**包裝有限公司
薄膜包裝事業部崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱： 物料計劃 崗位編碼： B-0707
所在部門： 運作部 崗位等級：
崗位編制： 1人 直接上級：運作部經理
直屬下級： 無
適用工時制度: 8小時 工作班制：早班
崗位描述
工作目標:
根據物料清單，請購原輔料，有效控制庫存和生產實際用量，確保生產低成本運作。
崗位工作概述
一、部門內工作：
1.接生產計劃制定的物料清單,根據庫存情況及時制作《采購請購單》，交廠長、運作部經理審核。
2.跟蹤采購到料時間，遇不能及時到的物料，及時與生產計劃及部門經理匯報。
3.每天下午5點前根據計劃(排程)對原輔料按訂單定額開領料單，監督和跟蹤當班班組領料。
4.根據工程部或各車間的申請，經廠長批準后，編制非標五金配件及生產工具的《請購單》;每月3日前完成上月《請購到貨記錄表》;
5.每月底與財務人員對原輔料做一次盤存;
6.每周五前做好下周材料需求計劃交運作部經理審核后交采購部。
7.做好單單結中原輔材料的實際用量的統計。
8、根據計劃排程，收發工藝指導書
10.統計當月采購到貨及時率。
11.當出現異常時，向運作部經理匯報。
二、與財務部接口的工作：
《超定額損耗補領料統計表》
權限與職責：
對生產過程中物料的控制有權提出建議
歸口管理的制度或文件:
〈生產過程控制程序〉
必須完成的日常報表:
1、周物料計劃表(每周) 2.物料清單(每單) 3.請購到貨記錄表(每月)
工作場所及是否出差：
經常去車間(高溫、噪音較大)、倉庫、采購部、不出差。
工作時間特征：
常日班，月均加班56小時，月工作小時212小時。
溝通：
公司內與生產車間主任每天溝通不少于0.5小時，采購溝通不少于2小時，與其他部門溝通不少于1小時。與外部溝通基本沒有或者很少
關鍵業績領域或指標:
績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位
1、原物料的庫存量 每月月底盤存的數量.金額 當月銷售額的25% 倉庫.銷售
2、影響生產進行的次數 因物料采購單未下 ≤2次 生產部
3、計劃的執行率 日均完成產量/日均計劃產量
工作工具與使用設備:
電腦、打印機
工作輪換或替代崗位：
可輪換至計劃、倉管員崗位;本崗位不在時由計劃替代;
任職資格
1、年齡：22～35歲 性別：不限
2、高中以上學歷;有接受過相關的培訓;
3、基本的統計學知識，質量知識、產品知識;
4、從事相關崗位工作一年以上;
5、溝通能力強、計劃與執行能力強
6、身體健康、無色盲，性格偏外向者佳;
7、責任感強、服務意識強，有較強的團隊合作意識;
版本信息
分析日期：20**-10-20 版次：
分析人：ZZ 審核人: 批準人:
1、主管以上崗位的工作內容以責任區域重點順序排列，盡可能寫到工作結果。流程等過程以制度文件等體現。
2、部門下屬崗位操作職責的，盡可能闡述操作流程、過程、時間、結果要求;
3、基礎操作崗位以按流程、操作標準、要求、時間和結果闡述為主。
篇2：包裝有限公司物料計劃崗位說明書
**包裝有限公司
薄膜包裝事業部崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱： 物料計劃 崗位編碼： B-0707
所在部門： 運作部 崗位等級：
崗位編制： 1人 直接上級：運作部經理
直屬下級： 無
適用工時制度: 8小時 工作班制：早班
崗位描述
工作目標:
根據物料清單，請購原輔料，有效控制庫存和生產實際用量，確保生產低成本運作。
崗位工作概述
一、部門內工作：
1.接生產計劃制定的物料清單,根據庫存情況及時制作《采購請購單》，交廠長、運作部經理審核。
2.跟蹤采購到料時間，遇不能及時到的物料，及時與生產計劃及部門經理匯報。
3.每天下午5點前根據計劃(排程)對原輔料按訂單定額開領料單，監督和跟蹤當班班組領料。
4.根據工程部或各車間的申請，經廠長批準后，編制非標五金配件及生產工具的《請購單》;每月3日前完成上月《請購到貨記錄表》;
5.每月底與財務人員對原輔料做一次盤存;
6.每周五前做好下周材料需求計劃交運作部經理審核后交采購部。
7.做好單單結中原輔材料的實際用量的統計。
8、根據計劃排程，收發工藝指導書
10.統計當月采購到貨及時率。
11.當出現異常時，向運作部經理匯報。
二、與財務部接口的工作：
《超定額損耗補領料統計表》
權限與職責：
對生產過程中物料的控制有權提出建議
歸口管理的制度或文件:
〈生產過程控制程序〉
必須完成的日常報表:
1、周物料計劃表(每周) 2.物料清單(每單) 3.請購到貨記錄表(每月)
