工程項目安全管理相關工作程序

　　一、工程項目開、復工報告管理程序

　　根據工程局制定的開復工檢查驗收制度，無論是新開工項目還是復工項目，項目經理部應在開、復工前組織一次全面的檢查驗收，就現場的管理制度、施工組織設計、專項安全施工措施方案、現場施工環境、安全防護設施、消防設施配備情況及特種作業人員持證上崗情況等是否符合法律規定，能否滿足安全生產條件，能否保障正常的安全生產需要等相關事項，進行細致、全面的檢查驗收，并對從業人員開展教育培訓，經自查符合要求后，填寫開、復工報告（見樣單），報監理和建設單位確認同意后，通報本單位上級主管部門。相關各單位主管部門應進行審查復檢，并進行匯總登記備案，填報開、復工匯總登記表。不符合安全生產條件的，嚴禁開、復工。

　　二、大型起重設備進出場安拆管理程序

　　國家和地方政府相繼出臺了建筑起重機械安全監督管理規定或辦法，明確了各相關單位的安全監管職責，對租賃、使用單位提出了具體要求。根據相關規定，工程局要求各施工項目部，在采購、租賃機械設備前，應對設備狀況或性能進行考察驗證，對租賃方的資質等進行確認。設備通過進場檢驗準備安裝前，必須實行通告程序，履行登記備案手續。具體要求如下：設備進場后，項目部應組織進行檢查驗收，確認完好后，建立進場機械設備臺帳，安裝（拆除）時填報安裝（拆除）通告單（見樣單），報請上級主管部門審驗備案，搞好旁站監控工作，做好記錄。上級主管部門應依據管理需要，采取措施進行復驗、監控，建立機械設備備案登記臺帳，完善機械設備管理檔案。

　　三、安全教育培訓工作簽字管理程序

　　工程項目開工前，分包隊伍作業人員進場后，項目負責人應在現場及時組織開展對所有從業人員的安全教育或培訓，灌輸相關法律法規的有關要求，介紹施工現場危險因素與防范措施，講述安全技術操作規程，明確項目管理制度，提出安全注意事項，促進從業人員增強安全意識，幫助其提高操作技能和自我保護能力，做到“三不傷害”。

　　教育培訓要結合不同季節、施工階段和作業環境的變化，適時進行。

　　在施工過程中，作業人員流動更換頻繁，專業作業人員更替時有發生，對此，應依據實際情況，適時進行分部分項分專業的教育培訓，力爭全員全過程。安全教育資料可依工程局出版的《農民工安全教育手冊》為基本素材，結合現場實際情況采取與時俱進的教育內容和靈活的教育方式，通過事故案例的解讀和現場觀摩的形式，強化安全知識的了解和普及與安全技能的掌握和提高，從而全面提升綜合素質，為安全施工打造扎實的思想意識基礎和防范技能。受教育人員應進行實名制登記，并履行本人簽字確認手續，連同全面詳盡的教育內容一同存檔，完善教育培訓資料。

　　四、檢查驗收組織實施管理工作程序

　　項目安全管理工作，依賴于組織健全，靠制度建立，明確了管理職責，才能恪盡職守。

　　項目經理部應定期組織開展安全檢查驗收工作，做全方位的檢驗督促。項目經理每周應組織一次現場全面檢查或驗收，安全員負責協調，對施工現場的環境、臨電設施、安全防護設施、文明施工狀況以及施工作業行為進行檢查，發現問題立即予以協調解決，發現不安全行為予以及時糾正；并依施工進程的需要，及時對安全設備、安全防護設施進行檢查驗收，如現場臨電、基坑與模板工程、各類腳手架，臨邊洞口防護及危險作業監控措施等要及時予以驗收確認，查驗其是否符合施工方案和規范要求，布設、搭設是否安全穩固，能否滿足施工安全需要，如發現重大事故隱患，下發安全隱患整改單，或暫停施工，部署、督促整改，確保施工全過程的安全。參加檢查驗收的人員應包括項目負責人、技術負責人、施工員、安全員和分包隊伍負責人等有關人員，檢查驗收單由相關責任人負責填寫，并履行簽字確認手續。安全員或資料員負責收集、整理、歸檔，完善檢查驗收內業資料。專項檢查或日常巡檢，項目安全負責人或安全員可自行組織，及時發現隱患，及時督促整改。

