物業經理人

普利茲克(PritXker)建筑獎

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  普利茲克(Pritzker)建筑獎

  Pritzker建筑獎是Hyatt(凱悅)基金會于1979年所設立的, 因其獨一無二的權威性和影響力,有建筑諾貝爾獎之稱。每年一次的頒獎都由美國總統頒發并致頒獎詞,1983年美籍華裔建筑師貝聿銘就是從當年的美國總統里根手里接受的大獎。該獎項一向是當代建筑風潮的指針性獎項,歷屆得獎的建筑師都是重量級的代表人物。從第一屆的Philip Johnson(約翰遜),第五屆的Ieoh Ming Pei(貝聿銘),之后有安藤忠雄(Tadao Ando),Frank. O.Gehry(蓋里), 以及Norman Foster(福斯特)等等無一不是當代的大師級人物。 2000年的得主是來自荷蘭的建筑師Rem Koolhaas(庫爾哈斯)。

  Pritzker獎的由來

  Pritzker建筑獎由凱悅基金會在1979年設立,用以每年授予一位在世的建筑師,表彰其在建筑設計中所表現出的才智、想象力和責任感的優秀品質,以及通過建筑藝術對建筑環境和人性做出持久而杰出的貢獻。該獎以Pritzker家族的姓氏命名。該家族的國際業務總部設在芝加哥,向以支持教育、宗教、社會福利、科學、醫學和文化活動而聞名。

  Jay A. Pritzker和他的妻子(已于1999年1月23日逝世)發起設立了這個獎。他們的長子Thomas J. Pritzker現在是凱悅基金會的主席。他介紹說:“我們之所以對建筑感興趣,是因為我們在世界上建了許多飯店,與規劃、設計以及建筑營造有密切的聯系,而且我們認識到人們對于建筑藝術的關切實在太少了。作為一個土生土長的芝加哥人,生活在摩天大樓誕生的地方,一座滿是象Louis Sullivan(沙里文), Frank Lloyd Wright(賴特), Mies van de Rohe(密斯)這樣的建筑偉人設計的建筑的城市,我們對建筑的熱愛不足為怪。1967年我們買下了一幢尚未竣工的大樓作為我們的亞特蘭大凱悅大酒店。它那高挑的中庭成為我們全球酒店集團的一個標志。很明顯,這個設計對我們的客人以及員工的情緒有著顯著的影響。如果說芝加哥的建筑讓我們懂得了建筑藝術,那么從事酒店設計和建設則讓我們認識到建筑對人類行為的影響力。因此,在1978年我們想到來表彰一些當代的建筑師。爸爸媽媽相信,設立一個有意義的獎,不僅能夠鼓勵和刺激公眾對建筑的關注,同時能夠在建筑界激發更大的創造力。我為能代表母親和家里其他人為此繼續努力而自豪?!?/p>

  普利茲克建筑獎像一架選拔建筑大師的機器,目光犀利,下手精準,絕大多數獲獎者的確名副其實。它似乎自成體系,從第一屆得主菲利普·約翰遜(1979年)開始,到凱文·羅奇(1982年)、丹下健三(1987年)、雷姆·庫哈斯(2000年),勾勒出一條影響深遠的現代主義和后現代主義的建筑思潮脈絡;它能打破地域偏見,三位日本人和兩位拉丁美洲建筑師的入選,顯示了評選范圍的全球性特征;出生于巴格達的女建筑師扎哈·哈迪德(20**年)的登場,多少彌補了它在性別取向上的一些遺憾;而對弗蘭克·蓋里(19*)的關注,足以表明它的前瞻和遠見:當時蓋里只在美國西海岸做過一些美學冒險性建筑,其一生中最偉大的作品——畢爾巴鄂古根海姆博物館尚未出現,但后來的事實證明,弗蘭克·蓋里確實能夠為世界創造驚人的建筑。

  一個獎項成為偉大,是因為獲獎者足夠偉大,而這首先要求評委們足夠睿智,評選程序足夠公正。在短短的27年時間里,普利茲克建筑獎迅速崛起,29位得獎者如群星閃耀,風光無限。其聲勢壓過了百年老店“英國皇家建筑師金獎”(RIBA)、獎金更豐厚的“日本國家藝術大賞”和丹麥“嘉士伯”獎、重視單個作品的美國建筑師協會(AIA)“國家榮譽獎”等權威大獎,成為建筑界公認的至高無上的獎項。