工作場所及是否出差：
經常去車間(高溫、噪音較大)、倉庫、采購部、不出差。
工作時間特征：
常日班，月均加班56小時，月工作小時212小時。
溝通：
公司內與生產車間主任每天溝通不少于0.5小時，采購溝通不少于2小時，與其他部門溝通不少于1小時。與外部溝通基本沒有或者很少
關鍵業績領域或指標:
績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位
1、原物料的庫存量 每月月底盤存的數量.金額 當月銷售額的25% 倉庫.銷售
2、影響生產進行的次數 因物料采購單未下 ≤2次 生產部
3、計劃的執行率 日均完成產量/日均計劃產量
工作工具與使用設備:
電腦、打印機
工作輪換或替代崗位：
可輪換至計劃、倉管員崗位;本崗位不在時由計劃替代;
任職資格
1、年齡：22～35歲 性別：不限
2、高中以上學歷;有接受過相關的培訓;
3、基本的統計學知識，質量知識、產品知識;
4、從事相關崗位工作一年以上;
5、溝通能力強、計劃與執行能力強
6、身體健康、無色盲，性格偏外向者佳;
7、責任感強、服務意識強，有較強的團隊合作意識;
版本信息
分析日期：20**-10-20 版次：
分析人：ZZ 審核人: 批準人:
1、主管以上崗位的工作內容以責任區域重點順序排列，盡可能寫到工作結果。流程等過程以制度文件等體現。
2、部門下屬崗位操作職責的，盡可能闡述操作流程、過程、時間、結果要求;
3、基礎操作崗位以按流程、操作標準、要求、時間和結果闡述為主。
篇3：塑料包裝公司物料計劃崗位說明書
**塑料包裝有限公司
物料計劃崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱： 物料計劃 崗位編碼：
所在部門： 運作部 崗位等級：
崗位編制： 1人 直接上級：運作部經理(經理不在崗向常務副總匯報)
直屬下級： 無
適用工時制度: 8小時 工作班制：早班
崗位描述
工作目標:
根據銷售訂單及生產計劃排程，請購原物料并進行有效控制，確保生產順利進行。
崗位工作概述
一、部門內工作：
1.接生產計劃訂單，及時制定物料清單,交運作部經理審核。
2.根據交貨時間、庫存及訂單數量，及時填寫<采購申請單>,交運作部經理審核。
3.跟蹤采購到料時間，遇不能及時到的物料，及時與生產計劃及部門經理匯報。
4.根據計劃(排程)對原輔料按訂單定額發放開領料單。
5.負責五金配件及生產工具的請購(根據工程部或各車間的申請，經批示后)
6.每周一與財務人員對原輔料做一次盤存;
7.每周六前做好每周材料需求計劃。
8.協助財務部門做好每月月底的盤存工作。
9.做好單單結中原輔材料的實際用量的控制。
10.工作過程中需離開崗位，去車間、倉庫、采購。
11.統計當月采購到貨及時率。
12.當出現異常時，向運作部經理匯報。
二、與財務部接口的工作：(接受財務經理的考核)
權限與職責：
對生產過程中物料的控制有權提出建議
歸口管理的制度或文件:
必須完成的日常報表:
1、周物料計劃表(每周) 2.物料清單(每單) 3.請購到貨記錄表(每月)
工作場所及是否出差：
去車間高溫、噪音較大、不出差。
工作時間特征：
常日班，月均加班56小時，月工作小時212小時。
溝通：
公司內與生產車間主任每天溝通不少于0.5小時，采購溝通不少于2小時，與其他部門溝通不少于1小時。
與外部溝通基本沒有或者很少;
關鍵業績領域或指標:
績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位
1、采購按時到貨率 每月每單到貨時間 90% 倉庫、
2、原物料的庫存量 每月月底盤存的數量.金額 當月銷售額的25% 倉庫.銷售
3、影響生產進行的 因物料采購單未下 ≤2次 生產部
4、單單結的進度 當月完成的訂單的結算 在次月5日前完成 生產統計
工作工具與使用設備:
電腦、打印機
工作輪換或替代崗位：
可輪換至計劃、倉管員崗位;本崗位不在時由計劃替代;
任職資格
1、年齡：22～35歲 性別：不限
2、高中以上學歷;有接受過相關的培訓;
3、基本的統計學知識，質量知識、產品知識;
4、從事相關崗位工作一年以上;
5、溝通能力強、計劃與執行能力強
6、身體健康、無色盲，性格偏外向者佳;
7、責任感強、服務意識強，有較強的團隊合作意識;
版本信息
分析日期：20**-10-20 版次：
分析人：ZZ 審核人: 批準人:
1、主管以上崗位的工作內容以責任區域重點順序排列，盡可能寫到工作結果。流程等過程以制度文件等體現。
2、部門下屬崗位操作職責的，盡可能闡述操作流程、過程、時間、結果要求;
3、基礎操作崗位以按流程、操作標準、要求、時間和結果闡述為主。