房地產開發公司《員工手冊》：其它
公司區域
一、非因工作需要，員工不得在客用區域停留。
二、非經特別批準，員工不得使用客用洗手間。
三、員工不得在公司區域高聲喧嘩。
四、員工不得在禁煙區吸煙，不得在行走中吸煙。在規定吸煙處不得亂丟煙蒂、火柴?；騺y彈煙灰。吸煙后應確保煙蒂熄滅。
五、員工不得在公司公共區域私自從事任何娛樂、健身等活動。
六、員工不得在公司公共區域坐臥、閑逛或聊天；行走時不得勾肩搭背。
七、員工不得在公司任何區域進行有傷風化的行為。
八、員工自行車、機動車不得在非指定區域存放。
九、不得在公司任何區域張貼或散發私人告示、宣傳品、印刷品等。
十、非經公司特別批準，員工不得使用客用電梯。
十一、員工進出公司時必須使用指定通道、出入口。
十二、員工不得并排行走或妨礙他人通行。
十三、出于安全需要，攜帶提包或者其它包裹物進入或者離開公司者應主動向保安人員展示。
十四、搬運、攜帶公司物品離開公司區域時，須向保安人員交驗放
私人探訪或電話
一、員工在工作時間內應謝絕一切親友探訪。
二、任何員工不得使用客用電話。
三、未經許可不得使用公司電話處理個人事務。緊急情況接聽私人電話不得超過三分鐘。
四、非經公司特別批準崗位，任何員工不得在工作時間攜帶私人手機等通訊工具。
五、工作時間內各崗位員工不得因私事相互探訪。
拾遺物品
一、員工撿拾財物必須及時向公司報告并登記上交。
二、員工撿拾財物未在八小時以內按規定上交的按盜竊處理。
三、任何員工不得私自存留、使用客人遺留遺棄的物品。不得食用、飲用客人遺留遺棄的食品飲料（包括未啟封的）。
布告欄
一、公司專用布告欄僅供公司發布、公示各種通告和規定。所有員工必須經常閱讀并遵守公司新制訂的各種規章制度。
二、凡公司已在布告欄中公開張貼過的規章制度，員工不得在任何場合以未見到作為借口拒絕遵守。
三、布告欄由人力資源部負責管理，未經允許任何部門或個人不得隨意張貼。
員工建議：
員工如有任何有助于改善服務、加強安全、增加收入、降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請以書面形式遞交給人力資源部。人力資源部歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工將會得到公司的獎勵。
篇2：X地產集團員工手冊:安全其它
某地產集團員工手冊：安全及其它
公司以為你提供安全的工作環境為己任。
防暴雨、防臺風的安全措施
深圳地處沿海，每到夏季常有暴雨和臺風，如遇這樣的天氣，按深圳市政府規定，你應注意以下幾點：
1、電臺每30分鐘或1小時會重新確認或更新一次預警信號，公司也會及時通告有關情況，請你隨時留意，并按公司的要求作好相應的防暴、防臺準備。
2、在正常上班之前顯示藍色暴雨信號或臺風四號以上風球時，除非你接到公司要求上班的通知，否則不用上班。若暴雨信號取消或轉為紅色暴雨信號，或臺風信號解除或轉為3好以下風球，你應立即返回工作崗位。
3、在出現藍色暴雨信號或臺風四號以上風球信號時，你應避免在大街上行走或乘車，立即前往安全地帶暫避，以免發生以外。其他在堅守工作崗位的員工，當人身安全面臨危險時，應首先確保自己的人身安全。
其它
本手冊未盡事宜可參照政府或公司的有關規定執行。
篇3：房地產公司《員工手冊》:其它
房地產開發公司《員工手冊》：其它
公司區域
一、非因工作需要，員工不得在客用區域停留。
二、非經特別批準，員工不得使用客用洗手間。
三、員工不得在公司區域高聲喧嘩。
四、員工不得在禁煙區吸煙，不得在行走中吸煙。在規定吸煙處不得亂丟煙蒂、火柴?；騺y彈煙灰。吸煙后應確保煙蒂熄滅。
五、員工不得在公司公共區域私自從事任何娛樂、健身等活動。
六、員工不得在公司公共區域坐臥、閑逛或聊天；行走時不得勾肩搭背。
七、員工不得在公司任何區域進行有傷風化的行為。
八、員工自行車、機動車不得在非指定區域存放。
九、不得在公司任何區域張貼或散發私人告示、宣傳品、印刷品等。
十、非經公司特別批準，員工不得使用客用電梯。
十一、員工進出公司時必須使用指定通道、出入口。
十二、員工不得并排行走或妨礙他人通行。
十三、出于安全需要，攜帶提包或者其它包裹物進入或者離開公司者應主動向保安人員展示。
十四、搬運、攜帶公司物品離開公司區域時，須向保安人員交驗放
私人探訪或電話
一、員工在工作時間內應謝絕一切親友探訪。
二、任何員工不得使用客用電話。
三、未經許可不得使用公司電話處理個人事務。緊急情況接聽私人電話不得超過三分鐘。
四、非經公司特別批準崗位，任何員工不得在工作時間攜帶私人手機等通訊工具。
五、工作時間內各崗位員工不得因私事相互探訪。
拾遺物品
一、員工撿拾財物必須及時向公司報告并登記上交。
二、員工撿拾財物未在八小時以內按規定上交的按盜竊處理。
三、任何員工不得私自存留、使用客人遺留遺棄的物品。不得食用、飲用客人遺留遺棄的食品飲料（包括未啟封的）。
布告欄
一、公司專用布告欄僅供公司發布、公示各種通告和規定。所有員工必須經常閱讀并遵守公司新制訂的各種規章制度。
二、凡公司已在布告欄中公開張貼過的規章制度，員工不得在任何場合以未見到作為借口拒絕遵守。
三、布告欄由人力資源部負責管理，未經允許任何部門或個人不得隨意張貼。
員工建議：
員工如有任何有助于改善服務、加強安全、增加收入、降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請以書面形式遞交給人力資源部。人力資源部歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工將會得到公司的獎勵。