  獎賞

  Pritzker建筑獎在許多程序上以及獎金方面參照了諾貝爾獎。Pritzker建筑獎的獲獎者可以得到10萬美元的獎金,一個正式的獲獎證書,1987年以后還增加了一塊銅質獎章。(在這之前為每位獲獎者頒發的是一座限量制版的亨利.摩爾的雕塑。)獎章正面圖案的設計是以有“摩天樓之父”美稱的芝加哥著名建筑師Louis Sullivan(沙里文)的設計為基礎,刻有“The Pritzker Architecture Prize”(Pritzker建筑獎)字樣,獲獎者的姓名刻在獎章正中,獎章背面刻著亨利.沃頓1624年在其《建筑的要素》一書中提出的建筑的三個基本條件:“堅固、實用、愉悅”。

  評獎

  任何國家的任何人,無論是政府官員、作家、批評家、學者、建筑師、建筑團體、實業家,只要有志于發展建筑學,都可以被提名為候選人。該獎無任何國家、種族、信仰和意識形態偏見。提名程序每年從年頭到年尾,截至于第二年的1月。截至期后收到的提名自動被視作下一年度的提名。每年有40多個國家的500多位候選人被提名。雖然建筑學并不包括在諾貝爾獎范圍以內,Pritzker建筑獎的國際評委會還是參照諾貝爾獎的評選方式,由全球著名的權威建筑設計師、作家、藝術家、學者、批評家以及象前IBM主席這樣的國際工商名流等組成的評委會經過了深思熟慮,最后通過無記名投票的方法來決定最終評選結果。

  歷屆普利茲克獎獲獎者名單:

  1979年菲利普·約翰遜(美國)

  1980年劉易斯·巴拉干(墨西哥)

  1981年詹姆士·斯特林(英國)

  1982年凱文·羅奇(美國)

  1983年貝聿銘(美國)

  1984年理查德·邁耶(美國)

  1985年漢斯·霍萊因(奧地利)

  1986年戈特弗里德·玻姆(德國)

  1987年丹下健三(日本)

  1988年戈登·邦夏(美國)賀奧斯卡·尼邁耶(巴西)

  19*弗蘭克·蓋瑞(美國)

  1990年阿爾多·羅西(意大利)

  1991年羅伯特·文丘里(美國)

  1992年阿爾巴多·西薩(葡萄牙)

  1993年稹文彥(日本)

  1994年克里斯蒂安·德·波特贊姆巴克(法國)

  1995年安藤忠雄(日本)

  1996年喬斯·拉法爾·莫尼歐(西班牙)

  1997年斯維勒·費恩(挪威)

  1998年倫佐·皮亞諾(意大利)

  1999年諾曼·福斯特(英國)

  2000年雷姆·庫哈斯(荷蘭)

  20**年雅克·赫爾佐格(瑞士)和皮埃爾·德·梅?。ㄈ鹗浚?/p>

  20**年格倫·馬庫特(澳大利亞)

  20**年約翰·伍重(丹麥)

  20**年扎哈·哈迪德(英國)

  20

05年湯姆·梅恩(美國)

篇2:普利茲克(PritXker)建筑獎

  普利茲克(Pritzker)建筑獎

  Pritzker建筑獎是Hyatt(凱悅)基金會于1979年所設立的, 因其獨一無二的權威性和影響力,有建筑諾貝爾獎之稱。每年一次的頒獎都由美國總統頒發并致頒獎詞,1983年美籍華裔建筑師貝聿銘就是從當年的美國總統里根手里接受的大獎。該獎項一向是當代建筑風潮的指針性獎項,歷屆得獎的建筑師都是重量級的代表人物。從第一屆的Philip Johnson(約翰遜),第五屆的Ieoh Ming Pei(貝聿銘),之后有安藤忠雄(Tadao Ando),Frank. O.Gehry(蓋里), 以及Norman Foster(福斯特)等等無一不是當代的大師級人物。 2000年的得主是來自荷蘭的建筑師Rem Koolhaas(庫爾哈斯)。

