周府〔20**〕41號

　　簽發人：zz

　　關于調整中金海棠灣居民委員會管轄范圍及新建海棠名苑居民委員會的請示

　　浦東新區民政局：

　　中金海棠灣居民委員會位于周東南路599弄5號樓，經浦府〔20**〕165號批準，于20**年9月成立。中金海棠灣居民委員會管轄范圍內有中金海棠灣一期和三期，四至范圍：東至小瀝港，南至瑞安路、西至周東南路、北至周祝公路，(一期：占地面積131278.5㎡ ，房屋688套。三期：占地面積105693.1㎡,房屋1175套。)此時中金海棠灣二期未建成。

　　中金海棠灣二期于20**年1月正式交房，占地面積148769.5㎡，實有房屋1102套，截止20**年9月，入住戶數776戶，入住率達70%以上,目前二期由中金海棠灣居民委員會托管。隨著中金海棠灣居民區內人口不斷增加，居民區管轄規模較大，總占地面積385741.1㎡，房屋2965套，入駐戶數2429，且入住居民層次較高、對服務的需求日益遞增，單靠一個中金海棠灣居民委員會，已不能滿足其居民需求。為更好地服務于居民，實現社區管理精細化，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，經居民會議討論同意，擬調整中金海棠灣居民委員會管轄范圍并成立海棠名苑居民委員會。

　　調整后的中金海棠灣居民委員會管轄范圍為中金海棠灣一期、中金海棠灣二期，實有房屋1790套，現入駐戶數1431戶。四至范圍，東至周園路、南至沈梅東路、西至周東南路、北至周祝公路。辦公地點位于周東南路599弄5號樓，居委辦公用房454.08㎡，活動用房3714.16㎡。

　　海棠名苑居民委員會管轄范圍為中金海棠灣三期，實有房屋1175套，現入駐戶數998戶。四至范圍東至小瀝港，南至瑞安路、西至周東南路，北至沈梅東路。辦公地點位于沈梅東路300弄1-3號2樓，居委辦公用房240.45㎡，活動用房928.9㎡。

　　當否，請示。

　　浦東新區周浦鎮人民政府

　　20**年3月29日

篇2：南寧市關于調整土地增值稅預征率的通知(2006)

　　南寧市地方稅務局關于調整土地增值稅預征率的通知(20**)

　　為進一步加強我市土地增值稅的管理工作,根據《廣西壯族自治區土地增值稅征收管理暫行辦法》(桂地稅發〔1998〕12號)第七條第(二)款規定,現決定對南寧市市區范圍內的土地增值稅預征率作如下調整:

　　一、從20**年1月1日起,納稅人建造普通住房(經濟適用房除外)出售,按照房屋銷售收入的2%預征土地增值稅。

　　二、從20**年1月1日起,納稅人建造非普通住房、寫字樓、其他商用房等商品房出售,按照銷售收入的3%預征土地增值稅。

　　三、納稅人建造經濟適用房出售且單獨核算土地增值額的,同時符合以下條件的,由主管稅務機關核準不予預征土地增值稅(來自:m.airporthotelslisboa.com);否則一律按照本通知第一條規定預征土地增值稅:

　　1.向主管稅務機關提出免稅申請;

　　2.能夠提供市房改辦關于經濟適用住房的立項審批文件和年度安排計劃;

　　3.符合普通住房標準;

　　4.按照物價部門審批的售房價格銷售。

　　四、20**年1月1日以前未按照原規定預征土地增值稅的,從20**年1月1日起一律按照本通知規定執行。

　　二○○六年十月二十六日

篇3：浙江省關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知（2014年）

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　浙江省國家稅務局

　　浙江省地方稅務局關于調整企業夏季

　　高溫津貼標準的通知

　　浙人社發〔20**〕94號

　　各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

　　一、調整企業高溫津貼發放標準

　　高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　二、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　三、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查

　　重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

　　四、執行時間

　　本次調整高溫津貼標準自20**年6月1日起執行。

　　浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省國家稅務局 浙江省地方稅務局

　　20**年6月23日