**包裝有限公司

　　薄膜包裝事業部崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：儲運 崗位編碼：B-0704

　　所在部門：運作部 崗位等級：

　　崗位編制： 1人 直接上級：運作部經理

　　直屬下級： 貨運司機

　　適用工時制度: 8小時工作制 工作班制：白班

　　崗位描述

　　工作目標:

　　及時、安全、合理安排出貨，提升客戶對駿龍公司的滿意度。

　　崗位工作概述

　　一、計劃和目標

　　1、每年12月底總結本年度的工作成績，擬定下年度的工作計劃和目標，交部門經理審核;

　　2、每月月底對本月的工作作一總結，分析工作情況，加強工作中需要改進的地方。根據年度計劃，做好下一個月的計劃和目標，交部門經理審核;

　　3、每周根據每月的計劃目標，分解成每日的工作目標，并加以實施。

　　二、銷售訂單的跟蹤

　　1、根據銷售內勤的《訂單匯總表》了解銷售訂單的具體情況(客戶、產品名稱、產品類型、所用材料、下單日期、訂單數量、交貨期等);

　　2、根據訂單交期，去車間了解生產進度，預測交貨日期，預計不能按時出貨時及時與銷售人員溝通;

　　3、根據生產進度，計算完單入庫日期，和銷售代表溝通，安排成品出庫。

　　三、公司貨車運輸管理

　　1、要求司機嚴格遵守、認真執行公司和部門制定的相關規章制度，安全駕駛,組織司機進行安全培訓,每年不少于二次;

　　2、安排車輛保養、維修、購件、年檢、保險、辦證等以及繳納國家規定的各項費用;

　　3、每天下午四點鐘前，根據銷售代表的出貨計劃，通知品質部填寫《成品出貨檢驗報告表》;

　　4、根據出貨計劃安排次日的出車時間、行車路線、出車司機等，通知倉庫次日裝貨車輛、裝貨順序等。

　　四、外協車輛運輸管理

　　1、了解承運方的經營狀態，掌握承運方的運行渠道，選擇合格的承運方;

　　2、簽訂正式的運輸合同，合同的內容詳見《運輸協議》，并要求承運方提供營業執照、稅務登記、道路運輸證等相關資料復印件;

　　3、根據出貨計劃，每天早上電話通知承運方提貨，并告之發貨地點、承運重量、提貨時間以及運輸過程中應注意的相關事項;

　　4、通知倉庫當天外協運輸的客戶名稱、貨物，準備發貨;

　　5、每天下午四點鐘前，根據銷售代表的出貨計劃，通知品質部填寫次日《成品出貨檢驗報告表》;

　　6、貨物裝車后要檢查裝車的安全性，發現不符合安全運輸的要求，要及時制止并要求改正，保證貨物安全出廠，認真填寫《托運清單》，監督承運方在《成品送貨單》上簽字確認;

　　7、根據《托運清單》、《成品送貨單》填寫《產品儲運明細表》，便于貨物的跟蹤，填寫的要素：貨物到達的目的地、所發的產品名稱、數量(件)、重量(KG)、發出日期、到貨日期、承運單位、運輸方式、發貨經辦人、送貨單號碼等;

　　8、根據《產品儲運明細表》跟蹤貨物的行程，與客戶溝通貨物的安全性和及時性，了解承運方的服務情況，考核承運方的可靠性。

　　五、各類單據的填寫和復核

　　1、根據各個車輛的年檢時間、保險期限填寫《用款申請單》，交部門經理、常務副總審核，將審核好的單據交財務審核，領取支票，安排司機辦理相關事宜，各車輛按規定期限申請(貨車一年一次，小車兩年一次);

　　2、每季度末填寫公司各車輛的養路費《用款申請單》，交部門經理、常務副總審核，將審核好的單據交財務審核，領取支票，安排司機辦理相關事宜，各車輛每季度申請一次;

　　3、每月上旬填寫公司車輛的油費《用款申請單》，交部門經理、常務副總審核，將審核好的單據交財務審核，領取支票，安排司機辦理相關事宜，一般每月申請一次;

　　4、根據出車計劃，對司機的出車費用給予審批，節假日要準備好發貨備用金，填寫《借款單》交部門經理審核，去財務部領取現金;

　　5、定期復核司機的出車費用的《報銷單》、車輛維修費用的《報銷單》，簽字后交部門經理、常務副總審核，審核好單據交財務經理;