  Pritzker獎的由來

  Pritzker建筑獎由凱悅基金會在1979年設立,用以每年授予一位在世的建筑師,表彰其在建筑設計中所表現出的才智、想象力和責任感的優秀品質,以及通過建筑藝術對建筑環境和人性做出持久而杰出的貢獻。該獎以Pritzker家族的姓氏命名。該家族的國際業務總部設在芝加哥,向以支持教育、宗教、社會福利、科學、醫學和文化活動而聞名。

  Jay A. Pritzker和他的妻子(已于1999年1月23日逝世)發起設立了這個獎。他們的長子Thomas J. Pritzker現在是凱悅基金會的主席。他介紹說:“我們之所以對建筑感興趣,是因為我們在世界上建了許多飯店,與規劃、設計以及建筑營造有密切的聯系,而且我們認識到人們對于建筑藝術的關切實在太少了。作為一個土生土長的芝加哥人,生活在摩天大樓誕生的地方,一座滿是象Louis Sullivan(沙里文), Frank Lloyd Wright(賴特), Mies van de Rohe(密斯)這樣的建筑偉人設計的建筑的城市,我們對建筑的熱愛不足為怪。1967年我們買下了一幢尚未竣工的大樓作為我們的亞特蘭大凱悅大酒店。它那高挑的中庭成為我們全球酒店集團的一個標志。很明顯,這個設計對我們的客人以及員工的情緒有著顯著的影響。如果說芝加哥的建筑讓我們懂得了建筑藝術,那么從事酒店設計和建設則讓我們認識到建筑對人類行為的影響力。因此,在1978年我們想到來表彰一些當代的建筑師。爸爸媽媽相信,設立一個有意義的獎,不僅能夠鼓勵和刺激公眾對建筑的關注,同時能夠在建筑界激發更大的創造力。我為能代表母親和家里其他人為此繼續努力而自豪?!?/p>

  普利茲克建筑獎像一架選拔建筑大師的機器,目光犀利,下手精準,絕大多數獲獎者的確名副其實。它似乎自成體系,從第一屆得主菲利普·約翰遜(1979年)開始,到凱文·羅奇(1982年)、丹下健三(1987年)、雷姆·庫哈斯(2000年),勾勒出一條影響深遠的現代主義和后現代主義的建筑思潮脈絡;它能打破地域偏見,三位日本人和兩位拉丁美洲建筑師的入選,顯示了評選范圍的全球性特征;出生于巴格達的女建筑師扎哈·哈迪德(20**年)的登場,多少彌補了它在性別取向上的一些遺憾;而對弗蘭克·蓋里(19*)的關注,足以表明它的前瞻和遠見:當時蓋里只在美國西海岸做過一些美學冒險性建筑,其一生中最偉大的作品——畢爾巴鄂古根海姆博物館尚未出現,但后來的事實證明,弗蘭克·蓋里確實能夠為世界創造驚人的建筑。

  一個獎項成為偉大,是因為獲獎者足夠偉大,而這首先要求評委們足夠睿智,評選程序足夠公正。在短短的27年時間里,普利茲克建筑獎迅速崛起,29位得獎者如群星閃耀,風光無限。其聲勢壓過了百年老店“英國皇家建筑師金獎”(RIBA)、獎金更豐厚的“日本國家藝術大賞”和丹麥“嘉士伯”獎、重視單個作品的美國建筑師協會(AIA)“國家榮譽獎”等權威大獎,成為建筑界公認的至高無上的獎項。

  獎賞

  Pritzker建筑獎在許多程序上以及獎金方面參照了諾貝爾獎。Pritzker建筑獎的獲獎者可以得到10萬美元的獎金,一個正式的獲獎證書,1987年以后還增加了一塊銅質獎章。(在這之前為每位獲獎者頒發的是一座限量制版的亨利.摩爾的雕塑。)獎章正面圖案的設計是以有“摩天樓之父”美稱的芝加哥著名建筑師Louis Sullivan(沙里文)的設計為基礎,刻有“The Pritzker Architecture Prize”(Pritzker建筑獎)字樣,獲獎者的姓名刻在獎章正中,獎章背面刻著亨利.沃頓1624年在其《建筑的要素》一書中提出的建筑的三個基本條件:“堅固、實用、愉悅”。

