集團公司倉管員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 倉管員 | 定員人數 | 30 |
| 直接上級 | 倉庫主管 | 直接下屬 | 普工 |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 控制公司物料進出的基層工作，確保帳與實物相符。按規定收發貨，確保數量準確，質量合格。 |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 1．按規定收發貨，確保數量準確，質量合格。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 2．審核發貨單的一般常識性錯誤，發現錯誤及時反映、更正。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 3．熟悉不同車輛的運載能力，結合實際情況合理確定產品擺放，提高車輛的運載率，并做好產品運輸的保護工作。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 4．做好出入庫明細帳目的報表，積極配合帳務員做好帳務工作。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 5．確保帳與實物相符。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 6．做好倉庫物料堆放保管工作，做到盤點數據準確。 | 承辦 | 準確性用時性 | 倉庫作業指導書 |
| 7．發現問題及時向主管報告，不能隱瞞。 | 承辦 | ||
| 8．做好倉庫5S工作。 | 承辦 | 倉庫作業指導書 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?br />大學?？啤?大學本科□ 碩士以上□ | |||||||||||||||||
| 專業 | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 熟練掌握板房各個構件 | 標準板房基本結構 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 20-35歲 | 適應性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | ||||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 一般 | 一般 | 良 | 良 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 一般 | 良 | 優 | 良 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 可以 | 可以 | |||||||||||||||
| 特別要求 | 工作責任心強，認真仔細，數據觀念強。 | |||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | |||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | ||||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：40% | 走動：30% | 端坐：30% | 中等 | 中等 | |||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內：20% | 室外：80% | 高□低□幾乎不危險□低 | 經?！跖紶枴鯉缀醪弧跖紶?/td> | ||||
篇2：物業公司財務倉管員崗位工作說明書
物業公司財務倉管員崗位工作說明書
工作職責：1、在會計的領導下，負責物業公司的倉庫管理工作。
工作內容：
1、負責倉庫的管理工作，做到材料、工具、設備物品分類擺放，標識明確，取用方便，安全可靠，維修保養，防止因管理不善而造成的材料、工具、設備1降級和報廢。
2、嚴格把好入庫關，對采購物品全部驗收合格后，并對照《請購單》、票據所列物品檢查無誤后，方可在票據后背書“證明人署名日期”，所有物品必須經倉庫登記入庫后方可領用，杜絕買而不入，并對所入次品負責。
3、建立庫賬、明細賬，并清晰明了，每月一報表，每月一盤庫，盤庫應包含有上月結余和當月庫存（當月庫存=上月結余+當月入庫量－當月出庫量）。
4、對出入庫品要求日清日結，必須準確、及時反映上級及有關部門庫存的物品數量。
5、負責庫存物品的、材料、工具、設備的出庫工作，依照“先進先出”原則，按已由物業經理簽批的《領料單》發放（緊急情況可先簽名領用、后補辦手續），并保存《領料單》，每月根據《領料單》統計匯總向財務主管呈報《入庫月報表》、《出庫月報表》、《庫存月報表》，以便與采購的月報表核對。
6、負責統計庫存情況，根據使用頻率、數量，填寫《請購單》，并按部門分類以報表形式提醒相關使用部門，以保持正常的庫存量及供應及時性。
7、對庫存的工具、設備進行日常的保養維護，做好防水、防腐、防火、防盜、防爆工作。
8、出庫的工具由使用人負責保管、維護，誰損壞誰負責，不得私自將材料、工具、設備轉借他人，嚴禁損壞和丟失。
9、對退倉庫的未用完的材料要予以注明，應驗收后再入倉。對需要以舊換新的，應要求領料人以舊換新，對領用材料每月要進行使用回訪，核實使用情況，對虛報領料及挪為他用的，必須向財務部會計匯報。
10、物品報廢的按《報廢規定》處理。
10.1、每年協助會計、行政部對物有物品進行清點盤存。
10.2、在工休前，應交接好鑰匙及賬單。
10.3、完成上級交辦的其他任務。
權限：
1、對入庫物品票據所列物品與《請購單》不符、質量問題、數量不符等問題有權不在票據后背書并據實入倉。
2、對領用、借用物品人員拒不簽領的，可不予出庫。對虛領、挪用的有權向上級反映。
3、對員工離職時，核對其領用物品，有損壞、遺失的要據實寫明，并注明購物的價格，以便于賠償。
4、對無事時在倉庫的逗留的人員有權予以勸離。
工作關系部門：
內部：
1、向財務部會計負責，有事及時反映。
2、協助各部門做好物品的及時供應(及時將庫存狀況反映給相關使用部門)。
3、檢查各部門領用物品的實際使用情況。
部門：
外部1、對業主來借用物品須要求其登記、簽名。
2、對外協的電梯、消防、電信等相關部門來借用物品必須要求其登記、簽名。
工作績效：
要求：
1、未按照入、出、存相關規定、流程作業。
2、工作記錄/財務記帳不齊全、不正確、不及時。
3、工作交接手續不齊全；
4、未按工作進度整理各類資料裝訂、歸檔、登記表冊；
5、工作臺面不清潔，資料、報表擺放不整齊；
6、庫存物品擺放不整齊，倉庫示意圖未完善。
7、庫存物品未做好防水、防腐、防火、防盜、防爆工作。
8、準時上下班，不脫崗、串崗，工作作風嚴謹。
9、儀容儀表；
10、未按規定著裝；
11、對業戶未用專業禮貌服務用語被業戶投訴
12、對業戶提出的問題不認真記錄，
13、及時解決，
14、對處理結果未有書面記錄；
篇3：物業公司倉管員職務說明書
物業公司倉管員職務說明書
1保證庫存物品的數量和質量完好無損，如發現庫內物品有損壞變質或失效，應及時向行政主管匯報并采取預防措施。
2負責填寫《材料報廢申請單》向行政主管匯報交經理審批，批準后將報廢材料銷毀或作其它處理，并對不合格產品做好記錄。
3保證庫存物品做好帳、物、卡相符。
4庫內物品分類存放，保持衛生整潔，便于收發檢驗和盤點。
5做好有效的防火、防潮、防盜、防霉壞安全措施。
6每季度對庫存內物品進行檢查和盤點，并做好記錄和盤點清單。
7物品入庫前，根據《材料采購控制程序》對采購物品進行驗證。
8做好對庫內每種物品加以標識。
9領用物料應由領用人填寫《領料單》，由部門主管批準后到倉庫領料。
10批準后的《領料單》發放物料，緊急情況下可先進行發放，但事后要補辦出庫手續。
11工作時間，不準無故擅自離崗，對物品發放提供保障。