　　五、專項施工方案編制審批管理程序

　　一般情況下，項目部應根據工程項目實際情況，依照規定制定專項安全技術措施或編制安全專項施工方案。安全專項施工方案由專業工程技術人員編制，現場臨電方案必須由電氣專業技術人員編制，項目技術部門負責人進行審核，項目技術負責人或項目經理審批，報總監理工程師審閱批復。危險性較大工程項目或關鍵工程、特殊工序的安全專項施工方案，應由施工單位或項目技術人員編制，報本單位技術部門負責人審核，由單位總工程師審批，報總監理工程師審閱批復后方可實施。超過一定規模的危險性較大工程的安全專項施工方案，還應組織專家論證。如有變更，應履行變更審批程序。

　　確認后的安全專項方案應由編制人員或技術負責人向項目部管理人員、專業工程師、分包施工隊及安全管理人員進行安全技術交底，直至由專業工程師（工長或技術員）向所轄管理區域的所有作業班組或所有作業人員進行細部的詳盡交底，履行全員簽字手續；并由工長負責按照專項方案要求安排部署、組織協調施工。安全管理人員監督檢查實施過程，技術負責人定期巡查實施情況。

　　六、獎罰處置單據核定會簽管理程序

　　為維護正常的安全文明施工管理，各單位應貫徹執行保證金預繳制度，在簽訂分包合同或安全協議時，要求分包隊伍按一定比例預繳安全與文明施工保證金，或在撥付工程款時按比例予以適時扣繳。項目部應經常對分包單位的安全生產與文明施工狀況進行檢查與評價，對不履行中建管理理念和管理制度，違規作業、野蠻施工的單位或個人提出批評和處罰，對各方面表現優異的單位或個人予以表彰和獎勵，獎罰處置應予公示。項目的相關獎罰管理實行會簽制度，具體程序規定如下：項目相關管理部門開具的處罰或獎勵單據，應及時在項目例會上宣告，對獎罰原因和情形進行公示，形成記錄；在每月或每次進行工程量核算或工程款撥付時，各有關部門實行會簽，如工程部、技術部、安全部、商務部門等應在分包單位獲取的工程量核算或工程款撥付審批表（見樣單）等類單據上簽署意見，將相關獎罰單據據實匯總附后，核定本階段獎罰數額；待各部門簽署意見后，由項目經理最終確認簽字；分包單位依此作為向財務部門結款的憑證，財務部門依此審批表予以核定結算。如果分包單位已預繳了安全保證金，則宜在保證金中扣減；否則，如不能滿足，應在工程款撥付時及時據實予以扣除。

　　項目經理部應按季將獎罰情況向單位主管部門匯報，主管部門應定期對獎罰落實情況進行督察，發現違規操作應予嚴懲。

　　七、安全協議簽訂審查管理工作程序

　　一般情況下，工程項目的分包隊伍包含土建、水電、砌筑、裝修、消防等多個專業分包。作為總包單位，應依據中建六局﹝中建六安（20**）280號文件﹞要求，及時與各分包單位簽訂 《安全生產協議》，明確雙方的權利和義務，明確各自的安全管理職責，確定遇有特定情況發生時的處理程序以及爭議的解決渠道和方式方法，明確協議有效期限。安全協議必須與法人單位簽訂，由法定代表人或其委托代理人簽字認可，加蓋法人單位公章或合同章，署上簽訂日期。安全生產協議簽訂審查與管理工作應參照以下程序進行：分包單位簽字蓋章后，報項目法人單位主管部門審查備案，由安全生產監督管理部門審驗通過，并負責辦理加蓋單位公章相關事宜，建立安全協議審查登記臺帳。項目施工前的審驗服務相關管理流程，應實行會簽制度，安全管理實行一票否決。

　　八、安全相關資料收集整理工作程序

　　安全保證內業資料，是施工現場安全管理的綜合反映，是企業安全管理評價的重要內容；是項目安全管理工作的重要記錄和憑證，是日常工作的積累，具有真實性、時效性、可追溯性，是責任追究的重要依據。要做到實物和文字相符，行為和記載對應，反映出安全管理的全貌和全過程。