　　6、每月中旬對快遞費用發票、外協運輸費用發票、車輛維修發票進行復核，復核好后填寫《用款申請單》交部門經理、常務副總審核，將審核好的單據交財務部。

　　六、對帳和編制表單

　　1、根據《托運清單》整理出上月各運輸公司的對帳單，和運輸公司對帳,在每月5日前完成;

　　2、根據對帳單編制我司車輛運輸報表、外協車輛運輸報表，交部門經理、常務副總審核，在每月10日前完成;

　　3、根據每月的《運輸報表》、車輛保養、車輛維修等相關費用清單，每年年底將本年度所發生相關費用進行匯總，編制《部門費用匯總表》，交部門經理、常務副總審閱。

　　七、其它

　　1、處理臨時發生的情況;

　　2、協助銷售人員和客戶溝通，執行《與客戶有關過程控制程序》、《客戶滿意度控制程序》;

　　八、完成部門經理交辦的其它工作。

　　權限與職責：

　　對交貨時間的跟蹤確定;

　　在費用許可的范圍內選擇運輸方式和車輛;

　　歸口管理的制度或文件:

　　《與客戶有關過程控制程序》、《客戶滿意度控制程序》

　　必須完成的日常報表:

　　每月10日前上交外協運輸及我司《運輸報表》、《產品儲運明細表》、《部門費用匯總表》

　　工作場所及是否出差：

　　辦公室、必要時需出差。

　　工作時間特征：

　　白班、必要時要加班。

　　溝通：

　　公司內部與銷售部30%、生產部30%、倉庫20%、財務5%、司機10%、其它5%。

　　公司外部與運輸公司40%、客戶35%、車輛維修公司20%、其它5%。

　　關鍵業績領域或指標:

　　績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位

　　1、計劃的合理性 按交貨時間\行程線路安排的出貨計劃是否達到最佳組合判定.以漏安排,錯安排的事實判定 一次/月 部經理

　　2、到貨的不及時次數 成品已經入庫,可以按時出貨,但由于儲運原因未能及時到貨的次數. 0次 銷售

　　3、車輛/貨物的安全性 以交警的事故處理單(負次要以上責任原因)為準,違章處罰不計算在內. 無事故 本崗位

　　4、報表的準確/及時性 報表中財務性數據錯誤的次數 0錯誤 財務

　　5、運輸成本占銷售額的比例 當期(運輸費+車輛保養維修+過境費+年檢+養路費)/銷售額 1.10% 財務

　　6、損耗金額 運輸原因造成的損耗等 300元/月 財務

　　工作工具與使用設備:

　　辦公桌椅、電腦、計算器、文件夾、訂書機

　　工作輪換或替代崗位：

　　可輪換至倉管主任;不在崗時由內勤替代;

　　任職資格

　　1、26-35歲，性別不限;

　　2、全日制大專學歷，統計財務類或管理類相關專業，計算機操作熟練;

　　3、掌握較好的統計知識，計算機應用知識，車輛管理知識;

　　5、五年經上工作經驗，同等崗位至少一年工作經驗;

　　6、較強的溝通能力和計劃與執行能力;能處理一般突發事件;

　　7、性格偏外向為佳，身體健康、適應長時間面對電腦工作;

　　8、很強的責任感和服務意識，較好的親和力;

　　9、本地戶籍優先，外地戶籍須提供本地擔保。

　　9、其他特殊要求(戶籍、擔保、不吸煙、出差要求等)

　　版本信息

　　分析日期： 20**-10-23 版次：第一版

　　分析人： ZZ 審核人: ZZ 批準人:

篇2：商品儲運員崗位說明書

　　商品儲運員崗位說明書

　　職位名稱 商品儲運員 職位代碼 所屬部門 物流中心

　　職 系 職等職級 直屬上級 貨運主管

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　完成與商品的托運相關日常事務性工作。

　　工作內容:

　　-編制商品運輸計劃;

　　-填制商品運輸單證，辦理商品托運手續;

　　-進行商品組配;

　　-監督承運人員裝卸商品全過程;

　　-接受和中轉商品;

　　-填寫商品運輸統計表和運輸事故查詢書。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆儲運專業大專及以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過物流管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆1年以上的工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉倉儲管理、運輸流程;

　　◆有一定的財務管理能力;

　　◆熟練操作辦公機具。

　　態 度:

　　◆認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹;

　　◆有較強的自我約束力;

　　◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位