辭退：

篇3：房地產公司司機職位說明書

　　房地產開發公司司機職位說明書

　　崗位名稱：司機

　　崗位職責

　　1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。

　　2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。

　　3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。

　　4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。

　　5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。

　　6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。

　　7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。

　　8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。

　　9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。

　　10、嚴格遵守保密制度。

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。

　　2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。

　　3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。

　　4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.