　　為了規范施工項目內業資料的管理，特此明確如下：

　　1、安全教育工作由項目經理組織，全員參加，安全員負責教育資料的整理和簽字確認手續。

　　2、專項施工方案由技術人員編制，按分級制由技術負責人或總工審核、審批，并分級負責施工技術交底工作。安全員督促實施，并負責安全交底資料的收集歸檔。

　　3、檢查驗收工作由項目負責人組織，技術、工長、相關負責人、安全管理人員參加，由相關責任人填寫檢查驗收表，并履行簽字手續，安全員負責收集、整理和歸檔保存。

　　4、綜合管理與應急管理相關工作由項目經理組織安排，相關責任人編制、填報，安全員收集備份存檔，督促完善。

　　5、項目安全考核工作由項目經理組織，安全員收集完善考核資料。對項目經理的考核，由上級主管部門負責。

　　6、文件收發由單位指定人員負責，及時登陸獲取，填報文件收發登記表，注明傳閱情況和落實措施。工程項目其他安全管理工作，參照相關規定執行。

篇2：集團企業日常職業健康安全管理程序

　　集團公司日常職業健康安全管理程序

　　1目的

　　實現集團公司的方針、目標,強化職業健康安全管理，防止和控制事故及職業病的發生，保證員工在生產活動中的職業健康安全。

　　2適用范圍

　　本程序適用于集團公司各部門、各單位。

　　3職責

　　3.1工會

　　3.1.1行使員工代表的職責，維護作業人員在職業健康安全方面的合法權益，對職業健康安全方面管理工作實行監督檢查、指導，是本程序的主控部門。

　　3.2勞動人事部

　　3.2.1負責對管理人員進行職業健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監督檢查。

　　3.3勞動資源部

　　3.3.1負責對特種作業人員職業健康安全意識和能力培訓以及實施中的監督檢查。

　　3.4勞動保護部

　　3.4.1負責作業人員施工現場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理，以及特種作業人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監督檢查、指導。

　　3.5行政保衛部

　　3.5.1負責員工的職業病防治和對特種作業人員、女工、體檢工作進行監督。

　　3.5.2負責辦公區和施工區消防、交通安全。

　　4工作程序

　　4.1勞動人事部、勞動資源部每年根據集團公司管理人員、特種作業人員崗位勝任情況、培訓需求，形成培訓計劃，確保管理人員、特種作業人員在職業健康安全方面所要求的能力和意識。

　　4.2勞動保護部、行政保衛部結合日常職業健康安全檢查，對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監測與評價。

　　4.3.1勞動保護部每年定期對特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查，對無證人員停止特種作業。

　　4.3.2行政保衛部每二年對特種作業人員進行體檢，對不適合特種作業病患人員立即停止工作，并按有關規定辦理。

　　4.3.3各單位對特種作業人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬，每年進行分析、統計，嚴格執行支持性文件《**市特種作業人員勞動安全管理辦法》。

　　4.4職業病防治衛生監督管理

　　4.4.1行政保衛部每年應定期對作業人員的辦公區、施工現場和生活衛生區的職業病防治工作進行監督檢查，嚴格執行國家《職業病防治法》及有關職業健康安全管理程序及各項規章制度，并做好監督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

　　4.4.2集團公司、各部門、各單位要嚴格執行國家《職業病防治法》，重視作業人員的職業病防治工作，建立職業病防治機構，明確責任，并做好作業人員職業病防治工作的培訓和宣傳工作。

　　4.4.3有害作業現場應有相適應的防護措施，并為作業人員提供個人使用的職業病防護用品，嚴格執行防護用品發放標準。從事電焊作業的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩，穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋，戴好焊接手套。

　　4.4.4對產生噪聲較大的崗位，應按規定配戴耳塞、耳棉、耳罩，減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節做好防暑降溫以及安全用電等工作。

　　4.4.5有害作業現場必備急救防范設施和醫療急救藥品，并配備經培訓上崗的專兼職急救員。

　　4.4.6發生有毒有害氣體中毒事故時，按應急預案進行搶救，并及時報有關領導和部門。

　　4.4.7有害作業人員防護用品要做到按時按規定發放，并做好有毒有害氣體中毒的預防。

　　4.4.8新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

　　4.4.9接觸有毒有害化學物質的職工，按規定要求每二年進行體檢，對不適應繼續從事原崗位工作的職業病人調離原崗位，并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛部門必須留存歸檔。

　　4.4.10行政保衛部按《國家職業病防治法》對本企業實施情況進行監督檢查。

　　4.5女職工勞動保護管理

　　4.5.1集團公司、各部門、各單位要嚴格執行國家和**市制定的女職工勞動保護法律、法規，做好女工“五期”保護(月經期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

　　4.5.2不得安排女工從事禁忌女工從事的作業活動，每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

　　4.5.3集團公司、各單位工會建立女職工委員會，按照《**市實施女職工勞動保護規定的若干規定》做好監督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執行。

　　4.5.4行政保衛部按規定要求，按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監督檢查，做好檢查記錄，對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

　　4.6食堂服務人員和機動車駕駛員管理

　　4.6.1各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審，必須有健康證、培訓證，方可上崗。行政保衛部定期進行監督檢查。

　　4.6.2食堂衛生管理嚴格執行《行政后勤管理制度》的有關規定，防止食物中毒。

　　4.6.3機動車駕駛員的管理按行政保衛部制定的《交通安全管理規定》執行。

　　4．7工會職業健康安全監督

　　5．7．1建立和完善各級工會勞動保護監督檢查組織，監督和協助本單位貫徹執行國家職業健康安全法律法規，落實職業健康安全責任制，督促解決職業健康安全方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境，執行《環境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