  評獎

  任何國家的任何人,無論是政府官員、作家、批評家、學者、建筑師、建筑團體、實業家,只要有志于發展建筑學,都可以被提名為候選人。該獎無任何國家、種族、信仰和意識形態偏見。提名程序每年從年頭到年尾,截至于第二年的1月。截至期后收到的提名自動被視作下一年度的提名。每年有40多個國家的500多位候選人被提名。雖然建筑學并不包括在諾貝爾獎范圍以內,Pritzker建筑獎的國際評委會還是參照諾貝爾獎的評選方式,由全球著名的權威建筑設計師、作家、藝術家、學者、批評家以及象前IBM主席這樣的國際工商名流等組成的評委會經過了深思熟慮,最后通過無記名投票的方法來決定最終評選結果。

  歷屆普利茲克獎獲獎者名單:

  1979年菲利普·約翰遜(美國)

  1980年劉易斯·巴拉干(墨西哥)

  1981年詹姆士·斯特林(英國)

  1982年凱文·羅奇(美國)

  1983年貝聿銘(美國)

  1984年理查德·邁耶(美國)

  1985年漢斯·霍萊因(奧地利)

  1986年戈特弗里德·玻姆(德國)

  1987年丹下健三(日本)

  1988年戈登·邦夏(美國)賀奧斯卡·尼邁耶(巴西)

  19*弗蘭克·蓋瑞(美國)

  1990年阿爾多·羅西(意大利)

  1991年羅伯特·文丘里(美國)

  1992年阿爾巴多·西薩(葡萄牙)

  1993年稹文彥(日本)

  1994年克里斯蒂安·德·波特贊姆巴克(法國)

  1995年安藤忠雄(日本)

  1996年喬斯·拉法爾·莫尼歐(西班牙)

  1997年斯維勒·費恩(挪威)

  1998年倫佐·皮亞諾(意大利)

  1999年諾曼·福斯特(英國)

  2000年雷姆·庫哈斯(荷蘭)

  20**年雅克·赫爾佐格(瑞士)和皮埃爾·德·梅?。ㄈ鹗浚?/p>

  20**年格倫·馬庫特(澳大利亞)

  20**年約翰·伍重(丹麥)

  20**年扎哈·哈迪德(英國)

  20

05年湯姆·梅恩(美國)

篇3:物業管家工作技能

  物業管家工作技能

  (一)物業專業技能:離開了物業管理談“物業管家”,尤如紙上談兵;因此作為“物業管家”首先要具備物業管理相關的專來技能,只有基礎的物業管理服務堅實了,“物業管家”服務的延伸與拓展才有了基礎與平臺。前期的銷售配合、交樓時的禮賓與交樓服務、裝修期間的監管服務和入住后的系列服務,都需要有良好的技能基礎。物業管家應熟悉國家和當地的物管法律、法規及有關政策,有一定土建工程知識和裝修管理知識。

  (二)家政服務技能:解決衣食住行問題,是每個人都要面對的事,與之相適應的家政服務正源于此項需求。提供高品質家政服務也是“物業管家”的一項重要工作,因此“物業管家”應具備全面的家政知識,具備提供房間布置、裝修、美學、插花、烹飪飲食、家具保養、衣服熨洗、嬰兒看護、醫療常識及醫療護理等各項家政服務的技能。

  (三) 基礎商務服務技能:“物業管家”服務隨著信息時代的來臨,涉及商務的內容也開始不斷增加,客人的委托代辦系列服務中,有許多涉及商務的內容。因此隨著“物業管家”的推進,商務服務技能也是管家應當具備的技能這一。

  (四)貼身管家服務技能:管家式服務的內容十分的豐富,且服務的標準與要求很高,“物業管家”作為“貴族式”經典服務的提供者,應具備各類奢侈品服務、高檔餐飲服務、名貴物件保養收藏、高尚社交活動舉辦等一系列管家服務技能。

  (五)服務拓展創新技能:服務是無止盡的,“物業管家”作為優秀的服務師,他們需要成為一名革新者,通過服務實踐,將不斷推陳出新型的服務產品完美地呈現給尊貴的業戶;同時他們還要是一名社區文化的倡導者和傳播者,積極地將和諧的社區文化,優質的生活方式,通過“物業管家”服務的形式,推廣到業戶,為業戶創造出更好、更美、更滿意的高品質生活。

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