　　4．7．2按照《職業健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業健康安全措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，參加涉及職工職業健康安全的各項規章制度的制定，對職業健康安全決策和措施提出意見和建議。

　　4．7．3組織和協助主管部門落實《企業職工代表大會監督安全生產工作制度》，具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業健康安全條款的協商與制訂，并對執行情況進行監督檢查。聽取職工在職業健康安全方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。

　　4．7．4組織或協助主管部門開展各種職業健康安全方面的競賽活動，宣傳國家的職業健康安全政策、法律法規及企業的規章制度。開展職業健康安全宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工職業健康安全意識和技能。開展職業健康安全的技術協作和合理化建議活動。

　　4．7．5制定和完善各級工會職業健康安全監督責任制和工作制度，按照《職業健康安全監測控制程序》組織或協助主管部門進行職業健康安全檢查，監督整改。

　　4．7．6按照《職業健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查，維護職工的合法權益，監督、協助企業采取防范措施，并提出工會意見。

　　4．7．7制止違章指揮、違章作業，維護職工職業健康安全的合法權益。

　　在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向領導或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員；如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

　　4．7．8對不符合環境、職業健康安全標準規定的問題，提出整改意見,按照《環境不符合糾正與預防措施程序》、《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

　　5相關文件

　　5.1《環境因素識別與評價程序》（****-QHSE-C*-03）

　　5.2《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》（****-QHSE-C*-04）

　　5.3《職業健康安全管理方案控制程序》(****-QHSE-C*-07)

　　5.4《職業健康安全監測控制程序》(****-QHSE-C*-36)

　　5.5《職業健康安全事故報告調查與處理程序》(****-QHSE-C*-38)

　　5.6《環境不符合糾正與預防措施控制程序》(****-QHSE-C*-42)

　　5.7《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》(****-QHSE-C*-43)

　　6．記錄

　　6.1《職業健康安全競賽考核表》(****-GH-01表)

　　6.2《工會參與事故意見書》(****-GH-02表)

　　6.3《職代會落實職業健康安全工作制度考核表》(****-GH-03表)

　　6.4《工會勞動法律監督工作考核表》(****-GH-04表)

篇3：物業程序文件：安全管理控制程序

　　物業公司程序文件：安全管理控制程序

　　1.0目的

　　確保安全護衛工作符合規定要求，防止轄區內發生火災、盜竊、故意破壞、損害等情況，保障所管轄物業區域內的人身財產安全。

　　2.0范圍

　　適用于公司管轄范圍內各高層樓宇、住宅區、寫字樓、商場等物業治安管理工作。

　　3.0職責

　　3.1安保部全面負責對公司管轄范圍內各管理處安全保衛工作的檢查、指導、監督。

　　3.2管理處負責安全保衛工作的具體組織實施。

　　4.0 程序

　　4.1 安保服務工作要求

　　4.1.1安保部負責公司管轄范圍內治安防范指導工作，并負責與政府主管部門的溝通、協調。

　　4.1.2管理處管轄區域內存在的安全保衛工作隱患及發生的安全保衛工作事故應及時上報安保部，在安保部指導下及時整改、妥善處理。

　　4.1.3安保部和其他職能部門針對管理處存在的各種安全隱患積極制定預防措施，協助并督促管理處執行。

　　4.2 治安工作人防管理

　　4.2.1物業治安工作實行封閉式管理。護衛人員24小時值班，并做好治安巡邏、來訪登記、車輛管理及搬出物品的管理控制等治安防范工作。

　　4.2.2根據不同物業的特點和要求設置大堂崗、巡邏崗、道口崗、車庫崗等崗位，工作程序與標準詳見《安全保衛管理手冊》。

　　4.3 治安工作技防管理

　　4.3.1工程管理部負責督促有關方面在管理轄區內建立并完善電視監控系統、重點部位的防盜報警系統及消防報警系統。

　　4.3.2安保部負責為管理處配置充足的對講機及其他治安工作所需的器材等。

　　4.3.3管理處的消防監控中心應設專人值班，實現24小時監控，并填寫相關記錄。

　　4.3.4值班人員如發現異常情況，應及時通知巡邏人員前往查看、驗證或采取其他有效措施妥善處理。

　　4.3.5接到驗查通知后，驗證人員應迅速攜帶相關工具、器材到達現場驗證事件因果，按照《安全保衛管理手冊》有關規定排除情況，并做好記錄。

　　4.4 消防安全工作

　　4.4.1消防安全工作具體要求、標準詳見《消防管理控制程序》。

　　5.0引用文件與記錄

　　WI/B 《安全保衛管理手冊》